瑪沁縣緊密型醫(yī)共體10月編外人員招聘公告

隨著瑪沁縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的蓬勃發(fā)展，以及緊密型醫(yī)共體建設(shè)的深入推進(jìn)，由于近期醫(yī)共體內(nèi)部聘用人員離職人數(shù)較多，在保證醫(yī)共體內(nèi)部各機(jī)構(gòu)崗位核定總量不變的情況下開展面向社會公開招聘一批衛(wèi)生技術(shù)及行政人員。

招聘原則

公開透明

招聘信息、流程、結(jié)果全程公開，接受社會監(jiān)督。

公平競爭

為符合條件的應(yīng)聘者提供平等競爭機(jī)會，不因性別、年齡、民族等因素歧視。

擇優(yōu)錄取

依據(jù)應(yīng)聘者的專業(yè)知識、技能水平、綜合素質(zhì)等，選拔最適合崗位需求的人員。

按需設(shè)崗

根據(jù)醫(yī)共體各成員單位實(shí)際業(yè)務(wù)需求和崗位空缺情況，科學(xué)合理設(shè)置招聘崗位。

招聘對象及條件

招聘對象

符合崗位要求的應(yīng)往屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員。

基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)知識和技能，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

招聘崗位及要求（見職位信息欄）

本次共計(jì)劃招聘編外醫(yī)護(hù)人員22名，17個崗位，具體崗位及要求見附件《瑪沁縣緊密型醫(yī)共體2025年10月招聘崗位需求表》。

招聘程序

發(fā)布公告

通過瑪沁縣人民醫(yī)院微信公眾號等官方渠道發(fā)布招聘公告。公告內(nèi)容包括招聘單位、崗位、人數(shù)、條件、報(bào)名方式、考試時間和地點(diǎn)等信息，公告期不少于7個工作日。

報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2025年10月16日至2025年10月25日

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個人簡歷發(fā)送至指定郵箱（461295266@qq.com），郵件主題注明序號-應(yīng)聘崗位名稱-姓名（如“1-院辦總務(wù)干事-姓名”），簡歷內(nèi)容應(yīng)包括個人基本信息、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷、手術(shù)開展情況證明、獲獎情況等相關(guān)材料。

3.資格審查：由瑪沁縣人民醫(yī)院黨建（人事）辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括應(yīng)聘者的基本條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗(yàn)等。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假材料或不符合報(bào)考條件，隨時取消其應(yīng)聘資格。通過資格審查的人員名單將在“瑪沁縣人民醫(yī)院”微信公眾號公布，并以電話形式通知本人參加考試。

筆試與面試

考試分為筆試和面試兩部分，均實(shí)行百分制。

1.筆試內(nèi)容。根據(jù)不同崗位設(shè)置筆試科目，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識、相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范等。

2.筆試時間和地點(diǎn)。具體時間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)聘者需攜帶有效身份證件參加考試。

3.成績公布。筆試成績在筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在在“瑪沁縣人民醫(yī)院”微信公眾號公布，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。若最后一名成績相同，則一并進(jìn)入面試。未達(dá)到1:3比例的崗位考生，達(dá)到60分進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能操作考核等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平、溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等。

5.面試時間和地點(diǎn)。另行通知（公眾號及電話，應(yīng)聘者注意接聽）。

6.成績公布。面試成績當(dāng)場公布?？荚嚳偝煽儼凑展P試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。若考試總成績相同，按面試成績從高到低確定。

體檢

組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公示與聘用

對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行試用期，為期一個月，試用期滿進(jìn)行筆試、操作考試等考核，考核通過簽訂聘用合同。

人員管理與待遇

人員管理

聘用人員實(shí)行合同制管理，由醫(yī)共體成員單位與聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。合同期限為一年，一年一簽。合同期滿后，根據(jù)工作需要、個人表現(xiàn)及考核情況決定是否續(xù)簽。

薪酬待遇

聘用人員薪酬由基本工資、績效工資、工齡工資等構(gòu)成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《醫(yī)共體各分院聘用人員管理實(shí)施辦法》《瑪沁縣人民醫(yī)院聘用人員管理實(shí)施辦法》，并結(jié)合醫(yī)共體實(shí)際情況確定。同時，按照國家規(guī)定為聘用人員繳納五險(xiǎn)。

紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)決抵制弄虛作假、徇私舞弊等不良行為。設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理；對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格；已被聘用的，解除聘用合同。

監(jiān)督舉報(bào)電話：** **

其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響招聘的，責(zé)任自負(fù)。

2.本方案自發(fā)布之日起施行。