公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告（第二批）

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)健委直管的綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院，是一所專(zhuān)科齊全、技術(shù)力量雄厚，醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理全面發(fā)展、擁有現(xiàn)代醫(yī)療設(shè)備及各層次優(yōu)秀人才隊(duì)伍的大型現(xiàn)代化綜合性醫(yī)院。

因事業(yè)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員29名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求（見(jiàn)職位信息欄）

詳見(jiàn)《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表（第二批）》（附件1）。

二、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，包括香港特別行政區(qū)、澳門(mén)特別行政區(qū)******性居民中無(wú)外國(guó)居留權(quán)的中國(guó)公民；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

4.維護(hù)祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益，不得有危害祖國(guó)的統(tǒng)一、安全、榮譽(yù)和利益的行為；

5.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品行，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、愛(ài)崗敬業(yè)，衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員須具備良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)；

6.具有立志做“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)知識(shí)、有仁愛(ài)之心”好教師的堅(jiān)定信念，具備良好的師德師風(fēng)；

7.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件，應(yīng)聘需要三班倒工作崗位者要求能承擔(dān)夜班工作；

8.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

9.應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（二）專(zhuān)業(yè)技能條件

1.應(yīng)聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具備崗位需要的從業(yè)資格；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)精神和國(guó)際合作與交流能力；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的臨床醫(yī)療能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿Γ徊坏陀谖以含F(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)；具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)精神；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、科研能力及較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

3.應(yīng)聘管理崗位者須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德；具有較強(qiáng)的管理能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；受過(guò)良好的、系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練；熟練掌握常用辦公軟件，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和較好的發(fā)展?jié)摿?；不低于我院現(xiàn)有同級(jí)人員的平均實(shí)力和水平。

（三）醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求

應(yīng)聘醫(yī)師崗位者應(yīng)已通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)，并通過(guò)結(jié)業(yè)考核。

（四）學(xué)歷學(xué)位、工作資歷條件

1.應(yīng)聘醫(yī)療、醫(yī)技、護(hù)理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2.應(yīng)聘非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)或大型企事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3.應(yīng)聘管理崗位者，應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。具有碩士學(xué)位者，在取得碩士學(xué)位后，須具有不低于3年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)；具有博士學(xué)位者，須具有不低于2年的三級(jí)甲等醫(yī)院、高校系統(tǒng)相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

有博士后經(jīng)歷者，應(yīng)取得博士后證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明。

（五）業(yè)績(jī)條件

1.醫(yī)師崗位要求近五年在臨床醫(yī)療、科研或者專(zhuān)業(yè)學(xué)科研究方面取得突出成績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多15項(xiàng)（科研項(xiàng)目類(lèi)不超過(guò)5項(xiàng)，其他類(lèi)不超過(guò)10項(xiàng)）工作以來(lái)近五年取得的代表性成果。

2.護(hù)理、醫(yī)技以及非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，要求近五年在所從事的學(xué)科/專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多15項(xiàng)（科研項(xiàng)目類(lèi)不超過(guò)5項(xiàng)，其他類(lèi)不超過(guò)10項(xiàng)）工作以來(lái)近五年取得的代表性成果。

3.管理崗位要求近五年在相應(yīng)管理崗位取得較好工作業(yè)績(jī)，需提供至少1項(xiàng)、最多15項(xiàng)（科研項(xiàng)目類(lèi)不超過(guò)5項(xiàng)，其他類(lèi)不超過(guò)10項(xiàng)）工作以來(lái)近五年取得的代表性成果。

代表性成果包括但不限于：作為第一作者發(fā)表的相關(guān)材料、獲批科研基金項(xiàng)目批件或合同書(shū)原件，主筆撰寫(xiě)的調(diào)研報(bào)告、管理文件、規(guī)章制度、工作總結(jié)、內(nèi)部參考報(bào)告等，其他業(yè)績(jī)和獲獎(jiǎng)證明材料；其中論文須由相關(guān)機(jī)構(gòu)出具檢索證明或公共數(shù)據(jù)庫(kù)查詢(xún)憑證，基金由政府部門(mén)發(fā)文或者由所在單位科研管理部門(mén)審核后加蓋公章；調(diào)研報(bào)告等成果需由主管部門(mén)審核后加蓋公章。

（六）年齡條件

具有碩士學(xué)位者，年齡要求在35周歲及以下；具有博士學(xué)位的年齡要求在40周歲及以下。

（七）凡有下列情況之一者，醫(yī)院將不受理應(yīng)聘：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

