內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試公告

根據(jù)《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》及自治區(qū)關(guān)于做好2026年度事業(yè)單位公開招聘面試工作的相關(guān)要求，現(xiàn)將內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)事宜公告如下：

一、領(lǐng)取面試通知書時間及地點

領(lǐng)取時間：2026年1月26日（星期一）上午9：00-11：00，下午14：30-16：30。

領(lǐng)取地點：內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院門診樓8樓一號會議室旁人事綜合科（呼和浩特市回民區(qū)通道北街1號）。

考生需攜帶1寸免冠彩色照片和本人身份證，如由他人代領(lǐng)需提供委托書（雙方簽字）、考生身份證復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

二、面試時間和地點

（一）面試時間：2026年1月28日（星期三）上午8：00開始，考生務(wù)必提前30分鐘（即上午7:30前）到達面試地點，凡未按規(guī)定時間到達面試地點的應(yīng)聘人員視為放棄，取消面試資格。

崗位對應(yīng)具體面試時間和分組詳見《內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年度事業(yè)單位公開招聘工作人員面試具體時間安排》（附件）。

（二）面試地點：內(nèi)蒙古巨華國際大酒店3樓1號廳（呼和浩特市新城區(qū)成吉思汗大街20號）?？忌鷦?wù)必于面試前一日核準(zhǔn)面試所在考點的位置及交通路線，確保順利面試。

三、面試方式

碩士崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，時間為10分鐘。

四、面試程序

（一）抽簽：參加面試的應(yīng)聘人員憑第二代身份證（臨時身份證）、護照、社?？ǖ扔行ёC件原件及《面試通知書》按規(guī)定時間到候考室抽簽確定面試順序。參加面試的應(yīng)聘人員需進行封閉管理。未按規(guī)定時間到達的，視為自動放棄本次面試資格。

（二）面試：工作人員按順序引領(lǐng)應(yīng)聘人員進入相應(yīng)的面試考場參加面試。面試時，首先要說明自己的抽簽序號，面試過程中不得透漏姓名、畢業(yè)院校等相關(guān)個人信息。

（三）評分：面試滿分為100分，由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分后，取平均分，即為應(yīng)聘人員面試成績（保留小數(shù)點后兩位）。

（四）公布成績：面試成績當(dāng)場公布，考生簽字確認并領(lǐng)取《面試成績通知單》。

（五）考生離場：考生拿到成績單后，立即離開面試考點，不得在考點逗留。

（六）采取結(jié)構(gòu)化面試，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）參加面試考生的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（七）應(yīng)聘人員考試總成績計算公式為：

碩士及以下崗位按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

考試總成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。

應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績（按照四舍五入，保留小數(shù)點后三位）在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布。

五、其他事項

（一）考生須按照指定時間、地點報到候考，參加面試須攜帶本人面試通知書及第二代身份證（臨時身份證）、護照、社保卡等有效證件原件。

（二）進入面試候考區(qū)域后，所有應(yīng)聘人員各類通訊工具和電子產(chǎn)品（手機、智能手表、手環(huán)、無線電接收器等）全部上交，由專人統(tǒng)一管理。如有未上交通訊工具的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律按違紀(jì)處理，取消其面試資格。本次面試將進行全程錄音攝像。

（三）除應(yīng)聘人員及工作人員外，候考室內(nèi)不允許其他人員進入。應(yīng)聘人員在候考期間不得詢問和面試有關(guān)的問題，不得離開候考室，去衛(wèi)生間須由工作人員陪同。

（四）面試抽簽順序號是考生在面試過程中的身份標(biāo)識，嚴(yán)禁考生交換順序號。面試過程中不得透露個人信息，否則按違規(guī)違紀(jì)論處，取消面試資格或面試成績。

（五）面試時考生著裝大方得體，考生不得穿戴有標(biāo)志性或具有職業(yè)特點服裝進入考場，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾，考生進入考場后需服從工作人員統(tǒng)一管理。

（六）考生只能使用資格復(fù)審時選擇的語言作答，不得混用，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

（七）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開招聘工作全過程和聘用后，在招聘的任何階段、試用期間和聘用后發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

（八）其他未盡事宜，按照《2026年度內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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