西藏自治區(qū)第三人民醫(yī)院關(guān)于公開招聘編外內(nèi)鏡操作醫(yī)生的公告

為適應(yīng)醫(yī)院蓬勃發(fā)展的需求，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，全面提升臨床診療水平，特別是內(nèi)鏡診療服務(wù)能力，保障醫(yī)療質(zhì)量與安全，推動醫(yī)院邁向高質(zhì)量發(fā)展新臺階，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，面向社會公開招聘編外內(nèi)鏡操作醫(yī)生。本次招聘嚴(yán)格秉持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）開放透明：堅(jiān)持面向社會，全過程公開招聘信息，確保公平公正。

（二）德才并重：以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，尤其注重品德修養(yǎng)，以德為先選拔人才。

（三）競爭擇優(yōu)：貫徹公開、公正理念，通過競爭機(jī)制，選拔優(yōu)秀人才。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，自覺遵守法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和國家統(tǒng)一，品德高尚，責(zé)任心強(qiáng)，具備無私奉獻(xiàn)精神。

2.與原單位不存在任何人事、醫(yī)療等方面的糾紛（如有工作單位，聘用時須解除原合同）。

3.熱愛醫(yī)療事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；嚴(yán)格遵紀(jì)守法，品行端正，擁有良好的職業(yè)道德，能夠切實(shí)履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。

4.身體健康，具備勝任本職工作的身體條件。

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷，且持有國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書，同時具備內(nèi)鏡操作相關(guān)培訓(xùn)證書或豐富的內(nèi)鏡操作經(jīng)驗(yàn)證明。

6.年齡限制在40周歲及以下。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受到刑事處罰或被開除公職的人員。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查且尚未得出結(jié)論的人員。

3.患有嚴(yán)重疾病或傳染病，可能影響正常工作開展的人員。

4.曾違反職業(yè)道德規(guī)范，造成不良影響的人員。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

三、聘用崗位及擬聘用人數(shù)

內(nèi)鏡操作醫(yī)生崗位1名。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布通告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、技能操作考核、公示、聘用的程序有序進(jìn)行。福利待遇依據(jù)《西藏自治區(qū)第三人民醫(yī)院聘用人員管理暫行辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時間：自本公告發(fā)布之日起至2025年11月12日截止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西藏自治區(qū)第三人民醫(yī)院行政樓二樓政工人事科（聯(lián)系電話：**）和醫(yī)務(wù)科（聯(lián)系電話：**）。

3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場投遞報(bào)名材料的方式。

4.報(bào)名所需材料：填寫完整的《西藏自治區(qū)第三人民醫(yī)院編外醫(yī)護(hù)人員報(bào)名表》《誠信報(bào)考承諾書》（下方二維碼）、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，同時提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、內(nèi)鏡操作相關(guān)培訓(xùn)證書或證明材料原件及復(fù)印件、無犯罪記錄證明（由原單位或戶口所在地派出所開具）、個人簡歷（詳細(xì)描述工作經(jīng)歷及內(nèi)鏡操作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）及一寸免冠照片1張。

（二）招聘流程

1.資格審查：由政工人事科和醫(yī)務(wù)科對線下報(bào)名人員的資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。

2.筆試：政工人事科完成資格審查后，通知醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)出筆試試卷題目。筆試內(nèi)容涵蓋醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識、內(nèi)鏡操作理論知識等。

3.面試：醫(yī)務(wù)科將筆試合格人員名單上報(bào)政工人事科后，由政工人事科通知合格人員參加面試。面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識、臨床思維、溝通能力以及對內(nèi)鏡操作工作的理解等。

4.技能操作考核：通過面試的人員需參加內(nèi)鏡操作技能考核，在模擬環(huán)境或?qū)嶋H臨床操作中展示內(nèi)鏡操作的熟練程度、規(guī)范性以及應(yīng)對突發(fā)情況的能力。

5.體檢：通過筆試、面試、技能操作考核的考生，將安排在醫(yī)院進(jìn)行統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

6.公示：擬錄用人員將進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示無異議的，經(jīng)黨委會審議同意后正式錄用，按規(guī)定開展崗前培訓(xùn)，簽訂勞動合同。

五、聘用方式

首次聘用均實(shí)行試用期制度，新聘用人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)醫(yī)務(wù)科及內(nèi)鏡診療中心考核合格（包括理論知識、操作技能、綜合業(yè)務(wù)能力等方面），由政工人事科與本人簽訂正式合同，聘用期為3年。應(yīng)聘人員在試用期間，若所在科室及部門發(fā)現(xiàn)其不符合聘用條件，報(bào)政工人事科審核屬實(shí)后，將不予聘用。

六、聘用待遇

（一）薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資，績效工資根據(jù)工作業(yè)績和業(yè)務(wù)量進(jìn)行核算。

（二）社保福利：享受五險(xiǎn)一金。

（三）休假福利：享受帶薪年休假30天及包干路費(fèi)3000元。

（四）其他福利：享受伙食補(bǔ)助及工會福利等。

七、聘用管理

（一）聘用人員實(shí)行勞動合同制，簽訂《勞動合同》，由院政工人事科負(fù)責(zé)組織簽訂工作。

（二）應(yīng)聘人員需提供戶口所在地政審情況證明。

（三）聘用合同期滿后自然終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可重新簽訂聘用合同。

八、紀(jì)律監(jiān)督

醫(yī)院在整個招聘過程中，將確保信息公開、過程透明、結(jié)果公正，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。