2026年通山縣緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告（第二批）

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆歷次全會(huì)和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，優(yōu)化我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)文件精神招聘事業(yè)單位人員18人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及資格條件

（一）招聘崗位（見職位信息欄）

本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見附件1

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備崗位所需的專業(yè)、證書或技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

6.應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

專業(yè)分類,參照教育部高等教育學(xué)科專業(yè)目錄設(shè)置。對(duì)于目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))、境外留學(xué)專業(yè)和相關(guān)相近學(xué)科(專業(yè)),考生在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等有關(guān)材料,由用人單位和主管部門根據(jù)職位要求進(jìn)行審核。對(duì)個(gè)別年份新增專業(yè)需在教育部官網(wǎng)檢索相關(guān)信息。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加考試：

1.現(xiàn)役軍人（確定于2026年3月份退役的除外）。

2.在讀的非2026屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查的人員。

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分并正在處分期內(nèi)的人員。

5.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

6.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位公開招考（聘）中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律行為，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員。

9.已在通山縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、報(bào)名和資格審查

本次公開招聘考試工作由通山縣人事考試院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

本次公開招聘采取線上報(bào)名的方式，每位考生只可填報(bào)一個(gè)崗位。如一人同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位作報(bào)名無(wú)效處理。

1.線上報(bào)名時(shí)間：從2026年4月1日（周三）上午9：00開始，2026年4月10日（周五）17:30截止。參加本次考試所有報(bào)名人員需要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄線上人事考試報(bào)名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/nindex/?ecode=tsxyjrc），提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的或通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新報(bào)考原崗位或改報(bào)其他崗位。

2.報(bào)考人員需提供如下材料：本人身份證；畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)出具教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告等材料（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生僅需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或提供學(xué)校出具證明本人在2026年7月31日前可取得學(xué)歷、學(xué)位證的證明材料）；崗位所需的其他證明材料。

（二）年齡計(jì)算方式

每個(gè)崗位的年齡條件以《崗位表》要求為準(zhǔn)，均按周年計(jì)算，從1月1日起算。如要求為“38周歲及以下”即1987年1月1日及以后出生。

（三）報(bào)名及資格審查

1.用人單位和主管部門根據(jù)招聘崗位的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提供的有關(guān)證件及材料進(jìn)行資格審查。考生可同步登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢線上資格審查結(jié)果。因提交報(bào)名信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告、《崗位表》等內(nèi)容，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，熟悉相關(guān)要求。資格審查工作貫穿公開招聘全過(guò)程，凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，任一環(huán)節(jié)經(jīng)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。為防止因報(bào)名系統(tǒng)擁堵造成超時(shí)無(wú)法報(bào)名，請(qǐng)各位考生盡量提早報(bào)名。準(zhǔn)考證和身份證作為筆試和面試入場(chǎng)憑證，考生務(wù)必妥善保管！

（四）繳費(fèi)

1.繳費(fèi)確認(rèn):2026年4月11日9:00至4月12日17:30，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。繳費(fèi)成功即確認(rèn)報(bào)名，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)考人員須通過(guò)人事考試報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)用50元。

2.崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例不足1：3的，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消該崗位。

3.崗位調(diào)整和改報(bào)：已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位需取消的報(bào)考人員，接到用人單位通知后，可于2026年4月13日12:00前改報(bào)其他崗位。其間相關(guān)報(bào)考人員出現(xiàn)因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)等情況的人員，視作放棄改報(bào)權(quán)利，退還已繳費(fèi)用。

（五）打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審報(bào)名人員于2026年4月16日9:00至4月18日9:00自行登錄“人事考試報(bào)名系統(tǒng)”下載保存并打印準(zhǔn)考證。

三、筆試

筆試實(shí)行百分制評(píng)分，筆試內(nèi)容分為職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分?？荚嚱Y(jié)束后在通山縣政務(wù)網(wǎng)公布筆試成績(jī)。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年4月18日（周六）（具體見準(zhǔn)考證）。

四、面試

根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按1：3的比例確定面試人員名單。入圍面試人員達(dá)不到1:3的，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人單位提出取消、核減或者保留的申請(qǐng)，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后報(bào)中共通山縣委組織部和通山縣人力資源和社會(huì)保障局備案，并在公告中予以公開說(shuō)明。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試考生政治思想水平、綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)能力等方面的基本素質(zhì)；按百分制量化評(píng)分并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)于面試人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)小于或等于1:1的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到60分且達(dá)到本場(chǎng)考試（同一考官組）平均分及以上的，方可列為體檢、考察對(duì)象。

面試前在通山縣政務(wù)網(wǎng)發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因考生放棄面試導(dǎo)致職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。

五、考試成績(jī)計(jì)算

（一）考試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，折算比例如下：

考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50％＋面試成績(jī)×50％。（精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”）

總成績(jī)?cè)谕ㄉ娇h政務(wù)網(wǎng)公布。

（二）考試成績(jī)排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

綜合成績(jī)相同時(shí)，首先按面試分?jǐn)?shù)高低確定考察對(duì)象；若面試分?jǐn)?shù)相同，則按學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級(jí)別高低確定；若學(xué)歷學(xué)位層次或職稱級(jí)別也相同，可安排加試。

六、體檢、考察

按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢、考察工作由用人單位負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。用人單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察?？疾爝^(guò)程中，應(yīng)對(duì)考生報(bào)考資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)審。因體檢考察不合格或考生放棄出現(xiàn)崗位空缺的，用人單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘用人選，并在通山政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因擬聘用人員放棄錄用資格等原因造成職位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

事業(yè)單位新聘人員使用事業(yè)編制按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

本次招引人員服務(wù)期為5年（含試用期1年），服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。

八、工作要求

（一）違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）實(shí)行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件和《關(guān)于在縣直單位開展體制內(nèi)“近親繁殖”問(wèn)題專項(xiàng)監(jiān)督工作方案》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、其他

本方案有符合《通山縣2026年高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)公告》的聘用人員可享受相關(guān)待遇。各類補(bǔ)貼由縣財(cái)政局統(tǒng)籌安排。對(duì)于服務(wù)期內(nèi)未經(jīng)協(xié)商自行離開的引進(jìn)人員，將取消相應(yīng)待遇并追回所發(fā)人才引進(jìn)各類補(bǔ)貼；在服務(wù)期內(nèi)，考取省級(jí)及以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的高層次人才，由本人自行決定去留，不視為違約。

本方案中有關(guān)政策口徑或未盡事宜由中共通山縣委組織部和通山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴袃?nèi)容，由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：**（上午8：30-12：00,14:30-17：30）

2026年通山縣緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位表

中共通山縣委組織部

通山縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月31日