濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）、《濰坊市衛(wèi)生健康委員會2026年事業(yè)單位公開招聘方案》等文件規(guī)定，現(xiàn)將濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才招聘有關(guān)事項公告如下：

一、范圍與條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.應(yīng)聘初級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1985年1月23日及以后出生)，應(yīng)聘高級專業(yè)技術(shù)崗位的人員年齡應(yīng)在50周歲以下（1975年1月23日及以后出生）；

7.應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員，需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，如已完成醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊，執(zhí)業(yè)范圍必須與應(yīng)聘崗位相匹配；

8.國(境)內(nèi)、外高校2026年畢業(yè)生須在2026年12月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學歷學位證書、教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證等材料。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國（境）外學歷學位認證材料。

定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意并出具同意報考證明。招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

現(xiàn)役軍人、在讀的非2026年高校畢業(yè)生不得應(yīng)聘。在讀且學習形式為全日制的非2026年高校畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，截止時間為報名當日。

招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才招聘崗位計劃表》（附件1）。（見職位信息欄）

二、報名與資格審查

（一）報名時間

本次高層次人才崗位為長期招聘崗位，自2026年1月23日9:00起報名，根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動面談交流、考察、體檢等程序，崗位招滿即止。未招滿的崗位報名有效期截止到2026年12月31日。

（二）報名要求

網(wǎng)上報名：通過醫(yī)院人才招聘系統(tǒng)進行報名。

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://111.35.20.88:12023/zp.html（建議使用谷歌瀏覽器）

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，并將提交的相關(guān)材料按照順序制作成一個PDF文檔上傳至報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。

應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料包括：

（1）本人簽字的《濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才報名登記表》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨);

（2）身份證（正反面）;

（3）本科及以上畢業(yè)證、學位證（專升本的需一并提供?？飘厴I(yè)證），2026年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W籍證明；

（4）專業(yè)技術(shù)資格證書;

（5）醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證；

（6）代表性成果的證明材料：包括發(fā)表論文或著作原文及檢索證明，主持科研項目證明材料，獲獎情況證明材料，獲得專利證明材料；

（7）留學回國人員出具國家教育部門的學歷學位認證證明;

（8）應(yīng)聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，提交相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明;

（9）定向、委培畢業(yè)生和在職人員提交單位出具的同意報考證明（對出具證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意可在考察體檢環(huán)節(jié)提供）。

應(yīng)聘人員須用有效身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔相應(yīng)后果。

（三）資格審查

醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員的報名資料進行資格初審。對于通過資格初審的人員，以“人才招聘系統(tǒng)”、短信等方式告知，通過資格初審的應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘工作通知。

資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應(yīng)證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責任由報考者自負。

三、考試內(nèi)容和方式

考試以答辯、面談交流方式進行。主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、職業(yè)道德和行為表現(xiàn)等方面，總分為100分。答辯、面談交流設(shè)定合格分數(shù)線70分，達到合格分數(shù)線的方可進入考察、體檢范圍。答辯、面談交流成績即為總成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。結(jié)果在本場考試結(jié)束后現(xiàn)場向應(yīng)聘人員宣布。

四、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入考察體檢范圍的人員。

（一）考察

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學習表現(xiàn)、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及與招聘崗位的匹配度等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實準確等進行復審。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強對考察人選檔案的審核?？疾靾猿謱嵤虑笫?、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

（二）體檢

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

因考察體檢不合格、棄權(quán)原因造成空缺的崗位，從應(yīng)聘同一崗位人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。遞補次數(shù)由醫(yī)院研究決定，不超過兩次。

五、公示和聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，在濰坊市衛(wèi)生健康委員會和濰坊市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，經(jīng)濰坊市衛(wèi)生健康委審核同意后，報濰坊市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

六、有關(guān)待遇

（一）本次招聘人員均屬于控制總量內(nèi)人員，根據(jù)山東省機構(gòu)編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于公立醫(yī)院人員控制總量備案有關(guān)事項的通知》等規(guī)定落實有關(guān)保障待遇。

（二）符合條件的享受濰坊市《關(guān)于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》和《濰坊市市區(qū)青年人才購房補貼發(fā)放實施細則》《濰坊市青年人才生活補助經(jīng)費發(fā)放辦法》等文件規(guī)定的待遇。享受濰坊市人才住房租賃政策。

（三）享受醫(yī)院人才引進相關(guān)待遇，引進時由醫(yī)院與引進對象協(xié)商確定。

七、其他

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告及附件，要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。應(yīng)聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位的統(tǒng)一安排。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由濰坊市第二人民醫(yī)院負責解釋。

有關(guān)網(wǎng)站和聯(lián)系電話：

1.濰坊市第二人民醫(yī)院官方網(wǎng)站和咨詢電話

http://www.wfno2ph.com

**

2.濰坊市衛(wèi)生健康委員會官方網(wǎng)站

http://wsjkw.weifang.gov.cn

3.濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站

https://rsj.weifang.gov.cn/

4.監(jiān)督電話：**

請在工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00撥打以上電話。

附件1、濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才招聘崗位計劃表

附件2、濰坊市第二人民醫(yī)院2026年高層次人才報名登記表

濰坊市第二人民醫(yī)院

2026年1月23日