畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃簡章

為深入貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節(jié)工作的重要指示批示精神，全面落實新國發(fā)2號文件和《推動畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》，推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量，經(jīng)研究，我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和教育、醫(yī)療衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，面向社會公開引進(jìn)2023年度第一批次高層次、急需緊缺人才797名（博士64名、碩士640名、本科93名），其中事業(yè)單位748名，企業(yè)單位49名。引進(jìn)項目5個。

一、引進(jìn)人才范圍及原則

本次引才計劃聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，面向社會公開引進(jìn)。堅持按需引進(jìn)、以用為本、簡化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展引才活動。

二、引進(jìn)人才資格條件（見職位信息欄）

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。

2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上需具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.引進(jìn)到各縣（市、區(qū)）直相關(guān)事業(yè)單位的，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱；各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道急需緊缺專業(yè)人才可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

4.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲，碩士研究生及副高級職稱年齡原則上不超過40周歲，博士研究生及正高級職稱年齡原則上不超過45周歲。

5.引進(jìn)對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合畢節(jié)市各引才單位2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃的相關(guān)要求。

7.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者，不受理報名

1.曾因犯罪受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

四、市直單位引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引才計劃公告。

2.組織報名。報名人員采取現(xiàn)場報名或網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

注：經(jīng)資格審查后，本科學(xué)歷學(xué)位崗位原則上需符合報名條件人數(shù)和擬引進(jìn)職位人數(shù)比例達(dá)到3:1方可開展下一環(huán)節(jié)工作，若達(dá)不到比例要求，建議該職位引進(jìn)人數(shù)按比例縮減或取消。

4.面談測評。組織專家評委組對報名人員進(jìn)行面談、測評，綜合面談、測評情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對象。通過查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

注：考察環(huán)節(jié)開始前，考察對象未能提交引進(jìn)職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明文件的，取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

7.公示。審定通過后，對擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，用人單位按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

各縣（市、區(qū)）引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理，人才項目相關(guān)事宜具體咨詢用人單位。

五、報名方式和時間

采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，報名時間從2023年1月31日始至2023年7月31日止。各崗位報名截止時間請關(guān)注市直各單位、各縣（市、區(qū)）人力資源社會保障部門發(fā)布的報名截止公告或引才實施方案。

1.現(xiàn)場報名:需填寫《畢節(jié)市2023年“人才強(qiáng)市”引才計劃報名表》（附件1），到用人單位提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（本年度內(nèi)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎證書以及對應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報名聯(lián)系方式詳見職位表。

2.網(wǎng)上報名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計劃表指定郵箱并及時告知聯(lián)系人（詳見職位表）。

面談測評時間和地點(diǎn)由市直用人單位和縣（市、區(qū)）通過相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項

本簡章由畢節(jié)市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：**（畢節(jié)市人力資源和社會保障局人才管理科）

        **（中共畢節(jié)市委組織部人才工作科）

人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6中各單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式。

監(jiān)督電話：**（畢節(jié)市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)黨委〈紀(jì)委〉）

具體招聘時間以官網(wǎng)公告為準(zhǔn)

附件1：畢節(jié)市2023年第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃報名表

附件2：畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”引才計劃來訪登記表

附件3：畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（市直全職事業(yè)）

附件4：畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（各縣、市、區(qū)全職事業(yè)）

附件5：畢節(jié)市2023年度第一批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計劃需求表（企業(yè)單位）

附件6：畢節(jié)市2023年度第一批次項目-人才團(tuán)隊需求計劃表

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2023年1月31日