6.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)或醫(yī)師定期考核、職業(yè)道德考核不合格，或年度考核不合格，或受過(guò)記過(guò)及以上行政處分的人員；

7.發(fā)生過(guò)醫(yī)療、教學(xué)等事故的人員，或存在師德師風(fēng)失范、違反學(xué)術(shù)道德等情況的人員；

8.應(yīng)聘材料不真實(shí)，或不按規(guī)定時(shí)間、程序提交應(yīng)聘材料，或在考試過(guò)程中違紀(jì)舞弊的人員；

9.錄取聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

應(yīng)聘材料包括：

（1）《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）至少兩名高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)家親筆簽名的推薦信（應(yīng)注明專(zhuān)家姓名、單位、職務(wù)或職稱(chēng)、聯(lián)系方式等）（附件3）；

（3）身份證，其中港澳居民提供香港******性居民身份證或澳門(mén)******性居民身份證以及港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證；

（4）高中畢業(yè)以后所有學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證明（可通過(guò)“學(xué)信網(wǎng)”認(rèn)證）。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函；有博士后經(jīng)歷人員提交博士后證書(shū)或原博士后流動(dòng)站出具的同意出站證明材料原件及復(fù)印件；

（5）執(zhí)業(yè)證（醫(yī)師崗、護(hù)理崗須提供）

（6）專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證（如有，請(qǐng)?zhí)峁?，其中醫(yī)師、護(hù)理、醫(yī)技崗位須提供相應(yīng)崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；

（7）住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（醫(yī)師崗須提供）；

（8）代表性成果相關(guān)業(yè)績(jī)材料；

（9）應(yīng)聘者現(xiàn)工作單位出具同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明（附件4）；

（10）應(yīng)聘人員所在黨組織出具的政治把關(guān)（含非黨員）和師德審核材料（請(qǐng)從思想政治素質(zhì)、師德醫(yī)德情況、學(xué)術(shù)誠(chéng)信情況、違規(guī)違紀(jì)情況、廉潔自律情況、崗位履職情況、背景（檔案）核查情況等方面出具意見(jiàn)）；

（11）《報(bào)名信息采集表》（附件5）；

（12）港澳居民還需提供港澳地區(qū)《無(wú)犯罪紀(jì)（記）錄》（需在資格復(fù)審時(shí)提供原件）。

（一）受理報(bào)名：

受理時(shí)間：2026年5月18日0:00-5月22日24:00（共5個(gè)工作日）

報(bào)名郵箱：zssyrsk@mail.sysu.edu.cn

請(qǐng)將應(yīng)聘材料1-10合并成一個(gè)匯總版pdf（請(qǐng)參照附件6按順序整理并做好書(shū)簽）后連同應(yīng)聘材料11（excel版）一并以“應(yīng)聘中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘崗位編碼應(yīng)聘者姓名”命名后（示例：應(yīng)聘中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員A01張三）發(fā)送至報(bào)名郵箱。

以上材料務(wù)必在受理時(shí)間內(nèi)提交齊全，否則資格審核不予通過(guò)。

（二）資格審核

1.資格初審

醫(yī)院根據(jù)招聘條件和崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，安排參加考試考核。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將通過(guò)短信或郵件告知。

2.資格復(fù)審

應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶應(yīng)聘材料打印版/復(fù)印件、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、資格證書(shū)以及應(yīng)聘崗位所需的其他證明材料的原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。通過(guò)資格復(fù)審的人員方可進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審結(jié)果等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，或發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不真實(shí)的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣東省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

若崗位計(jì)劃表中所列專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科所含具體專(zhuān)業(yè)，即專(zhuān)業(yè)代碼為A+6位數(shù)字，而應(yīng)聘者所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該專(zhuān)業(yè)的上一級(jí)“學(xué)科”(學(xué)科代碼為A+4位數(shù))或“專(zhuān)業(yè)大類(lèi)”(專(zhuān)業(yè)代碼為A+2位數(shù))，應(yīng)聘者可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

（三）考試考核

考試考核包括筆試、面試、操作技能考核和心理測(cè)試等形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在我院官網(wǎng)通知。

筆試、面試、操作技能考核均采取百分制，按考試項(xiàng)目加權(quán)得綜合成績(jī)（總分）。心理測(cè)試不計(jì)分，不參與成績(jī)加權(quán)。各考試考核項(xiàng)目滿(mǎn)分均為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)均為60分，如任一單項(xiàng)考試考核低于60分者不計(jì)算加權(quán)成績(jī)，不得進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)。非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗、管理崗應(yīng)聘者無(wú)需參加操作技能考核。

