瓊海市2026年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才公告（1號）

為加強我市事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，扎實推進招才引智工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）等有關(guān)規(guī)定，決定面向全國公開招聘一批事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、考核招聘崗位及名額（見崗位表）（見職位信息欄）

我市2026年計劃考核招聘事業(yè)單位工作人員82名，其中，中小學(xué)教師65名，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才17名。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具備崗位需要的其他條件;

7.招聘崗位規(guī)定的資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、考核招聘組織形式

依照我市實際工作需要，結(jié)合我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍需求，組織我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生招聘工作小組先后赴省內(nèi)外高校開展考核招聘工作。

四、具體安排

（一）報名時間（海南站）

1.2026年春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會現(xiàn)場報名：2026年2月27日

2.線下及郵箱報名時間：2026年2月27日至2026年3月4日（8:30—11:30，14:30—17:30），逾期不再受理報名。(5個工作日，不含周日。)

（二）報名地點（海南站）

1.2026年春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會現(xiàn)場報名：海南省人力資源開發(fā)局?？诮瓥|公共招聘服務(wù)大廳（?？谑忻捞m區(qū)美靈南五路公交站對面）。

2.線下及郵箱報名地點

醫(yī)療類：瓊海市人力資源和社會保障局3樓大會議室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)愛華東路興業(yè)南五橫街6號）

教育類：瓊海市教育局人事室（瓊海市嘉積鎮(zhèn)文明街1號市教育局辦公樓一樓）

無法到現(xiàn)場報名的，可將報名材料電子版打包發(fā)至電子郵箱，郵件請務(wù)必寫明標題“報考崗位+姓名”，以免報名材料被覆蓋。

瓊海市中醫(yī)院報名郵箱：qhszyyrsk62810825@163.com；

瓊海市人民醫(yī)院報名郵箱：rsk826351@163.com

瓊海市教育系統(tǒng)報名郵箱：rs62835439@163.com

具體聯(lián)系人:

司老師：**（市中醫(yī)院）

吳老師：**（市人民醫(yī)院）

市衛(wèi)健委：62822474

王老師：**（教育系統(tǒng)）

市教育局：62835439

2月27日在“海南省2026年春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會”投遞過報名表的考生，可將報名材料如數(shù)準備好進行報名確認，報名材料可現(xiàn)場提交，或通過郵箱投遞。

咨詢時間：報名期間工作日8:30—11:30，14:30—17:30，節(jié)假日休息。

（三）報名材料

應(yīng)聘人員報名時，須按要求提供以下材料（原件及復(fù)印件各1份，原件審核后退回，復(fù)印件留存歸檔，復(fù)印件需逐頁簽名確認），材料不全或不符合要求的，不予受理報名：

1.身份證（正反面復(fù)印在同一頁，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考核時使用的身份證必須一致）；

2.《瓊海市2026年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才報名表》（附件4）一式兩份，本人親筆簽名并按手?。?/font>

3.近期一寸正面免冠彩色證件照3張（1張貼在報名表指定位置，1張粘貼在身份證復(fù)印件上，1張備用，照片背面注明姓名、報考崗位）,郵箱報名需提供電子照片；

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書。已取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）打印的學(xué)位認證材料（中國學(xué)位電子認證報告，有二維碼標識）。留學(xué)回國和在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認證書》。

暫未取得畢業(yè)證的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校出具的準許2026年8月1日前畢業(yè)證明（畢業(yè)證明應(yīng)貼上本人照片，注明姓名、性別、學(xué)號、就讀院校及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位層次等內(nèi)容，加蓋院校系等公章并簽署日期）。

報名期間不能提供畢業(yè)證明的，可先提供學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》，在報告上作出承諾并簽署名字及日期。承諾內(nèi)容可表述為：“因?qū)W校放假暫時無法提供畢業(yè)證明，現(xiàn)提供本人學(xué)籍報告，本人承諾該學(xué)籍報告及上述內(nèi)容真實、有效，否則自愿取消報考資格?！?/font>

5.崗位所需的相關(guān)資格證書、技能證書（如教師資格證、醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等）；教育類2026年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月1日前提交教師資格證，其他考生在報名時提交教師資格證或教師資格考試合格證明;

6.委培、定向畢業(yè)生，我省“四項目”人員，以及在編在崗人員，須提供相關(guān)同意報考證明（機關(guān)事業(yè)在編人員需提供當(dāng)?shù)刂鞴懿块T或組織人事部門同意報考的證明）；

7.崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，須提供從社保機構(gòu)打印的社會養(yǎng)老保險繳納記錄或本人與用人單位簽訂的勞動合同，勞動合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)歷計算的截止時間為2026年2月27日。其工作經(jīng)歷的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

以上材料都需要原件和復(fù)印件，查閱原件，收復(fù)印件。請如數(shù)準備好。

各崗位的年齡要求：18-38周歲（1987年2月27日至2007年2月26日期間出生）,18-40周歲（1985年2月27日至2007年2月26日期間出生），18-43周歲（1982年2月27日至2007年2月26日期間出生）,18-45周歲（1979年2月27日至2007年2月26日期間出生）。考生年齡的最終確認以考生本人檔案記載的原始材料為依據(jù)，在考察階段進行確認。

