| 招聘職位: | 神經內科、腫瘤內科、重癥醫(yī)學科、消化內科、腎內科、心血管內科、內分泌與代謝性疾病科、血液內科、風濕免疫科、康復醫(yī)學科、普外、胸心外科、神經外科、耳鼻咽喉頭頸外科、婦產科、感染性疾病科、兒科、新生兒科、急診醫(yī)學科、介入科、碎石中心、口腔健康管理中心、眼科、中醫(yī)科、疼痛科、生殖醫(yī)學科、內鏡中心、醫(yī)學影像中心、心電圖室、臨床科室、精神心理衛(wèi)生門診、輸血科、放療中心、營養(yǎng)科、藥學部、運營管理部 | ||||||||
| 性質: | 全職,社招 | ||||||||
| 有效時間: | 2023-2-8至2023-2-28 [已結束] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人事科、咨詢處去報名 看微信免費 | ||||||||
| 電話: | 0356-3047525、0356-2360047 | ||||||||
| 郵箱: | jseyrsk@163.com投簡歷 | ||||||||
| 地址: | 山西省晉城市城區(qū)新市西街629號 |
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| 官網: | 無 | ||||||||


【招聘!招聘!】晉城市第二人民醫(yī)院2023年度招聘公告!
晉城市第二人民醫(yī)院暨晉城市腫瘤醫(yī)院、晉城市腫瘤研究所,前身為教會醫(yī)院,始建于1908年,系我市建院最早的公立醫(yī)院,承擔著全市乃至整個晉東南地區(qū)百姓的疾病臨床診治與衛(wèi)生健康服務工作。目前,醫(yī)院編制床位500張,實際開放床位650余張。規(guī)模與建制基本滿足三級醫(yī)院要求。
近年來,市二院緊密圍繞公立醫(yī)院改革的各項目標任務,堅持“以患者為中心”的服務導向,積極維護公立醫(yī)院公益性,進一步加強醫(yī)院內部管理,全面提升醫(yī)療質量水平,大力優(yōu)化服務和就醫(yī)流程,不斷創(chuàng)新工作模式,實現(xiàn)了醫(yī)院管理水平、服務能力、人才儲備、技術實力等的全面提升。就醫(yī)環(huán)境不斷優(yōu)化、基礎設施日趨完善、人才實力顯著增強、醫(yī)療技術明顯提高,實現(xiàn)從“發(fā)展”到“高質量發(fā)展”的新跨越。
2023年,醫(yī)院進入高質量、高速度、高品質發(fā)展新階段,預計床位將增至千余張。為進一步加強醫(yī)院人才隊伍建設,提高人才隊伍質量,傾力建設政府放心、同行認可、群眾滿意的現(xiàn)代化醫(yī)院。按照晉城市相關文件精神,結合醫(yī)院學科業(yè)務發(fā)展需要、人才結構現(xiàn)狀及編制空缺等情況,特面向社會自主公開引進各類專業(yè)人才。
01引進原則
堅持黨管人才、以用為本、專業(yè)對口、突出重點、能力優(yōu)先、公開引進的原則。
02引進條件
擁護中國共產黨的領導,政治堅定,遵紀守法,品德良好;
愛崗敬業(yè),服從組織安排;
身體健康,具備正常履職的身體條件;
具備崗位所需學歷(學位)、專業(yè)技能及其他相關條件;
在市內本行業(yè)領域屬于骨干人才和領軍人才,具有較強臨床實踐能力的,條件可以適當放寬。
有下列情形之一的不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用等其他情形的。
引進崗位及名額(見職位信息欄)
本次引進博士研究生名額不限,其他崗位129名。具體崗位及名額要求詳見《晉城市第二人民醫(yī)院2023年公開引進專業(yè)技術人才崗位一覽表》。
04報名與資格初審
報名時間:2023年2月13日至2月28日
報名方式:現(xiàn)場報名
報名地點:
晉城市城區(qū)新市西街629號
晉城市第二人民醫(yī)院(西門)行政辦公樓一樓人力資源部
攜帶資料:報名者掃碼下載《晉城市第二人民醫(yī)院2023年招聘報名表》(附件)并填寫打印2份,同時提交以下資料:
(1)戶口本、有效期內的二代身份證原件及復印件;
(2)本人檔案;
(3)本人近期一寸紅底免冠照片5張;
(4)畢業(yè)證(高中及以上)、學位證、報到證原件及復印件;
(5)教育部學歷證書電子注冊備案表;
(6)報名崗位要求的相關執(zhí)業(yè)證書及專業(yè)技術資格證原件及復印件(已通過考試未領證者,須提供成績單或相關證明);
(7)留學人員須同時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書等相關證件原件及復印件;
(8)招聘崗位要求的《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》原件及復印件;
(9)無犯罪記錄證明。
對偽造、變造有關證件、材料提供不實信息的,取消報名資格。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。
資格初審:對報名人員提交材料進行資格初審,符合條件者確認報名成功。
05資格復審與考核
資格復審:通過資格初審的人員,由醫(yī)院人才招聘工作領導小組會同相關專業(yè)的專家對報名人員進行資格復審,重點審查專業(yè)能力、技術水平資質。
考試與考核:通過資格復審人員進行全面考核,考核采用專業(yè)能力測試、技能水平評價、實地調查了解等方式進行。
資格復審和考核時間、地點另行通知。
06體檢、公示與聘用
根據(jù)考核結果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員,體檢統(tǒng)一到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構進行,費用自理。參照修訂的公務員體檢標準進行,不合格的,不予聘用。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺的,酌情進行遞補。
根據(jù)考核、體檢結果,確定擬引進人才,公示五個工作日。公示期滿無異議的,辦理入職手續(xù)。引進人才實行試用期制度。試用期滿進行考察,根據(jù)考察結果,確定續(xù)聘或解聘。
相關待遇
博士研究生實行年薪制,工資待遇底薪不少于30萬元/年,并發(fā)放一次性安家補貼60萬元。其他人員實行同工同酬。
符合高層次人才引進條件的特殊優(yōu)秀人員,辦理事業(yè)編制,享受相應待遇。
08監(jiān)督、咨詢電話
本次引進高層次人才工作全程接受紀檢監(jiān)察、新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,同時設立咨詢、監(jiān)督電話。
咨詢電話:**
監(jiān)督電話:**
09附件

(2023年招聘報名表)
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| 序號 | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2026-1-12 | [已結束]學科帶頭人、醫(yī)師、臨床護士、電工 |
| 2. | 2025-1-6 | [已結束]護理員 |
| 3. | 2023-11-9 | [已結束]臨床護士、病案編碼員 |