西藏自治區(qū)2017年11月區(qū)外專項(xiàng)引進(jìn)500名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為深入貫徹落實(shí)中央第六次西藏工作座談會精神，加強(qiáng)西藏衛(wèi)生人員隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)西藏自治區(qū)黨委組織部和西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳同意，現(xiàn)擬從西藏自治區(qū)區(qū)外引進(jìn)部分專業(yè)技術(shù)人員。

一、引進(jìn)范圍

區(qū)外普通高等院校非西藏生源應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制本科以上畢業(yè)生（護(hù)理和醫(yī)技專業(yè)放寬至大專學(xué)歷）。

二、引進(jìn)名額

共計(jì)劃引進(jìn)500人左右（具體崗位計(jì)劃附后）。

三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人才應(yīng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

2.一般應(yīng)為醫(yī)學(xué)類專業(yè)，已取得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

3.大?；虼髮W(xué)本科學(xué)歷年齡一般應(yīng)在30周歲以下（即1987年1月1日以后出生），具有碩士研究生學(xué)歷或中級職稱資格人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下（即1982年1月1日以后出生），具有博士研究生學(xué)歷或高級職稱資格人員年齡可適當(dāng)放寬年齡限制；

4.綜合素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從組織安排；

5.熱愛西藏，志愿服務(wù)西藏，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；

6.身體健康，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；

7.符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，以及招錄職位要求的其他資格條件。

（二）下列情形之一的人員不得參加報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.在校期間受過院系級以上處分的人員；

4.法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（三）已被國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用為正式工作人員的，不能報(bào)名。

四、工作程序

引進(jìn)工作包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示和錄用等程序。

（一）報(bào)名

報(bào)考人員可于2017年11月13日9：30至11月25日18:00期間登錄西藏自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站（www.xzwsjsw.cn）報(bào)名。也可根據(jù)報(bào)考崗位，與西藏自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和西藏自治區(qū)各地（市）衛(wèi)生計(jì)生委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系報(bào)名（具體聯(lián)系方式附后）。

報(bào)考人員只能選擇一家單位一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的本人身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀誠信承諾書，提交的申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

（二）資格審查

西藏自治區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委和西藏自治區(qū)各地（市）衛(wèi)生計(jì)生委人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別對報(bào)考人員資格進(jìn)行審查。

報(bào)考人員請于12月上旬登錄西藏自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站（www.xzwsjsw.cn）查詢資格審查結(jié)果和參加面試通知。

未通過資格審查的，不再另行通知。

（三）面試

面試主要通過面談進(jìn)行。面試分別在北京、成都和拉薩設(shè)置考點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試情況，綜合考慮崗位需求、個(gè)人志愿等因素確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用待錄用到崗后，由用人單位報(bào)銷。

（五）公示

對擬錄用人選進(jìn)行公示。

（六）錄用

經(jīng)公示無異議的，確定為錄用人員，與用人單位簽訂協(xié)議。

錄用結(jié)束后，對空缺崗位可調(diào)劑補(bǔ)錄。

五、相關(guān)待遇及要求

（一）引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期1年，試用期工資可按試用期滿后工資確定。

（二）引進(jìn)人才試用期滿經(jīng)考核合格后，錄用為編制內(nèi)正式工作人員。錄用后，大專、本科學(xué)歷人員在藏服務(wù)年限不少于8年，碩士研究生及以上學(xué)歷人員在藏服務(wù)年限不少于5年。

（三）引進(jìn)人才首次進(jìn)藏交通和住宿費(fèi)用由用人單位報(bào)銷。

（四）引進(jìn)人才試用合格且任職定級后，可享受西藏在職干部年休假制度。助理級及其以下專業(yè)技術(shù)人員假期為每年40天，中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員假期為每年50天，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員假期為每年60天。假期時(shí)間包括假期內(nèi)的公休日和法定假日，不包括往返路途時(shí)間。路途時(shí)間為10天，超過10天的按10天計(jì)算。

（五）引進(jìn)人才到崗后，招錄單位提供必要的生活保障，并按照大專畢業(yè)生2萬元、大學(xué)本科畢業(yè)生4萬元、碩士研究生或具有中級職稱資格人員5萬元、博士研究生或具有高級職稱資格人員6萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家補(bǔ)助費(fèi)。引進(jìn)人才在藏工作未滿最低服務(wù)年限的，取消錄用資格，并按照相關(guān)協(xié)議退還安家補(bǔ)助費(fèi)。

（六）引進(jìn)人才配偶、子女，尊重個(gè)人意愿可以隨調(diào)隨遷。隨調(diào)人員在黨政機(jī)關(guān)工作的，一般在黨政機(jī)關(guān)平級安排；專業(yè)技術(shù)人員安排到相同或相近的專業(yè)技術(shù)崗位。未就業(yè)或在企業(yè)就業(yè)已解除勞動合同的，符合我區(qū)公開考錄條件，由個(gè)人申請并經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審批同意，可參加我區(qū)公開考錄。

六、紀(jì)律要求

（一）西藏自治區(qū)人力資源社會保障廳對專項(xiàng)引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）專項(xiàng)引進(jìn)考官和工作人員，與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，應(yīng)堅(jiān)持回避。

（三）報(bào)考人員違反規(guī)定的，將視情節(jié)輕重，取消錄用資格。

（四）考官或工作人員違反規(guī)定的，將按規(guī)定追究責(zé)任并進(jìn)行處理。

七、其他事宜

（一）本公告確定的時(shí)間和地點(diǎn)因特殊情況調(diào)整的，另行通知。

（二）本公告由西藏自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會會同自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳解釋。

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