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永州市市直企事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，永州市委、市政府決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)范圍和對象

重點(diǎn)引進(jìn)永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才，一般應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級以上職稱，年齡一般為35周歲以下，即1990年1月以后出生。具有博士研究生學(xué)歷或副高級職稱的，年齡可放寬到40周歲以下，即1985年1月以后出生；具有正高級職稱的，年齡可放寬到45周歲以下，即1980年1月以后出生。

二、引進(jìn)計(jì)劃和崗位信息（見職位信息欄）

本次引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才206人，具體崗位信息及要求詳見《永州市市直企事業(yè)單位2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進(jìn)相關(guān)信息可通過永州紅星網(wǎng)（http://www.yzredstar.gov.cn/）查詢。

三、報(bào)名的資格條件

（一）具有下列資格條件人員可以報(bào)名：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加永州市市直企事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為的人員;

7.已納入我市編制管理的（含高等院校、科研院所、中央和省駐永單位）或已與市內(nèi)國有企業(yè)簽訂正式勞動(dòng)合同的人員；

8.在我市相關(guān)企事業(yè)單位辭職、辭退和進(jìn)入錄用公示階段后放棄未滿一年的人員；

9.應(yīng)聘人員不得報(bào)考引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.其他不符合報(bào)考資格條件的人員。

四、引進(jìn)程序和要求

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間：2026年1月13日至1月21日。報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，請及時(shí)查詢審核結(jié)果。本次報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

報(bào)名人員必須在2026年1月21日17:30以前登錄永州人事考試網(wǎng)(https://www.8329607.com/portal.php)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名人員必須如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對所填寫信息負(fù)責(zé)。

（二）資格審查

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進(jìn)資格。由各用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。集中面試前到永州市進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)查（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。資格復(fù)查時(shí)，需提供《永州市市直企事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》（附件2）和本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及引才崗位規(guī)定的職稱、資格證書等其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。其中，2026屆高校畢業(yè)生資格審查學(xué)歷學(xué)位證明時(shí)提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書取得時(shí)間截止到2026年8月31日。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引才崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門根據(jù)報(bào)考人員所學(xué)課程認(rèn)定提出意見，報(bào)市委人才辦審定。

（三）考試

1.采取筆試+面試的方式進(jìn)行，筆試開考比例為崗位有效報(bào)名人數(shù)與需求計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1。對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例的崗位，相應(yīng)核減需求計(jì)劃，核減后仍無法達(dá)到筆試開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，可適當(dāng)降低開考比例（不低于2:1）。

2.筆試考一科，實(shí)行百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不能進(jìn)入下一程序。筆試范圍如下：①高校類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)+高等教育學(xué)+高等教育心理學(xué)。②中小學(xué)教育類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)+教育學(xué)和教育心理學(xué)知識(shí)+中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。③醫(yī)衛(wèi)類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)+醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)+對應(yīng)崗位醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。④科研類、國企類、綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)主要測查事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識(shí)、法律常識(shí)、經(jīng)濟(jì)常識(shí)、公文寫作等。各崗位具體筆試科目參見附件1。

3.筆試時(shí)間：2026年1月31日，筆試地點(diǎn)等具體內(nèi)容詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2026年1月28日9:00至2026年1月30日17:00,考生應(yīng)及時(shí)登錄永州人事考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試閱卷結(jié)束后，請及時(shí)在永州人事考試網(wǎng)自行查詢筆試成績。

4.面試前進(jìn)行資格復(fù)查，根據(jù)筆試成績按崗位需求計(jì)劃1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)查人員名單（如出現(xiàn)末位入圍人員筆試成績相同的，則一并入圍資格復(fù)查）。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)查和資格復(fù)查不合格而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到需求計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)查合格人員參加面試，面試實(shí)行百分制，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不能進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合成績和排名。按照綜合成績從高到低進(jìn)行排名。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分從高到低進(jìn)行排名，當(dāng)評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進(jìn)行排名。免筆試崗位的直接考核成績即為綜合成績。

（四）體檢

根據(jù)綜合成績按崗位計(jì)劃數(shù)1:1確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到崗位要求條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬引進(jìn)人才。

因體檢、考察過程中自愿放棄或不合格造成的崗位空缺，根據(jù)同一引進(jìn)崗位綜合成績和體檢、考察結(jié)果，按照綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

（六）公示聘用

考察合格的擬引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用（勞動(dòng)）合同。對2026屆高校畢業(yè)生，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，取得學(xué)歷學(xué)位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受永州市人才引進(jìn)政策的引進(jìn)人才，其聘用（勞動(dòng)）合同中須約定不低于5年的最低服務(wù)年限，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等所有相關(guān)人才待遇。

五、人才政策待遇

(一)永州市人才引進(jìn)政策待遇

根據(jù)《關(guān)于奮力打造新時(shí)代瀟湘人才高地推動(dòng)永州高質(zhì)量發(fā)展的三十六條措施》（永辦發(fā)〔2022〕15號）規(guī)定，本次永州市市直企事業(yè)單位引進(jìn)人才符合有關(guān)條件的，可對應(yīng)享受有關(guān)人才政策待遇。

(二)用人單位有關(guān)待遇

永州市中心醫(yī)院引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：引進(jìn)人才進(jìn)院工作后，鼓勵(lì)在職攻讀博士研究生，取得博士學(xué)歷學(xué)位的給予稅后25萬元獎(jiǎng)金、10萬元科研啟動(dòng)金，享受科室副主任待遇；讀博期間工資福利待遇：完全脫產(chǎn)不在醫(yī)院工作，學(xué)習(xí)期間享受3000元/月生活費(fèi)，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)；在職讀博，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期累計(jì)4個(gè)月內(nèi)，可享受基本工資，獎(jiǎng)勵(lì)性績效按醫(yī)院機(jī)關(guān)、后勤平均績效享受，各類社保單位部分由醫(yī)院承擔(dān)。

永州職業(yè)技術(shù)學(xué)院附屬醫(yī)院（永州市第一人民醫(yī)院）引進(jìn)人才除享受永州市人才引進(jìn)政策待遇之外，可同時(shí)享受用人單位的有關(guān)待遇：(1)引進(jìn)全日制碩士研究生(須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位)：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼30萬元（稅后）；(2)引進(jìn)正高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼30萬元（稅后），享受所在專業(yè)科室副主任待遇，原則上小于45周歲；(3)引進(jìn)副高級職稱專業(yè)技術(shù)人員：醫(yī)院給予住房補(bǔ)貼20萬元（稅后），原則上小于40周歲。享受以上待遇人員，自獎(jiǎng)勵(lì)之日起，服務(wù)期限為10年。

本《公告》未盡事宜，由中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：永州市人才發(fā)展服務(wù)中心**

附件1、永州市市直企事業(yè)單位2026年急需緊缺專業(yè)人才需求目錄

附件2、永州市市直企事業(yè)單位2026年引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表

中共永州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年1月12日