本次考試實行誠信報名制度，報考人員要按要求真實、全面、準確填寫報名表及提交相關(guān)材料，信息填報不全或虛假填報的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）考核時間及地點

考核時間、具體地點另行通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，因個人原因未按時參加考核的，視為自動放棄應(yīng)聘資格，后果自負。

（五）其他站點時間地點另行通知，請持續(xù)關(guān)注后續(xù)公告。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站、各用人單位網(wǎng)站和各高校網(wǎng)站等向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名方式：應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名方式提交報名資料。

2.資格審查：每位報考人員限報1個崗位，根據(jù)報考崗位所需條件進行資格審查。報考崗位的年齡須符合崗位年齡要求，以報名開始時間為準倒推。

應(yīng)聘時已與我省黨政機關(guān)（含派出機構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位主管部門同意。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，一律取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）考試（考核）

1.醫(yī)療衛(wèi)生類采取答辯的面試方式進行考核。面試分數(shù)滿分為100分。

2.教育類采取“微格教學(xué)+答辯”的面試方式進行考核。面試分數(shù)滿分為100分。

所有崗位不設(shè)定開考比例，通過資格審查的應(yīng)聘人員均可參加考試。醫(yī)療衛(wèi)生類面試合格分數(shù)線為60分，教育類面試合格分數(shù)線為70分，達不到合格分數(shù)線的考生，不予聘用，面試成績達到合格分數(shù)線的，按照面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。因報考人數(shù)較少未形成競爭的崗位，須經(jīng)考官組表決，且三分之二以上考官通過，方可確定為擬聘人員。

（四）心理健康測試、體檢

組織擬聘用人員體檢。其中，報考教育系統(tǒng)崗位的，在體檢前由市教育局牽頭組織考生進行心理健康測試，心理健康測試不合格者，不能進入體檢環(huán)節(jié)。對心理健康測試結(jié)果有異議的考生，可在心理健康測試結(jié)果公布后1個工作日內(nèi)向市教育局申請復(fù)測，并到市教育局指定的心理健康測試機構(gòu)重新檢測，復(fù)測只能進行1次，結(jié)果以復(fù)測結(jié)果為準。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有異議的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

（五）考察

根據(jù)考試（考核）、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

（六）實習(xí)

鼓勵擬聘用人員到用人單位開展1至3個月的實習(xí)活動，實習(xí)活動往返路費由用人單位按上限封頂原則給予支持（往返路費補助上限封頂2000元，少于2000元的按實際產(chǎn)生費用實報實銷），實習(xí)活動期間食宿費用由用人單位提供支持負責(zé)解決。

（七）公示與聘用

由工作小組根據(jù)考試（考核）、體檢、考察、公示結(jié)果集體研究確定擬聘用人員。

對擬聘用人員進行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為5個工作日。公示期滿無異議后，將擬聘用人員呈報市政府審批。

應(yīng)聘人員放棄心理健康測試、體檢或因心理健康測試、體檢不合格的；放棄考察或因考察不合格的；公示期間，自愿放棄或公示有異議經(jīng)查實被取消擬聘資格的，以上情況出現(xiàn)的崗位空缺，原則上不再進行遞補。

（八）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)市政府審批同意后，由市人社局、市委編辦、市財政局、各主管部門及招聘單位，按照有關(guān)規(guī)定，為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位事業(yè)編制管理，實行試用期制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

無故不參加或放棄筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的考生，三年內(nèi)不得報考我市事業(yè)單位工作人員。

六、相關(guān)待遇

（一）聘用人員納入用人單位事業(yè)編制，采取聘用方式管理。

（二）聘用人員按《瓊海市引進人才住房保障實施細則》規(guī)定享受相應(yīng)住房或購房補貼。

（三）符合《瓊海市引進人才及其家屬落戶實施細則》有關(guān)規(guī)定，聘用人員共同生活的配偶、未成年子女可在我市辦理落戶。

（四）按照《瓊海市引進高層次人才配偶就業(yè)安置實施細則》，對符合條件的引進人才配偶進行就業(yè)安置。

（五）聘用人員隨遷子女屬義務(wù)教育階段學(xué)生，入學(xué)在秋季學(xué)期開學(xué)初辦理,由市教育局根據(jù)“就近入學(xué)”的原則統(tǒng)籌保障；屬高中學(xué)段學(xué)生，在外地就讀普通高中的高層次人才子女申請轉(zhuǎn)學(xué)到我市就讀的，按與原就讀普通高中學(xué)校等級相當(dāng)?shù)脑瓌t，經(jīng)學(xué)?？己撕?，由市教育局協(xié)調(diào)安排入學(xué)。

1：瓊海市2026年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技

2：瓊海市2026年考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才職位表（教育）

3：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（衛(wèi)生專用）

4：研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）（教育專用）

5：本科專業(yè)目錄（2025年）

6：瓊海市2026年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才報名表

瓊海市人力資源和社會保障局

2026年2月14日