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2025年忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生公告
為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，全面落實人才強市戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，吸引優(yōu)秀人才投身忻州、建設忻州，根據工作需要，按照省、市有關事業(yè)單位公開招聘文件規(guī)定，現面向社會引進博士研究生52名。有關事項公告如下：
一、引進對象（見職位信息欄）
符合引進條件和崗位具體要求的，具有博士研究生學歷學位的應往屆國（境）內外畢業(yè)生。
二、引進條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有崗位所需的資格條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。
7.年齡一般不超過40周歲（1984年3月20日以后出生），具有正高級職稱者可放寬至45周歲（1979年3月20日以后出生）。
8.《崗位表》資格條件中的專業(yè)要求，參考教育部門專業(yè)目錄、公務員報考專業(yè)設置分類指導目錄。對報名者所學專業(yè)未列在目錄中的（包括高校自主設置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學歷學位的專業(yè)等），由用人單位進行認定。
9.報考人員為普通高校應屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證（學位證）須在2025年12月31日之前取得，未取得畢業(yè)證（學位證）的取消其聘用資格。
不得報名應聘的主要情形：
1.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員、曾被開除中國共產黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考。
2.各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律的人員，不能報考。
3.試用期內公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內事業(yè)單位工作人員，不能報考。
4.被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務年限規(guī)定且服務期未滿的，不能報考。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報考。
6.現役軍人和在讀的非應屆畢業(yè)生，不能報考。
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
報考者在本次招聘報名后至聘用之前，期間已被錄用為公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上招聘條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、引進程序
（一）發(fā)布公告
本次引才信息通過下列網站發(fā)布：
山西省人力資源和社會保障廳官網（http://rst.shanxi.gov.cn/）
忻州市人力資源和社會保障局官網（https://rsj.sxxz.gov.cn/）
（二）報名
1.報名時間：2025年3月20日—2025年6月30日。
2.報名方式：采取發(fā)送電子郵件的方式。應聘人員填寫《忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生報名登記表》，連同身份證、學歷學位證書、資格證書等材料在規(guī)定時間內發(fā)送至電子郵箱（詳見《崗位表》），郵件主題注明“崗位代碼+崗位名稱＋姓名＋電話”。
（三）資格審查
資格審查由各用人單位和主管部門負責。對應聘人員的資格審查工作，貫穿引才工作的全過程。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現取消資格。
（四）考核
本次引才采取直接考核的方式進行，重點對引進人才的工作業(yè)績、科研成果、學術水平、發(fā)展?jié)摿Α⒕C合素質以及是否符合崗位需求等多個方面進行考核。具體考核形式由用人單位確定。根據崗位報名情況，對符合引進條件者，由用人單位和主管部門電話通知本人考核時間、地點等具體信息。
（五）體檢考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬引進人數1:1的比例確定體檢和考察人選。各用人單位和主管部門負責體檢和考察。
1.體檢標準及項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，所需費用由用人單位負責。
2.體檢合格者進入考察程序。考察按照《公務員錄用考察辦法（試行）》有關要求組織實施。
（六）公示、聘用
考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿無異議的填寫《忻州市直事業(yè)單位引進博士研究生審批表》，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。
四、嚴肅引才紀律
（一）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，切實做到公開、公正、公平，擇優(yōu)聘用；
（二）嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》落實回避制度；
（三）應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在報名、考核、體檢、考察過程中出現作弊等違規(guī)違紀行為的，取消其應聘資格；對引才中出現的違規(guī)違紀行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
五、引進待遇
按照《忻州市引進優(yōu)秀青年人才支持政策實施辦法（試行）》相關規(guī)定執(zhí)行。
六、監(jiān)督咨詢
引進人才政策和具體事宜可咨詢各引才單位。
監(jiān)督電話：**忻州市委組織部人才一科
**忻州市人社局人力資源市場和規(guī)劃統(tǒng)計科
中共忻州市委人才工作領導小組辦公室
忻州市人力資源和社會保障局
2025年3月20日
忻州職業(yè)技術學院是經山西省人民政府批準、國家教育部備案的全日制綜合性公辦高職院校。學院座落于忻州市經濟開發(fā)區(qū)學院街1號，占地面積404畝，建筑面積約15萬平方米�，F有教學科研儀器設備資產總值5313.64萬元，圖書館現有紙質圖書530473冊，電子圖書275000冊。
學院現有教職員工493人，其中專任教師383人；高級職稱91人，中級職稱147人；雙師型教師186人；博士1人，碩士178人；聘用行業(yè)導師132人。
學院現有在校生9997人。招生類型分普通高考、對口升學、高職單招、“三二”分段，面向全國15個省、直轄市、自治區(qū)招生，生源數量和質量穩(wěn)步提升。畢業(yè)生獲得“雙證”率均在93％以上，就業(yè)率90％以上，為服務地方經濟發(fā)展提供強有力的人才支撐。
學院連續(xù)兩屆獲得“省級文明單位稱號”“山西省依法治校示范單位”“山西省綠化工作先進單位”“山西省紅十字示范學校”等稱號；先后被確定為“全國護理專業(yè)實習實訓示范基地”“山西省汽車維修與檢測從業(yè)人員培訓基地”“山西省人口資源培訓基地”“忻州市會計培訓基地”“忻州市青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化基地”“中國西部教育顧問單位”“全國動漫人才培養(yǎng)優(yōu)秀院�！薄吧轿魇 �1+X’證書制度試點院�！保皇谂瞥蔀椤靶弥莨そ硨W院”。
二、專業(yè)特色
學院開設28個高職類專業(yè)。已形成以護理、醫(yī)學為主的基層醫(yī)療、全生命周期護理康養(yǎng)類專業(yè)群；以新能源、新材料、現代裝備制造為主的特色制造類專業(yè)群；以文化創(chuàng)意、傳承和保護傳統(tǒng)文化為主的文化藝術類專業(yè)群；對接云計算、大數據、網絡技術等山西數字化轉型的現代信息技術類四大專業(yè)群。有6個中央財政及山西省重點專業(yè)和骨干專業(yè)，現有專業(yè)群品牌特色鮮明。
三、資助政策
國家資助：國家獎學金8000元，勵志獎學金5000元，助學金2600-4000元，每年評選一次。
學院資助：對家庭困難學生學院分三類：1000元、800元、500元資助。
四、實習就業(yè)
學院堅持“產教融合、校企合作”的辦學模式。建設省級以上實訓基地8個，校內實訓基地22個，實訓室176個。先后與北京301、北京大學首鋼醫(yī)院、山西醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、山西省人民醫(yī)院、忻州市人民醫(yī)院、安徽京東方電子有限公司、忻州市幼兒園、山西天寶集團等企事業(yè)單位開展長期合作，建立了39個穩(wěn)定的校外實習實訓基地。
| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2025-9-24 | [已結束]針灸推拿學、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)內科學、中醫(yī)外科、放射影像學、超聲醫(yī)學 |
| 2. | 2025-2-17 | [已結束]針灸推拿學、中醫(yī)診斷學、中醫(yī)內科學、中醫(yī)外科學、影像醫(yī)學與核醫(yī)學、放射影像學、超聲醫(yī)學、口腔醫(yī)學、護理 |
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