2026年上半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘公告

為高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量建設(shè)長江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點城市提供強(qiáng)有力的人才支撐，決定開展2026年上半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘活動，現(xiàn)公告如下:

一、招聘崗位（見職位信息欄）

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位高層次人才188名，具體招聘崗位及要求詳見《事業(yè)單位崗位表》（附件1）、《博士及高校崗位表》（附件2）。

二、報考條件

（一）報考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的******和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求、身體條件和心理素質(zhì)；

5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

（二）不得報考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校全日制非2026屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2026屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報考，如在讀碩士研究生不得以已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報考）；

8.考生不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任******成員的用人單位的崗位；

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報考注意事項

詳見《2026年上半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘報考指南》（附件3）。

三、報名

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式，按照以下程序進(jìn)行:

考生可于2026年5月18日上午9:00至5月22日17:00期間在九江市人事考試網(wǎng)（http://www.jxpta.com/jxsrskszx/jjsrsksw/pc/list.html）登錄報名，按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年1寸免冠彩色照片（白底）。一人限報一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必準(zhǔn)確且保持暢通，否則造成的后果由考生自行承擔(dān)。

本次招聘實行誠信報考制度，招聘單位實行線下資格審查，不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。請考生仔細(xì)對照所報崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

四、資格審查

市直單位招聘崗位的資格審查在九江市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各主管部門組織實施；九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位的資格審查由招聘單位組織實施；縣（市、區(qū)）招聘崗位的資格審查由同級人社部門組織實施。資格審查公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（https://rsj.jiujiang.gov.cn）和九江就業(yè)之家招聘網(wǎng)（https://rsj-gxpt.jjsjycyzx.cn/jyzj/jxjj_qzweb/index-jj）統(tǒng)一發(fā)布。

資格審查采取線下方式進(jìn)行?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時間攜帶資格審查相關(guān)材料在規(guī)定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。本人因故不能如期參加現(xiàn)場資格審查的，可委托他人進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，并按要求提供委托人手寫委托書、被委托人身份證及資格審查所需全部材料。未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄；對不符合報考條件的考生，取消其考試資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或與公告崗位所要求的資格條件不符的，即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。

五、筆試、面試

本次高層次人才招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。其中《博士及高校崗位表》中的博士崗位招聘采取直接考核方式進(jìn)行。

（一）筆試

筆試由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，筆試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家招聘網(wǎng)發(fā)布。

1.時間和地點。筆試時間為6月14日上午?？键c在九江市，詳見筆試準(zhǔn)考證。考生可在2026年6月10日9:00至6月14日9:00期間登錄九江市人事考試網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分?？忌鑵⒓酉鄳?yīng)類別的兩科考試?？荚嚪秶斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026版）》（附件6）。

3.筆試方式。兩個筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

4.公布成績。筆試成績擬于7月上旬公布，考生可在九江市人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

5.確定入闈面試人員。筆試閱卷結(jié)束后，由九江市人力資源和社會保障局劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)以1:3的比例確定入闈面試人員（如遇末位同分情況一并入闈面試），筆試合格人員達(dá)不到1:3開考比例的，將組織現(xiàn)有筆試合格人員入闈面試。入闈面試人員名單將在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家招聘網(wǎng)公布。

（二）面試

市直單位招聘崗位面試考核由九江市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，面試公告在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家招聘網(wǎng)發(fā)布。

九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位面試考核由招聘單位組織實施；九江市委黨校、九江衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、九江市第一人民醫(yī)院的博士招聘崗位直接考核由主管部門組織實施；縣（市、區(qū)）招聘崗位的面試考核由同級人社部門組織實施；相關(guān)公告具體發(fā)布網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績按零分計算。對面試當(dāng)天因臨時缺考或違紀(jì)等情況，導(dǎo)致不達(dá)面試開考比例且實際面試人數(shù)大于招聘計劃數(shù)時，則不核減（或不取消）該崗位招聘計劃，但實際面試人數(shù)小于或等于招聘計劃數(shù)時，則確定入闈末位人員時，該崗位面試成績不得低于70分或本面試組平均分或者不低于本面試組其他崗位入闈體檢對象的面試最低分，否則取消或核減該招聘崗位計劃。

（三）總成績計算辦法

本次招聘筆試和面試成績各占50％，總成績計算辦法為:考生總成績＝筆試成績×（50÷筆試總分）＋面試成績×（50÷面試總分）。例如:某考生筆試兩科得分為240分，面試得分為80分，則該考生總成績＝240×（50÷300）＋80×（50÷100）＝80分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

其中《博士及高校崗位表》中博士崗位的總成績?yōu)橹苯涌己顺煽?，采用四舍五入法精確到小數(shù)點后兩位。

六、體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

根據(jù)考生總成績，從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定，面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績進(jìn)行排名）。所有成績均相同者，一并入闈體檢。

市直單位招聘崗位入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和九江就業(yè)之家招聘網(wǎng)上公示。九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位，九江市委黨校、九江衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、九江市第一人民醫(yī)院的博士招聘崗位，縣（市、區(qū)）招聘崗位入闈體檢人員名單具體公示網(wǎng)址見相應(yīng)崗位表。

九江職業(yè)大學(xué)招聘崗位體檢由招聘單位組織實施；九江市委黨校、九江衛(wèi)生健康職業(yè)學(xué)院、九江市第一人民醫(yī)院的博士招聘崗位體檢由主管部門組織實施；其他招聘崗位體檢由同級人社部門組織實施。

有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

考察由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織實施。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格。對考試成績相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由招聘單位及主管部門按崗位計劃數(shù)1:1比例確定擬聘用人員。

（三）公示

對考察合格的擬聘用人員在九江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行為期5個工作日的公示。

（四）聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用備案手續(xù)；對反映存在影響聘用的問題并查實的，不予備案；對反映的問題一時難以查實的，暫緩備案，待查實并作出結(jié)論后再決定是否備案。

在體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)中，因考生自動放棄或不合格產(chǎn)生的崗位空額不予遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報考人員在招聘過程中，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

八、其他注意事項

（一）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由市直招聘單位主管部門和各縣（市、區(qū)）人社部門調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果送九江市人力資源和社會保障局備案。

（三）考生報考前，請認(rèn)真閱讀《報考指南》，屬資格審查及具體崗位條件問題，請直接撥打崗位表中對應(yīng)的咨詢電話。

（四）本公告未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、咨詢、監(jiān)督電話

（一）政策咨詢電話:0792-12333、九江市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科**；屬考務(wù)和報名中的技術(shù)問題，請咨詢**。

（二）監(jiān)督電話:九江市人力資源和社會保障局機(jī)關(guān)紀(jì)委**。

本公告由九江市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

1：事業(yè)單位崗位表

2：博士及高校崗位表

3：2026年上半年九江市事業(yè)單位“才匯九江”高層次人才公開招聘報考指南

4：學(xué)科專業(yè)目錄匯編

5：江西省中小學(xué)教師招聘崗位專業(yè)要求參照目錄

6：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）

九江市人力資源和社會保障局

2026年5月13日