綜合成績(jī)（總分）的計(jì)算：醫(yī)師、護(hù)理、醫(yī)技崗位分別按筆試、操作技能考核和面試成績(jī)權(quán)重的25%、25%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)（總分）；非衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位分別按筆試、面試成績(jī)權(quán)重50%、50%的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算綜合成績(jī)（總分）。

根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（總分）由高到低排序，按各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審（如符合條件的人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)；如出現(xiàn)綜合成績(jī)（總分）相同，依次按面試成績(jī)、筆試成績(jī)、操作技能考核成績(jī)高低確定排序）。筆試、操作技能考核、面試成績(jī)通過(guò)郵件告知。

1.筆試主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)等。

2.操作技能考核主要考察應(yīng)聘者的臨床操作能力等。

3.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力等。

4.心理測(cè)評(píng)主要了解應(yīng)聘者的性格特點(diǎn)、承壓能力、崗位適配情況等。

考試考核環(huán)節(jié)筆試、操作技能考核、面試及心理測(cè)評(píng)結(jié)果僅作為專(zhuān)家組評(píng)審環(huán)節(jié)參考依據(jù)，不納入專(zhuān)家組評(píng)審計(jì)分。

（四）醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審

醫(yī)院通過(guò)短信或郵件通知進(jìn)入醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審的應(yīng)聘人員醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。

醫(yī)院專(zhuān)家組評(píng)審方式為評(píng)委無(wú)記名投票。投票結(jié)果分為推薦意見(jiàn)及綜合得分兩部分。在獲得達(dá)到2/3到會(huì)專(zhuān)家贊成票且綜合得分達(dá)到60分應(yīng)聘人員中，根據(jù)所得贊成票數(shù)由高到低、按照各崗位的招聘人數(shù)1:1的比例確定推薦進(jìn)入學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審的人選。當(dāng)贊成票數(shù)相同時(shí)，根據(jù)評(píng)審綜合得分從高到低排序；如一個(gè)崗位招聘多人的或達(dá)不到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)確定推薦人選。

（五）醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議確定推薦人選

（六）擬推薦人選在醫(yī)院官網(wǎng)公示不少于7個(gè)工作日

（七）學(xué)校人力資源管理處初審、管理崗筆試

將院長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審議通過(guò)推薦人選報(bào)學(xué)校人力資源管理處初審。經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)的管理崗位推薦人選，須參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通過(guò)郵件方式通知。

（八）學(xué)校專(zhuān)家組評(píng)審

經(jīng)學(xué)校人力資源管理處審核通過(guò)的，提交學(xué)校專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審。專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行短信或郵件通知。經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審組會(huì)議評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，提交校長(zhǎng)辦公會(huì)審定。

（九）校長(zhǎng)辦公會(huì)審議，確定擬錄用人員名單

（十）體檢

醫(yī)院組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、體檢人員名單和體檢結(jié)果等相關(guān)事宜通過(guò)短信或郵件通知應(yīng)聘人員。

（十一）考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鲄⒄湛疾鞎r(shí)最新版廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作相關(guān)文件規(guī)定組織實(shí)施。港澳居民的考察結(jié)論還將征求廣東省人民政府港澳事務(wù)辦公室的意見(jiàn)。

（十二）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示名單將在學(xué)校、醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（十三）聘用

對(duì)公示無(wú)異議的錄用人員，按規(guī)定報(bào)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳辦理事業(yè)編制進(jìn)人手續(xù)，醫(yī)院辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，根據(jù)國(guó)家政策、學(xué)校和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定實(shí)行職務(wù)聘任制，執(zhí)行國(guó)家政策和醫(yī)院規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件，按要求進(jìn)行報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性和完整性。提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任。

2.年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)等時(shí)間截止期限計(jì)算至2025年12月31日止。

3.請(qǐng)攜帶個(gè)人有效證件參加考試、面試，凡未攜帶者，或與所攜帶證件個(gè)人信息存有不符者，一律取消應(yīng)聘資格。

4.來(lái)院考試、面試者住宿、差旅費(fèi)及伙食費(fèi)均請(qǐng)自理。

5.應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法接收或未及時(shí)查看相關(guān)通知而未能參加考試考核、資格復(fù)審、專(zhuān)家組評(píng)審等情況的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、聯(lián)系方式

本公告由中山三院人事綜合管理科負(fù)責(zé)解釋?zhuān)_(kāi)招聘工作由中山三院紀(jì)檢室負(fù)責(zé)監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：**（人事綜合管理科）

監(jiān)督電話(huà)：**（紀(jì)檢室）

附件（第二批）

中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院

2026年5月13日