浙江省常山縣2026年醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘工作公告

為滿足我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要，經(jīng)研究決定開展2026年醫(yī)療衛(wèi)生人才高層次、緊缺招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

2026年計(jì)劃于3月-6月期間，招聘醫(yī)療衛(wèi)生人才共計(jì)19名。（具體招聘單位、崗位及報(bào)考條件等詳見附件1）。

本次招聘分多場(chǎng)次進(jìn)行，每場(chǎng)次招聘結(jié)束后，已招錄的崗位計(jì)劃相應(yīng)核減直至核銷，具體招聘場(chǎng)次、崗位等信息請(qǐng)持續(xù)關(guān)注各場(chǎng)次招聘公告。

二、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次招聘包含應(yīng)屆畢業(yè)生、骨干人才、緊缺人才及學(xué)科帶頭人等，主要是指：

1.品學(xué)兼優(yōu)的2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.符合招聘崗位所需的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。其中，中級(jí)職稱人員一般在38周歲以下；副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員、博士學(xué)位獲得者，年齡一般在45周歲以下；具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員年齡條件可適當(dāng)放寬。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，遵守行業(yè)紀(jì)律，品行端正，身心健康；

2.熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，思想政治素質(zhì)好，具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；愿意履行醫(yī)務(wù)人員職責(zé)，服從組織安排，具有全心全意為人民服務(wù)的精神；

3.年齡要求38周歲以下是指1987年3月11日后出生，以此類推。博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲（1980年3月11日以后出生）以下；

4.符合招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、職稱及其他條件；

（三）不得報(bào)考情形

1.在校期間受到院系級(jí)（含）以上處分的；

2.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的或涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等；

6.因相應(yīng)考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的;

7.被依法認(rèn)定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

9.近三年報(bào)考常山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員被聘用后因個(gè)人原因放棄未到崗報(bào)到和近三年內(nèi)因個(gè)人原因從本縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)離職人員。

三、招聘程序

貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照以下程序進(jìn)行：

（一）發(fā)布公告

在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）發(fā)布招聘信息。招聘的后續(xù)信息一般只在上述網(wǎng)站發(fā)布，不再另行電話或短信通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行關(guān)注。

（二）報(bào)名時(shí)間和要求

本次招聘采用網(wǎng)上預(yù)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名后還需同步進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名視為報(bào)名成功，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

1.網(wǎng)上預(yù)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至意向報(bào)考人員可將報(bào)名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發(fā)送至指定郵箱，即可完成報(bào)名；

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：以具體每場(chǎng)次的實(shí)際公告的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)；

（1）報(bào)名地點(diǎn)1——哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季校園雙選會(huì)。時(shí)間：2026年3月22日（周日）上午8:30-11:00，地址：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)體育館、公共衛(wèi)生學(xué)院陽光大廳。

（2）報(bào)名地點(diǎn)2——“浙里有才”浙江省醫(yī)藥健康類專場(chǎng)招聘會(huì)浙江省第九屆衛(wèi)生人才春季招聘會(huì)暨溫州醫(yī)科大學(xué)2026屆畢業(yè)生春季招聘會(huì)。時(shí)間：2026年3月28日（周六）上午8:30-11:00，地址：溫州茶山高教園區(qū)溫州醫(yī)科大學(xué)田徑場(chǎng)。

3.材料要求：請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員攜帶下列材料原件及復(fù)印件（1份）到指定地點(diǎn)報(bào)名。

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、第二代有效期內(nèi)身份證、中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料、學(xué)歷證（或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書）、學(xué)歷電子注冊(cè)備案表、資格證書、英語等級(jí)證書、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)業(yè)成績、在校期間擔(dān)任職務(wù)證明、相關(guān)實(shí)踐經(jīng)歷證明以及其他能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）等專業(yè)水平的相關(guān)材料等。

（2）非應(yīng)屆畢業(yè)生：報(bào)名表、第二代有效期內(nèi)身份證、中共黨員（預(yù)備黨員）證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等原件和復(fù)印件、能反映個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）等專業(yè)水平的相關(guān)材料等。

4.報(bào)名要求：如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對(duì)提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格。因報(bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查：報(bào)名后，由縣衛(wèi)健局、各醫(yī)療衛(wèi)生單位根據(jù)報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員提交資料的真實(shí)性及是否符合應(yīng)聘崗位所需資格條件，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程。

（三）能力測(cè)試

本次招聘通過“兩輪面試+筆試+綜合素質(zhì)考評(píng)”的方式確定擬簽約對(duì)象。

1.第一階段：首輪面試和綜合素質(zhì)考評(píng)，首輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的談吐禮儀、工作愿景、綜合分析及崗位匹配度等，滿分為100分；綜合素質(zhì)考評(píng)由組織人事部門根據(jù)人才學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、政治面貌、社團(tuán)活動(dòng)、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）等情況進(jìn)行量化計(jì)分，滿分為100分。第一階段按照首輪面試分?jǐn)?shù)*40%+綜合素質(zhì)考評(píng)分?jǐn)?shù)*60%計(jì)算得分并按照一定比例擇優(yōu)通知考生進(jìn)入第二階段。

2.第二階段：筆試和二輪面試，筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。二輪面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、科研學(xué)術(shù)能力、口頭表達(dá)能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格分為70分。

總成績計(jì)算。首輪面試成績不納入總成績計(jì)算，總成績的計(jì)算公式為：總成績=綜合素質(zhì)考評(píng)*20%+筆試*30%+二輪面試分?jǐn)?shù)*50%。

能力測(cè)試環(huán)節(jié)請(qǐng)考生保持電話暢通，因考生個(gè)人原因未能及時(shí)聯(lián)系成功、未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加能力測(cè)試的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）確定簽約

按照能力測(cè)試環(huán)節(jié)相關(guān)要求，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定簽約對(duì)象，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書，否則視作自動(dòng)放棄簽約資格。

（五）體檢、考察

體檢及考察等事項(xiàng)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》等政策執(zhí)行，體檢實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格者列入考察，考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行。

（六）公示、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察擇優(yōu)確定的擬聘用對(duì)象，在常山縣政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日無異議，報(bào)縣政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

報(bào)考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。

聘用對(duì)象納入事業(yè)編制員額報(bào)備人員管理，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年（不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間）。未滿服務(wù)期限應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。

有下列情形之一的，取消錄用資格或解除聘用合同：

1.未按時(shí)取得學(xué)歷證書或?qū)W歷不符合招考要求的；

2.體檢、政審考察不合格的（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)）。其中崗位有特殊要求，按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，色盲、色弱等色覺異常人員報(bào)考醫(yī)學(xué)類崗位體檢視為不合格。

3.不服從縣衛(wèi)生健康局或醫(yī)療衛(wèi)生單位統(tǒng)一安排或逾期不報(bào)到的。

4.其他不符合聘用要求的。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開招聘工作，在紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實(shí)施；

2.本次招聘崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，參照《2026年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》設(shè)定；

3.為保證招聘工作質(zhì)量，在招聘過程中，視報(bào)名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘計(jì)劃作出調(diào)整或取消；

4.本公告解釋權(quán)歸常山縣衛(wèi)生健康局、常山縣人力資源和社會(huì)保障局。

1、2026年常山縣醫(yī)療衛(wèi)生人才高層次、緊缺招聘報(bào)名表

2、2026年常山縣醫(yī)療衛(wèi)生人才高層次、緊缺招聘計(jì)劃

3、常山縣醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系方式一覽表

常山縣衛(wèi)生健康局

常山縣人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月11日