2026年上半年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千碩進昌”引才公告

為堅定不移貫徹落實新時代人才強州戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在昌吉州經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的重要作用，按照《關于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）和《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》（昌州人才發(fā)〔2024〕2號）精神，結合昌吉州引進急需緊缺專業(yè)人才需求，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布公告。

一、引進對象

取得研究生學歷、碩士及以上學位的高校畢業(yè)生（含2026年應屆畢業(yè)生），其中：碩士研究生年齡不超過38周歲（1987年3月27日以后出生）、博士研究生年齡不超過43周歲（1982年3月27日以后出生）。

二、引進條件（見職位信息欄）

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；

（二）具有良好的思想素質和道德品行；

（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；

（四）具有符合崗位要求的工作能力；

（五）符合引進崗位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進范圍：

（一）昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位在編在冊人員（含在試崗期內的已引進人才）;

（二）受過刑事處罰的、受黨紀政務處分尚在影響期內的、有違法違紀正在接受組織調查的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（三）立案審查尚未做出結論的；

（四）曾被開除黨籍、公職的；

（五）曾為昌吉州內黨政機關、事業(yè)單位在編人員且辭職(退)不滿2年的；

（六）在機關事業(yè)單位招考(聘)中有徇私舞弊、弄虛作假等違紀違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的;

（七）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的；

（八）應聘人員不得報考聘用后即構成事業(yè)單位回避關系的崗位；

（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、優(yōu)惠政策

（一）免費提供“拎包入住”式人才公寓。無法入住人才公寓的博士研究生，給予每人每月最高2000元租房補助，補助期3年。

（二）昌吉州公立醫(yī)療機構引進急需緊缺專業(yè)的碩士、博士研究生，給予20－50萬元的生活補助。

（三）引進人才與用人單位簽訂5年及以上服務協(xié)議，在昌吉州落戶并購房的，給予購房補貼，其中：博士研究生及清華大學、北京大學優(yōu)秀碩士研究生30萬元，其他原“985”高校、境外排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)秀碩士研究生15萬元，原“211”高校優(yōu)秀碩士研究生5萬元。已經(jīng)享受生活補助的引進人才，不再重復享受購房補貼政策。

（四）引進人才除法定節(jié)假日和休假外，引進3年內，疆內的額外享受10天休假、疆外的額外享受20天休假。配偶需要隨調的，按有關規(guī)定在昌吉州范圍內安排就業(yè)。

（五）引進人才正式聘用且試用期滿考核合格，博士研究生按規(guī)定授予副高級專業(yè)技術職務任職資格，可聘用至專業(yè)技術七級崗位，碩士研究生按規(guī)定授予中級專業(yè)技術職務任職資格，可聘用至專業(yè)技術十級崗位。

（六）每年由用人單位黨委（黨組）從工作滿兩年、且從事綜合管理工作的引進人才中，按照一定比例確定一批優(yōu)秀人才，報昌吉州黨委組織部“建冊立檔”管理，根據(jù)所學專業(yè)、從事領域、發(fā)展?jié)摿湍芰μ攸c，制定“一人一策”跟蹤培養(yǎng)方案。根據(jù)干部人才隊伍建設需求，有計劃地選拔優(yōu)秀引進人才擔任州直部門、縣市（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等領導職務；對符合《公務員調任規(guī)定》的，可調任公務員。

四、引進程序

引進工作由發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、考核、考察體檢、公示、試崗、聘用環(huán)節(jié)組成。

（一）發(fā)布公告

通過新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、中國新疆人才網(wǎng)、昌吉州人民政府網(wǎng)、昌吉人社微信公眾號等渠道，發(fā)布引才公告。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2026年3月27日至2026年5月6日20:00

2.報名方式：報名人員在規(guī)定報名時間內登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http://115.120.241.165:8026），按照引才崗位條件（附件1）要求，對照《國家教育行政部門高等教育學科專業(yè)目錄》網(wǎng)址鏈接（附件2）中的專業(yè)，選擇符合自身專業(yè)條件的崗位報名。報名時須上傳個人身份證（有效期內）、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)認證及研究生期間所發(fā)表的核心期刊、國家級獎學金證書、所獲校級及以上榮譽證書、學生干部、學生黨員、相關執(zhí)（職）業(yè)資格證書等印證資料的掃描件或照片（2026年應屆畢業(yè)生需上傳學信網(wǎng)教育部學籍在線驗證報告和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明）。在國家機關、國有企事業(yè)單位工作的人員需上傳所在單位（具有人事管理權限）同意報考證明。

3.報名要求：每位報名人員限報一個崗位，報名成功后不能更改。網(wǎng)上報名人員須如實填寫報名信息和上傳報名資料，因填報虛假信息、漏傳資料、未按規(guī)定時間補充資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。

（三）資格審查

1.資格審查時間：2026年4月7日至2026年5月8日

2.資格審查要求：根據(jù)崗位要求的資格條件，對應報名人員在報名系統(tǒng)中填寫的報名信息和上傳的印證資料進行資格審查。面向應屆畢業(yè)生招聘的崗位，2024年至2026年畢業(yè)生均可報考，無需提供未就業(yè)證明。報名人員須保持電話暢通，及時關注系統(tǒng)反饋信息，可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢本人資格審查結果。資格審查合格人員方可進入下一環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交審核材料不完整的、提供虛假材料的，以及在5月7日20:00前未提交補充審核材料的報名人員不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿引才工作全過程，在引才各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，按照有關規(guī)定取消報考資格或聘用資格。

