寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作實(shí)施細(xì)則(試行）》(寧人社規(guī)字〔2022〕4號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號(hào)）、《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號(hào)）、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工作人員招聘管理規(guī)定（修訂）》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件（見(jiàn)職位信息欄）

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.具有正常履行職責(zé)的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1990年4月20日至2007年4月20日期間出生）。部分崗位為30周歲以下（1995年4月20日以后出生）、25周歲以下（2000年4月20日以后出生），出生日期以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

6.報(bào)考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2026年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書；

7.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策；

8.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.全國(guó)普通高等學(xué)校在讀的全日制非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)******關(guān)系的崗位；

11.我院離職未滿三年的；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘碩士研究生50人，本科學(xué)歷78人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告于4月20日在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn）通知公告人才招聘欄目、寧夏人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)系統(tǒng)公開(kāi)發(fā)布。

（https://12333.hrss.nx.gov.cn/nxggfw/home-zp）

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間。2026年4月28日8:00至5月9日18:00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。5月9日18:00報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2.報(bào)名方式。采取線上報(bào)名方式，詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開(kāi)招聘報(bào)考指南》（附件2）。應(yīng)聘者請(qǐng)務(wù)必按照要求填寫本人報(bào)名信息，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造、涂改報(bào)名材料，或報(bào)名材料、信息不實(shí)影響報(bào)名審核結(jié)果的取消本次應(yīng)聘資格。

3.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

4.資格復(fù)審。以具體通知時(shí)間為準(zhǔn)，在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、規(guī)培證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

5.審核公示。資格復(fù)審合格的擬參加考核人員名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn）通知公告人才招聘欄目公示5個(gè)工作日。

（三）筆試和面試

1.筆試

資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：公共知識(shí)試題，占筆試成績(jī)30%；專業(yè)知識(shí)試題，占筆試成績(jī)70%。測(cè)評(píng)時(shí)間為90分鐘，分值為100分。

筆試開(kāi)考比例（通過(guò)資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)之比）一般不低于3:1。未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)醫(yī)院自主公開(kāi)招聘工作******小組研究并報(bào)招聘方案?jìng)浒覆块T審核同意，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

2.面試

按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定各崗位面試人員。對(duì)特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，筆試按規(guī)定流程備案審核同意后，適當(dāng)降低開(kāi)考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考的，達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。

總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。

總成績(jī)按照四舍五入原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.確定體檢人員

根據(jù)面試總成績(jī)，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員，筆試成績(jī)也相同的組織加試。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察。考察工作由我院組織人事處負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（五）公示及聘用

1.公示。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單，在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無(wú)異議者，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)、黨委會(huì)審定。

2.聘用。本次自主公開(kāi)招聘人員均采用備案制形式，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者，正式聘用；不合格的人員，取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律和要求

（一）保密工作。命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進(jìn)行?？荚囶}本使用完畢后，當(dāng)天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復(fù)印或私自傳遞導(dǎo)致失密、泄密。

（二）回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（三）加強(qiáng)監(jiān)督。寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督。

（四）考生自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、筆試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

（五）招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（六）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

（七）根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實(shí)施方案》，醫(yī)院公開(kāi)招聘的醫(yī)、技、藥專業(yè)的碩士研究生將按照培養(yǎng)方案進(jìn)行培養(yǎng)，考核結(jié)果作為勞動(dòng)合同續(xù)簽的重要依據(jù)。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）政策和考務(wù)咨詢

聯(lián)系電話：**（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處）

聯(lián)系人：張老師 胡老師

（二）監(jiān)督投訴

**（寧夏醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察室）

**（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室）

1：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2026年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位計(jì)劃一覽表

2：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開(kāi)招聘報(bào)考指南