固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)院戰(zhàn)略，加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合我院學(xué)科建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)委托寧夏廣電人力資源固原分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員45名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜蛯�業(yè)匹配、人崗相適的原則;  

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

本次共招聘29個(gè)崗位45名備案制專業(yè)技術(shù)人員。招聘崗位具體條件詳見(jiàn)《固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1、附件2）。針對(duì)符合附件1、附件2中，如不能一次招聘滿員，將在本年度適時(shí)組織招聘，以滿足人員需求。

三、招聘條件

（一）具有下列條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.年齡一般為18周歲以上、40周歲以下（1986年1月12日至2008年1月12日期間出生），�？茖W(xué)歷持有助理醫(yī)師資格證者年齡限至18周歲以上、35周歲以下（1991年1月12日至2008年1月12日期間出生），出生日期以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件；對(duì)擬錄用人員需參照寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢不合格者按照崗位綜合名次進(jìn)行遞補(bǔ)；

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

7.符合《固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1、附件2）中招聘崗位要求的其他資格條件；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在各類招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.未取得相應(yīng)的畢業(yè)證書；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘方式

（一）本科及以上學(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師（技師）資格證者，采取直接面試的方式進(jìn)行招聘（詳見(jiàn)附件1）。

（二）本科學(xué)歷無(wú)執(zhí)業(yè)證及�？茖W(xué)歷者，采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘（詳見(jiàn)附件2）。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

由“中國(guó)廣電固原公司”微信公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名

時(shí)間：2026年1月12日—1月20日

上午：8:30-12:00,下午2:00-6:00

地點(diǎn)：中國(guó)廣電固原網(wǎng)絡(luò)公司二樓財(cái)務(wù)辦公室

聯(lián)系方式：霍亭宇**.

報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每名應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)證或執(zhí)業(yè)助理證的原件及復(fù)印件一式一份、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，本人近期免冠彩色一寸照片2張，填寫《固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件3）、《固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員資格審核表》（附件4）。

3、報(bào)名相關(guān)說(shuō)明

因本次招聘屬于經(jīng)營(yíng)性社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的有償服務(wù)，招聘工作會(huì)產(chǎn)生資料費(fèi)、工作人員工時(shí)費(fèi)、招聘宣傳費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)施費(fèi)等成本，故收取每人報(bào)名費(fèi)100元，交納后不予退還。

（三）資格初審

按照招聘崗位條件及招聘要求，由寧夏廣電人力資源固原分公司組織實(shí)施，醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科及綜合監(jiān)管科對(duì)應(yīng)聘者資格條件、填寫的《報(bào)名表》進(jìn)行監(jiān)管及抽查審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，并電話告知。資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。

筆試開(kāi)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比）一般為3:1。崗位達(dá)不到3:1筆試開(kāi)考比例的，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、減少招聘名額、合并或取消報(bào)考崗位。報(bào)考崗位被取消的，應(yīng)聘者可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為自行放棄，報(bào)考費(fèi)退還本人。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn):具體以發(fā)布公告為準(zhǔn)（請(qǐng)考生密切關(guān)注“中國(guó)廣電固原公司”微信平臺(tái)，不再另行電話通知）；

2.筆試方式:筆試采取閉卷考試,參加筆試需攜帶本人準(zhǔn)考證、正式有效身份證。逾期30分鐘不到者視為自動(dòng)棄權(quán),取消筆試資格。

3.筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力知識(shí),不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

4.筆試成績(jī)：筆試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后次日由“中國(guó)廣電固原公司”微信平臺(tái)公布。

（五）資格復(fù)審

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.復(fù)審由寧夏廣電人力資源固原分公司實(shí)施，對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件及材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的應(yīng)聘者取得面試資格。在主管部門的監(jiān)督下，醫(yī)院人事科、醫(yī)務(wù)科及綜合監(jiān)管科進(jìn)行監(jiān)管及抽查審核。