（四）考核

考核采取線上面談和線下面試相結合的方式進行。

1.線上面談

資格審查通過的人員均須參加線上面談，線上面談具體時間及相關要求以用人單位的通知為準。線上面談主要考察綜合分析、責任意識、邏輯思維、語言表達等方面能力。線上面談總成績?yōu)?/font>100分，設定60分為合格分數(shù)線。達不到合格分數(shù)線的考生不得進入線下面試環(huán)節(jié)。

進入線下面試人員按照崗位數(shù)量1:5的比例由高分到低分確定。線上面談人數(shù)不足5人的崗位達到合格分數(shù)線人員可全部進入線下面試環(huán)節(jié)。線上面談分數(shù)不占線下面試分值。線上面談成績及進入線下面試人員名單按崗位屬地分別在昌吉州人民政府網(wǎng)、各縣（市）人民政府官方網(wǎng)站進行公布。

2.線下面試

線下面試的具體時間、地點和相關要求以用人單位的通知為準。線下面試主要考察專業(yè)素養(yǎng)、責任意識、人際溝通、舉止儀表等方面能力。進入線下面試的人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證（2026年應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的何時取得“雙證”的相關證明）材料原件，按時到達指定地點參加面試。參加線下面試人員在面試前放棄的，在線上面談合格分數(shù)線內按該崗位線上面談成績由高分到低分依次進行遞補，遞補工作需在規(guī)定時間內完成。

線下面試總成績?yōu)?/font>100分，設定60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。進入考察體檢環(huán)節(jié)人員按照崗位數(shù)量1:1比例由高分到低分確定。線下面試成績及進入考察體檢人員名單按崗位屬地分別在昌吉州人民政府網(wǎng)、各縣（市）人民政府官方網(wǎng)站進行公布。

（五）考察體檢

考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律及家庭社會關系等方面的情況?？疾鞈攺V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論，考察結論為不合格者，不得進行體檢?？疾鞈獙卯厴I(yè)生應聽取學校相關組織意見，考察歷屆畢業(yè)生應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見，考察已參加工作人員應聽取原工作單位意見，考察從事個體經(jīng)營等靈活就業(yè)人員應聽取居住地街道和轄區(qū)派出所意見。

考察合格后，由各級人社部門在二級甲等以上綜合性醫(yī)院組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行。體檢結果合格的，進入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格（或放棄）的不得進入下一環(huán)節(jié)。2026年應屆畢業(yè)生須于2026年7月31日前主動向用人單位提交學歷（學位）證書，按程序開展考察體檢、公示等后續(xù)環(huán)節(jié)，未按時提交或未取得學歷（學位）證書的，取消考察體檢等后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（六）公示

通過昌吉州人民政府網(wǎng)站（https://www.cj.gov.cn）對擬進入試崗人員進行7個工作日的公示，公示無異議的進入下一環(huán)節(jié)。

（七）試崗

試崗時間一般為6個月。試崗3個月以上，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準可提前結束試崗。試崗期滿后由用人單位組織開展考察，考察結果不合格或本人自愿放棄的，不予聘用。

（八）聘用

試崗合格人員經(jīng)審核確認后，由昌吉州人力資源和社會保障局印發(fā)聘用文件，用人單位辦理聘用手續(xù)。

五、紀律監(jiān)督及注意事項

（一）本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關紀律規(guī)定的報名人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

（二）報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關系。

（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應當參加崗前培訓。

（四）報名人員自報名至擬試崗人員公示期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致的后果由報名人員自行承擔。

（五）其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

六、信息查詢

本《公告》確定的相關事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，通過昌吉州人民政府網(wǎng)（https://www.cj.gov.cn）、昌吉人社微信公眾號發(fā)布變更公告。

七、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

昌吉州人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人：**

新疆準東經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)工作委員會組織部：

聯(lián)系人:青紅艷**

木壘縣黨委組織部：

聯(lián)系人:紀艷艷**

木壘縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:馬志強**

奇臺縣黨委組織部：

聯(lián)系人:劉風**

奇臺縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:閆蕓**

吉木薩爾縣黨委組織部：

聯(lián)系人:王艷婷**

吉木薩爾縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:李蒙佼**

阜康市黨委組織部：

聯(lián)系人:沈世杰**

阜康市人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:張翔**

昌吉市黨委組織部：

聯(lián)系人:張睿琪**

昌吉市人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人:白浩琛**

呼圖壁縣黨委組織部：

聯(lián)系人:尤麗吐孜阿依·皮達依**

呼圖壁縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人：高志昊**

瑪納斯縣黨委組織部：

聯(lián)系人:王靈敏**

瑪納斯縣人力資源和社會保障局：

聯(lián)系人：吳倩倩**

（二）報名系統(tǒng)咨詢電話：**

（三）監(jiān)督電話

昌吉州人力資源和社會保障局機關紀委：**

1：2026年上半年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千碩進昌”引才工作崗位表

2：國家教育行政部門高等教育學科專業(yè)目錄

中共昌吉回族自治州委員會組織部

昌吉回族自治州人力資源和社會保障局

2026年3月27日