安慶市中醫(yī)醫(yī)院勞務派遣工作人員招聘公告

因工作需要，現面向社會公開招聘勞務派遣工作人員，派駐安慶市中醫(yī)醫(yī)院工作，現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘人數及崗位

康復治療技術崗位2名。

三、招聘條件

（一）.年齡35周歲及以下（1990年4月23日以后出生），男性，身體健康；

（二）.具有本科及以上學歷，康復治療學、康復治療技術、中醫(yī)康復治療技術或針灸推拿及相關專業(yè)，具有技師證者優(yōu)先；

（三）.熱愛本職工作，嚴格履行崗位職責，具有較強的工作責任心和服務意識及良好的溝通能力；

（四）.服從康復治療團隊管理，可以南北院區(qū)調配。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾受到刑事處罰或被勞動教養(yǎng)人員；

2.存在涉黑涉惡情形，涉嫌違法違紀正在接受立案調查人員；

3.受黨紀、政紀處罰且在影響期內人員；

4.被依法列入失信聯合懲戒對象的；

5.參加邪教及非法組織的人員；

6.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

7.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

（一）.報名時間：2026年4月24日至2026年5月7日。

（二）.報名方式：采取報名、資格審核、面試、體檢、聘用等程序進行。報名時請將個人身份證、畢業(yè)證、資格證及相關證件以PDF格式打包發(fā)送QQ郵箱（858506185@qq.com），其所提供材料必須真實有效，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

（三）.資格審核

1.報考人員須經過資格審查通過后，我司將及時通知人員參加面試有關信息。

2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

（四）面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件原件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其資格。

2.面試采用半結構化面試，主要考察應試人員的儀容儀表、語言表達、邏輯思維、應變能力、崗位相關知識等，滿分為100分，面試成績保留小數點后兩位。為保證應試人員素質，面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試時間地點：詳見面試通知單。

（五）確定初選人員

根據面試人員的成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，按從高分到低分確定初選人員名單（若出現面試成績相同的，則根據招聘計劃中崗位任職資格優(yōu)先條件等信息綜合情況經研究后擇優(yōu)確定（下同））初選人員名單在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）公布3日。

（六）體檢、考察

1.體檢標準參照有關入職體檢標準，體檢費用由考生自理。

2.面試合格人員需提供戶籍所在地公安機關出具的《無犯罪記錄證明》。

3.如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按面試成績從高分到低分依次等額遞補（如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法）。

五、聘任

1.根據招聘公告規(guī)定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，經集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員在安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司標準化招考平臺（https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11463）公示5個工作日，公示期間及期滿后擬聘人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據影響錄用，取消聘用資格，所空崗位按綜合成績從高分到低分依次等額有效遞補（如遇分數相同的，則按照前款確定初選人員方法）。

2.錄用人員與安徽優(yōu)拾企業(yè)管理服務有限公司簽訂勞動合同，試用期包含在勞動合同期內。試用期滿經考核合格的，予以辦理聘用手續(xù)；不合格的，予以辦理解聘手續(xù)。合同期滿，經考核不能勝任崗位者，不再簽訂聘用合同，終止聘用關系。

3.錄用人員應在規(guī)定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄。

六、待遇

工資福利待遇按安慶市中醫(yī)醫(yī)院勞務派遣崗位工資薪酬管理制度執(zhí)行。

七、其他

（一）如報名人數達到30人，則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間、地點另發(fā)補充公告通知，面試時間也相應調整。筆試結束后，根據成績從高到低，按崗位數1：3的比例，確定進入面試環(huán)節(jié)人選。筆試成績僅作為確定進入面試環(huán)節(jié)人選用，不計入面試成績，最終以面試成績從高到低按崗位數1:1的比例確定擬錄用人員。擬錄用人員最后一位面試分數相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績從高到底的順序錄用。

（二）建立考生成績檔案。對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如后期有人員空缺，可依據相關程序，按照考生成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

（三）根據皖價費〔2009〕118號文件，筆試費用45元/科/人，面試費80元/人。

（四）咨詢電話

詳情咨詢電話:**