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天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2026年第二批公開(kāi)招聘方案

根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院事業(yè)發(fā)展和人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方案發(fā)布及崗位（見(jiàn)職位信息欄）

公開(kāi)招聘方案于2025年12月19日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布，發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。具體招聘崗位見(jiàn)附件《天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2026年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃》。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等相關(guān)專業(yè)目錄執(zhí)行，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為學(xué)校自設(shè)專業(yè)未在目錄內(nèi)或境外學(xué)習(xí)經(jīng)歷所學(xué)專業(yè)未在目錄內(nèi)，由人力資源部會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程或已發(fā)表論文等學(xué)習(xí)、科研材料邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遗卸ㄆ鋵�業(yè)相關(guān)性，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)記載的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書(shū)；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件，外省市工作人員須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

7.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。住培合格證書(shū)中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致；

8.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾經(jīng)受到開(kāi)除黨籍處分、開(kāi)除處分的；

3.正在接受立案審查的；

4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，仍處于禁考期限內(nèi)的；

5.列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的；

6.發(fā)生科研誠(chéng)信失信行為被通報(bào)處理的；

7.聘用后出現(xiàn)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求的回避情形的；

8.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.現(xiàn)役軍人；

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、公開(kāi)招聘程序

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年12月22日9:00至2025年12月31日16:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。報(bào)名方式及相關(guān)要求詳見(jiàn)報(bào)名須知，報(bào)名須知將與招聘方案同時(shí)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。

招聘單位：天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院

聯(lián)系部門(mén)：人力資源部

聯(lián)系人：蔡老師郭老師

報(bào)名網(wǎng)址：http://60.30.247.13:8999/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

（二）資格初審

醫(yī)院人力資源部會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。資格初審的主要標(biāo)準(zhǔn)為已經(jīng)發(fā)布的崗位招聘條件，應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名資料真實(shí)、準(zhǔn)確。按照相關(guān)文件要求，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。2026屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證實(shí)施“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將在報(bào)到環(huán)節(jié)核查學(xué)歷證、學(xué)位證。屆時(shí)，如擬聘人員不能提供相應(yīng)證件，取消其應(yīng)聘資格。

通過(guò)資格初審的人員名單最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布發(fā)布。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。未通過(guò)資格初審的，恕不另行告知。

如招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3，醫(yī)院將按規(guī)定減少該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)或者取消該崗位的招聘。因未達(dá)開(kāi)考比例取消招聘崗位的原報(bào)名人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，具體改報(bào)時(shí)間將在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。

（三）筆試

筆試考務(wù)由天津醫(yī)科大學(xué)及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院共同組織實(shí)施。筆試主要考核招聘崗位所需的基本理論和專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)，筆試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)安排最遲于筆試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。

筆試成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員（筆試成績(jī)≥60分），依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單，如按上述1:3的比例確定名單后，出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)有多名應(yīng)聘人員，則多名應(yīng)聘人員一同進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與通過(guò)筆試的應(yīng)聘人員之比達(dá)不到1:3時(shí)，按照該崗位通過(guò)筆試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行資格復(fù)審。

（四）資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)

資格復(fù)審及心理素質(zhì)測(cè)評(píng)（心理素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)，僅供參考）的時(shí)間、地點(diǎn)、提交材料要求等具體事宜最遲于資格復(fù)審前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，資格復(fù)審不合格的，取消其應(yīng)聘資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（五）面試

面試旨在測(cè)試應(yīng)聘人員崗位業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，主要采取問(wèn)答、試講或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排最遲于面試前5天在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布。

面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留2位小數(shù)。面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)的計(jì)算規(guī)則為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留2位小數(shù)。總成績(jī)將于本次招聘全部崗位面試成績(jī)確定后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布�？偝煽�(jī)由高到低排序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。如最后一名總成績(jī)有多名應(yīng)聘人員，按照面試成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單；如最后一名總成績(jī)、面試成績(jī)均相同，按照面試主考官的成績(jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公開(kāi)招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理，因特殊情況不能按時(shí)參加體檢的可申請(qǐng)補(bǔ)檢一次。體檢的具體安排待總成績(jī)發(fā)布后以短信或電話等形式通知應(yīng)聘人員。

（七）考察

考察由天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院組織實(shí)施。應(yīng)聘人員自接到考察通知之日起15日內(nèi)到崗考察，未經(jīng)我單位同意應(yīng)聘人員未在要求時(shí)間內(nèi)參加考察的，視為自動(dòng)放棄考察資格，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

按照相關(guān)文件要求考察由準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢和工作考察四部分組成。

準(zhǔn)入查詢、政治把關(guān)審察、失信聯(lián)合懲戒情況查詢主要對(duì)應(yīng)聘人員的準(zhǔn)入資格、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、失信情況等進(jìn)行查詢、調(diào)查。按照文件要求如查詢、調(diào)查結(jié)果為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的，考察結(jié)果不合格，不予聘用。

工作考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日�？疾炱陂g被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作。工作考察結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（八）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將根據(jù)考試、體檢和考察的結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示意見(jiàn)受理郵箱為254645835@qq.com。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由醫(yī)院按照要求辦理備案手續(xù)后聘用；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院將以短信、電話或郵件等形式通知符合聘用條件的擬聘人員，擬聘人員自接到通知之日起3個(gè)月內(nèi)來(lái)院報(bào)到辦理入職手續(xù)，如有特殊情況不能在上述時(shí)限內(nèi)報(bào)到，擬聘人員本人需提前1個(gè)月遞交延期申請(qǐng)及佐證材料，經(jīng)醫(yī)院研究同意后，報(bào)到期限可延長(zhǎng)1個(gè)月，延長(zhǎng)期限到期后仍未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

（九）遞補(bǔ)

本次招聘在體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)啟動(dòng)遞補(bǔ)程序，每個(gè)崗位累計(jì)遞補(bǔ)1次（例如：體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1人后崗位仍出現(xiàn)空缺，該崗位將不再遞補(bǔ)）。按面試及格人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)；總成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，將面試主考官打分高者確定為遞補(bǔ)人員。

四、違規(guī)行為處理

本次招聘工作，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)文件要求，落實(shí)回避制度，自覺(jué)接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。從事招聘工作的人員凡與應(yīng)聘人員存在需要回避關(guān)系的，要實(shí)行回避。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律和規(guī)定的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等文件進(jìn)行處理；聘用后查實(shí)在公開(kāi)招聘過(guò)程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，取消其應(yīng)聘或者聘用資格。

應(yīng)聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定行為或師德失范行為，不予聘用或者解除聘用合同。

五、附則

因不可抗力因素，導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)筆試、面試、體檢、考察等工作調(diào)整的，調(diào)整通知將在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學(xué)官方網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（https://www.tmu.edu.cn/rsc/2740/list.htm）以及天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄（http://www.tjmush.com.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

咨詢時(shí)間：工作日上午9:30至11:30、下午2:30至4:30

天津醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院2026年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