界首市中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，現(xiàn)就界首市中醫(yī)院精神科醫(yī)生招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

1、堅(jiān)持面向社會、公開招聘；

2、堅(jiān)持自愿申報(bào)、平等競爭；

3、堅(jiān)持考核考察、擇優(yōu)聘用；

二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

我院計(jì)劃招聘精神科醫(yī)生3名,招聘計(jì)劃（崗位）等信息詳見附件1。

三、招聘對象

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上高校畢業(yè)生。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”，“40周歲以下”為1985年1月1日以后出生。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報(bào)名方式

(一)報(bào)名方式：報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名兩種方式進(jìn)行;

1、現(xiàn)場報(bào)名：

現(xiàn)場報(bào)名地址：界首市中醫(yī)院治未病科二樓人事科

聯(lián)系方式：**

報(bào)名時(shí)間：2026年1月26日8：00至2026年2月1日17:00

考生將《界首市中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（公告附件2）、個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼版）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證以及中級證書原件及復(fù)印件交至人事科審核。

2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

符合本公告招聘條件的報(bào)考人員可在2026年2月1日17:00前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱**@qq.com，格式要求：以“姓名+崗位名稱+聯(lián)系方式”為郵件主題，填寫《界首市中醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》作為附件1，個(gè)人簡歷、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（帶二維碼版）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、注冊證以及中級證書原件及復(fù)印件等招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料掃描成一個(gè)PDF作為附件2。

以上報(bào)考人員經(jīng)驗(yàn)證合格后方能參加招聘考試，如不符合上述報(bào)名條件，將在資格審查程序中直接取消考試資格，不再另行通知。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、材料不齊或報(bào)考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格或予以解聘，由此造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

六、考試

1、開考比例：為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:2，達(dá)不到的將取消或相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)。

2、筆試

筆試內(nèi)容為專業(yè)知識。根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照筆試成績從高分到低分順序，按1:2的比例確定崗位面試人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。

3、面試

面試主要測試考生的專業(yè)素質(zhì)（專業(yè)知識、水平和能力）以及語言表達(dá)、綜合分析和應(yīng)變能力等。面試滿分為100分，成績按“四舍五入”精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

4、成績合成，筆試成績、面試成績和考試總成績均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）；

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

七、體檢與考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理，未按期來院進(jìn)行體檢的視為自動放棄。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位報(bào)考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

八、公示與聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在界首市中醫(yī)院網(wǎng)站或醫(yī)院公示欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

（二）報(bào)名人員須保持通訊工具暢通。因通訊工具不暢造成無法聯(lián)系到本人的，責(zé)任自負(fù)。

（三）有關(guān)考試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄界首市中醫(yī)院官方網(wǎng)站查詢。

界首市中醫(yī)院可以根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘，對其他未盡事宜等爭議之處享有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：**（界首市中醫(yī)院人事科）

上述咨詢服務(wù)于正常辦公時(shí)間使用。

招聘專業(yè)技術(shù)人員

界首市中醫(yī)院

2026年1月24日