（六）面試

1.面試時(shí)間:在筆試結(jié)束后進(jìn)行,具體時(shí)間以實(shí)際發(fā)布公告為準(zhǔn)。

2.面試地點(diǎn):具體以實(shí)際發(fā)布公告為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容:所有崗位均需參加面試，根據(jù)醫(yī)院實(shí)際和崗位需要,面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,除測(cè)評(píng)綜合素質(zhì)外，主要測(cè)試與崗位有關(guān)專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。

4.面試成績(jī)：面試滿分為100分，60分為合格線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消應(yīng)聘資格。

（七）總成績(jī)計(jì)算方法

1.直接進(jìn)行面試的崗位：考試總成績(jī)=面試成績(jī)；

2.采取筆試+面試方式的崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.滿分為100分，考試總成績(jī)按照四舍五入原則,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí),按照面試成績(jī)由高分到低分確定；面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，組織加試。

（八）體檢和考察

根據(jù)招聘總成績(jī)由高分到低分,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

1.體檢

（1）體檢工作由固原市原州區(qū)人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,醫(yī)院綜合監(jiān)管科對(duì)體檢工作進(jìn)行監(jiān)督。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（3）體檢地點(diǎn)及費(fèi)用:體檢地點(diǎn)在固原市原州區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行,費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的由應(yīng)聘者承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用,復(fù)檢只能申請(qǐng)一次。

2.考察

（1）體檢合格列為考察對(duì)象的人員,由寧夏廣電人力資源負(fù)責(zé)實(shí)施考察，醫(yī)院進(jìn)行監(jiān)管。

（2）考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

（3）考察中如發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理(在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門書面確認(rèn)的,取消招聘資格。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，并通過(guò)“中國(guó)廣電固原公司”發(fā)布公示7個(gè)工作日。公示期間,對(duì)反映有不符合聘用資格條件并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清事實(shí)后再研究決定是否聘用。對(duì)公示期滿無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù)。

（十）聘用

醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期考核貫穿試用全程，考核內(nèi)容含崗位適配度、履職能力等，試用期滿考核合格的,正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

報(bào)名人員須嚴(yán)格對(duì)照《崗位計(jì)劃一覽表》選報(bào)崗位，一經(jīng)錄用，須在聘用崗位履職，不得擅自變更。經(jīng)試用期考核確屬崗位不適配的，醫(yī)院有權(quán)結(jié)合崗位需求、人員資質(zhì)調(diào)整工作崗位，調(diào)整后試用期連續(xù)計(jì)算，應(yīng)聘者無(wú)正當(dāng)理由拒不服從崗位調(diào)整的，視為試用期考核不合格，醫(yī)院依法解除聘用合同。

六、崗位遞補(bǔ)

在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，可從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線的應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

七、薪酬待遇

正式聘用后簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，參照固原市原州區(qū)人民醫(yī)院內(nèi)薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、監(jiān)督及有關(guān)說(shuō)明

（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；

（二）因其他重大事項(xiàng)影響導(dǎo)致本次招聘時(shí)間、方式等事項(xiàng)調(diào)整的,醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將綜合考慮各種因素,研究作出合理安排,并在“中國(guó)廣電固原公司”微信公眾號(hào)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知,請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注；

（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。參加面試的所有工作人員與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的,以及其他可能影響面試公平因素的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避,不主動(dòng)回避的,經(jīng)查實(shí),按照干部管理權(quán)限依法依規(guī)進(jìn)行處理；

（四）應(yīng)聘者要提供正確的聯(lián)系方式,保持通訊暢通,因通訊不暢造成的一切后果由本人承擔(dān)；

（五）請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注“中國(guó)廣電固原公司”微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)通知；

（六）本次公開(kāi)招聘工作由寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司組織實(shí)施，招聘全過(guò)程邀請(qǐng)?jiān)�州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、原州區(qū)衛(wèi)健局、原州區(qū)人社局等相關(guān)單位進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：**（原州區(qū)衛(wèi)健局）

**（原州區(qū)人民醫(yī)院）

1：固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表（免筆試）

2：固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表（筆試+面試）

3：（固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表）

4：（固原市原州區(qū)人民醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘?jìng)浒钢茖�業(yè)技術(shù)人員資格審核表）

寧夏廣電人力資源有限公司固原分公司

2026年1月12日