| 招聘職位: | 精神科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、臨床醫(yī)師、信息科干事、人事科干事、急診科主治醫(yī)師、急診科執(zhí)業(yè)醫(yī)師 | ||||||||
| 性質(zhì): | 全職,社招 | ||||||||
| 學(xué)歷: | 本科起 | ||||||||
| 亮點(diǎn): | 合同制,編外 | ||||||||
| 有效時(shí)間: | 2025-6-16至2025-7-2 [已結(jié)束] | ||||||||
| 聯(lián)系人: | 人事科去報(bào)名 看微信免費(fèi) | ||||||||
| 電話: | 0772-3131648 | ||||||||
| 郵箱: | lzflyyrsk@163.com投簡(jiǎn)歷 | ||||||||
| 地址: | 廣西壯族自治區(qū)柳州市柳南區(qū)航四路3號(hào)之二 |
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| 官網(wǎng): | 無 | ||||||||

柳州市社會(huì)福利醫(yī)院編外聘用人員招聘簡(jiǎn)章
招聘原則
堅(jiān)持“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行公開招聘,擇優(yōu)聘用。
招牌條件
遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);擁護(hù)黨的路線、方針、政策;品行端正,具有良好的職業(yè)道德;適應(yīng)崗位要求的身體條件;具有履行崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷等條件。
招聘方式及對(duì)象(見職位信息欄)
本次招聘為公開招聘,招聘編外合同制工作人員18名。
具體崗位要求詳見下表:
報(bào)名時(shí)間
即日起至2025年7月2日止。
報(bào)名方式
應(yīng)聘者須填寫《柳州市社會(huì)福利醫(yī)院招聘編外人員報(bào)名登記表》(詳見附件),填寫后編輯成PDF文檔投遞至我院郵箱lzflyyrsk@163.com。報(bào)名材料(PDF格式)應(yīng)以“應(yīng)聘科室+姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式命名,報(bào)名材料命名方式與郵件主題相同。簡(jiǎn)歷內(nèi)應(yīng)附有佐證材料:本人學(xué)歷學(xué)位證、資格證書、執(zhí)業(yè)證書等復(fù)印件或掃描件。未按要求投遞簡(jiǎn)歷將視為無效簡(jiǎn)歷。
資格審核
根據(jù)招聘條件,醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)組織面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。資格審查不合格的人員不納入招聘對(duì)象。應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。
薪酬待遇
經(jīng)面試合格錄用后,工資待遇原則上參照本單位在編人員同級(jí)別職稱標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受“五險(xiǎn)一金”、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效、餐補(bǔ)、及物業(yè)補(bǔ)貼等待遇。按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人提供的信息材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假信息,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回,在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密。
聯(lián)系方式及信息發(fā)布地址
本次公開招聘公告在柳州市社會(huì)福利醫(yī)院公眾號(hào)發(fā)布
聯(lián)系電話:人事科**
醫(yī)院地址:柳州市航四路3號(hào)之二
掃描二維碼下載報(bào)名表

| 序號(hào) | 發(fā)布日期 | 職位名稱 |
| 1. | 2026-1-26 | [即將報(bào)名]醫(yī)師 |
| 2. | 2025-9-12 | [已結(jié)束]精神科醫(yī)師、內(nèi)科醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師、康復(fù)醫(yī)師、中醫(yī)醫(yī)師、公共衛(wèi)生崗位、急診科護(hù)士、精神科護(hù)士、臨床心理科護(hù)士、康復(fù)治療師、司機(jī)、收費(fèi)員 |
| 3. | 2025-5-26 | [已結(jié)束]2025年度上半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試資格審核人員名單 |