| 招聘職位: | 科技處科研管理人才 | ||||||||
| 性質(zhì): | 全職,社招 | ||||||||
| 學(xué)歷: | 博士起 | ||||||||
| 亮點(diǎn): | 免筆試 | ||||||||
| 有效時(shí)間: | 2025-12-10至2026-1-31 [報(bào)名中] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人力資源部去報(bào)名 看微信免費(fèi) | ||||||||
| 電話: | 010****6307 010****6207 免費(fèi)看電話 | ||||||||
| 郵箱: | AZRSCZL20251@126.com投簡歷 | ||||||||
| 地址: | 北京市朝陽區(qū)安貞路2號 |
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| 官網(wǎng): | www.anzhen.org/ | ||||||||

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院科技處科研管理人才招聘公告
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院成立于1984年,集醫(yī)、教、研、創(chuàng)、科學(xué)管理、文化建設(shè)六位一體,是以治療心肺血管疾病為重點(diǎn)的三級甲等綜合醫(yī)院,在全國心血管領(lǐng)域處于領(lǐng)軍地位。
根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)﹝2010﹞102號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)﹝2012﹞247號)等文件精神,結(jié)合實(shí)際工作,現(xiàn)面向社會公開招聘科技處科研管理人才,相關(guān)事宜公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)招聘崗位:科技處科研管理人才
(二)招聘人數(shù):2人
具體崗位需求及其他要求見附件1(見職位信息欄)
二、招聘基本條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,積極進(jìn)取,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。
(二)品行端正,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識、職業(yè)道德追求和奉獻(xiàn)精神。
(三)年齡50周歲及以下(1974年12月及以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。
(四)正高級專業(yè)技術(shù)職稱,博士學(xué)位,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)背景,同時(shí)具備教授、博士生導(dǎo)師資格者優(yōu)先。
(五)具備三級醫(yī)院或省級及以上科研院所10年及以上工作經(jīng)歷,且同時(shí)具備3年及以上科研管理或科研相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉國家科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)管理政策,熟悉醫(yī)院臨床與科研工作規(guī)律;具有豐富的科研項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施及管理經(jīng)驗(yàn)。
(六)學(xué)術(shù)造詣深厚,近5年作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)過省部級及以上科研項(xiàng)目,在核心期刊發(fā)表高水平論文或擁有科研成果轉(zhuǎn)化、專利等業(yè)績者優(yōu)先。
(七)具有北京市常住戶口或符合北京市引進(jìn)人才管理辦法高層次人才引進(jìn)條件。
(八)符合回避制度的有關(guān)規(guī)定,具備崗位要求的其它條件。
(九)有以下情形之一者不得報(bào)考:曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除黨籍、公職的;曾因違紀(jì)違規(guī)被用人單位解除勞動關(guān)系的;曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;有法律法規(guī)規(guī)定的其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
三、報(bào)名方式及時(shí)間
應(yīng)聘人員請?zhí)顚懭藛T信息表(附件2),并將人員信息表及成果獎(jiǎng)勵(lì)證書掃描件等材料發(fā)送至郵箱AZRSCZL20251@126.com,不接收紙質(zhì)簡歷。
報(bào)名時(shí)間:即日起至2026年1月31日。
四、招聘程序
(一)資格審查
人力資源部將根據(jù)招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開招聘全過程,應(yīng)聘人員需對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息、偽造材料者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘資格。已辦理聘用手續(xù)者取消聘用,本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(二)面試綜合考核
人力資源部將通知資格審查通過人員進(jìn)行面試,面試采取百分制。面試考核小組由院領(lǐng)導(dǎo)及相應(yīng)學(xué)科專家組成,面試成績從高到低排序、按1:1的比例確定參加體檢人選。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢及公示
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,經(jīng)院長辦公會和院黨委會審批通過后,對考核和體檢均通過的擬聘用人員在醫(yī)院官網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示無異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、待遇
擬接收來院工作人員按照北京市和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)待遇。
六、注意事項(xiàng)
應(yīng)聘人員應(yīng)保證通信暢通。如因聯(lián)系不暢造成無法接收通知,后果由其本人負(fù)責(zé)。
七、聯(lián)系方式
地址:北京市朝陽區(qū)安貞路2號(北京安貞醫(yī)院人力資源部)
人力資源部電話:**、**
1:首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院科技處科研管理人才招聘崗位信息表
首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京安貞醫(yī)院
2025年12月10日