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太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，服務(wù)太康縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)《河南省招才引智“綠色通道”實(shí)施細(xì)則》《周口市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實(shí)施辦法》要求，結(jié)合太康縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)一批人才，具體事項(xiàng)公告如下。

一、引進(jìn)計(jì)劃（見職位信息欄）

本次計(jì)劃引進(jìn)人才19名。詳見《太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表》（見附件1）

二、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)范圍及對(duì)象

1.國內(nèi)“雙一流”高校全日制本科生（需為一批次錄取）。

“雙一流”高校是指：國內(nèi)入選《第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中147所高校（見附件5）。

2.國內(nèi)高�；�QS世界大學(xué)排名前300名高校碩士研究生及以上學(xué)歷；（本科學(xué)習(xí)階段須為全日制本科，QS世界大學(xué)排名指畢業(yè)當(dāng)年排名）。

自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.全日制本科生不超過28周歲（1997年12月1日以后出生），碩士研究生不超過35周歲（1990年12月1日以后出生），博士研究生不超過40歲（1985年12月1日以后出生）；

5.所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)條件與引進(jìn)職位要求相符，須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，博士、研究生可放寬至2025年12月31日前。

6.符合擬引進(jìn)崗位要求的其他條件

7.有下列情形之一的人員不列入人才引進(jìn)范圍：

（1）太康縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（4）受處分期間或者未滿影響期限的；

（5）曾在公務(wù)員考錄、人才引進(jìn)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員；

（6）高校招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)或分校、獨(dú)立學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院等，以及委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的博士研究生、碩士研究生；

（7）其他法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、引進(jìn)程序及方式

（一）報(bào)名與資格審查

本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

1.報(bào)名地點(diǎn)：太康縣人社局西院一樓大廳（支農(nóng)路西段）

2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月30日至2026年1月9日（工作日上午8:00—12:00，下午2:30—5:30）

3.報(bào)名所需資料：《太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》（見附件2）《家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表》（見附件4）各2份，相關(guān)證明材料（見附件3）原件及復(fù)印件2份。太康縣以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編、在冊(cè)及國有企業(yè)人員需提供單位同意報(bào)考證明（具體格式見附件6）。

4.資格審查：縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織報(bào)名與資格審查工作。本次資格審查工作貫穿于考試聘用全過程，報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘職位所要求的資格條件不符，提供虛假材料、缺少有關(guān)材料的，取消其考試、聘用資格。

（二）確定面試人選

本次人才引進(jìn)主要采取面試的方式進(jìn)行，根據(jù)需要增加筆試環(huán)節(jié)：

1.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不高于10:1時(shí)，所有人員直接進(jìn)入面試。

2.通過資格審查，符合條件人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例高于10:1時(shí)，組織筆試，根據(jù)筆試成績，按照3:1的比例確定面試人選，筆試成績末位并列的人員一同進(jìn)入面試。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最終總成績。

（三）面試考核

面試由太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能確定為體檢考察對(duì)象。

（四）體檢與考察

1.體檢

根據(jù)面試成績，按1:1比例確定體檢考察人員，按照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位依照考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.考察

由縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考察組，考察采取審查檔案、赴學(xué)�；蛟瓎挝徽{(diào)查等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行綜合考察。

（五）公示聘用

考察合格后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在太康縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，如無影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局等部門負(fù)責(zé)辦理引進(jìn)相關(guān)手續(xù)。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

四、待遇和管理

1.薪酬福利。引進(jìn)人員納入事業(yè)編制，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2.特崗聘用。對(duì)碩士研究生以上學(xué)歷人員，符合崗位任職資格條件的，首次崗位聘用時(shí)可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

3.服務(wù)期限。引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期），5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前須與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

五、其他事項(xiàng)

1.信息發(fā)布。太康縣人民政府網(wǎng)（www.taikang.gov.cn）為本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作的指定信息平臺(tái)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注，并保持通信工具暢通。

2.咨詢電話：**（請(qǐng)于工作日咨詢）。

3.本次引進(jìn)人才公告由太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本次公開招聘不指定任何輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表

2、太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表

3、太康縣2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交材料清單

4、家庭主要成員及重要社會(huì)關(guān)系信息采集表

5、第二輪“雙一流”高校名單

6、單位同意報(bào)考證明

太康縣招才引智工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年12月30日