2025年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)市直事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《延安市事業(yè)單位工作人員選聘暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，2025年為市直事業(yè)單位公開選聘工作人員76名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘范圍及數(shù)量（見職位信息欄）

本次市直事業(yè)單位公開選聘工作人員76名，共27個(gè)市直部門71個(gè)崗位（詳見附件1）。選聘的范圍為延安市縣（市、區(qū)）及縣（市、區(qū)）以下符合人事相關(guān)政策，進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編人員（不含工勤崗人員）。

二、選聘條件

（一）選聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡一般為40周歲以下（1984年12月31日以后出生）；崗位有具體年齡要求的，以崗位核定要求為準(zhǔn)；

4.具有選聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷一般為本科及以上文化程度，市直事業(yè)單位工作地點(diǎn)在縣（市、區(qū)）或難以招（選）聘的市直事業(yè)單位學(xué)歷可適當(dāng)放寬到大專；專業(yè)參照國家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）目錄；畢業(yè)證、學(xué)位證以及選聘崗位要求的各類證書須于公告發(fā)布之日前取得；

5.近3年年度考核均為合格以上等次；

6.適應(yīng)選聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具備選聘崗位所需的其他條件。其中，選聘崗位所涉及的工作經(jīng)歷、年齡、任職時(shí)間及其他崗位資格條件計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期年限未滿的；特崗教師、特崗全科醫(yī)生、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的（服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2025年12月31日）；

3.失信被執(zhí)行人員；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次選聘要求的。

三、選聘方法及程序

本次公開選聘工作按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次選聘在延安黨建網(wǎng)（http://www.yanandj.com/)、延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yanan.gov.cn）發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名。

本次公開選聘報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2026年1月14日至1月16日

上午8:30—11:00下午14:30—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：各縣（市、區(qū)）委組織部、各縣（市、區(qū)）人社局（詳見附件3）。

報(bào)考人員報(bào)名由各縣（市、區(qū)）委組織部、各縣（市、區(qū)）人社局歸口初審，地點(diǎn)設(shè)在各縣（市、區(qū)）委組織部、各縣（市、區(qū)）人社局，初審后的報(bào)名資料由各縣（市、區(qū)）委組織部、各縣（市、區(qū)）人社局歸口報(bào)送市委組織部、市人社局復(fù)審。

2.資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，報(bào)考者下載《2025年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表》，《報(bào)名推薦表》一式三份，表格內(nèi)容及格式不得改動(dòng)，在現(xiàn)單位意見、主管部門意見和具有干部管理權(quán)限部門意見一欄簽字、蓋章。組織推薦手續(xù)須在報(bào)名前辦結(jié)。

報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

①經(jīng)審核蓋章的《報(bào)名推薦表》原件（一式三份，含電子版）和個(gè)人近期免冠2寸證件照電子版（與報(bào)名推薦表一致，JPG格式，按照姓名+身份證號(hào)碼的格式命名）。

②本人有效期內(nèi)身份證原件及復(fù)印件（留存復(fù)印件）。

③《干部人事檔案專審表》復(fù)印件（需加蓋組織人社部門印章，并注明此件與原件一致，留存）。

④機(jī)關(guān)事業(yè)單位入口文件復(fù)印件，須加蓋組織人社部門印章，并注明此件與原件一致（留存）。

⑥學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《教育部學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（留存復(fù)印件）。

⑦崗位要求是中共黨員（預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織出具的黨員證明（留存）。

⑧選聘崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件（留存）。

未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由市委組織部、市人社局通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取。

（三）考試

本次考試不設(shè)開考比例，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。考試工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.筆試。筆試科目為綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試滿分為200分，劃定最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試時(shí)間及筆試地點(diǎn)：本次筆試在延安市區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由延安市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

筆試成績查詢：筆試結(jié)束后，在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布筆試成績最低分?jǐn)?shù)線及個(gè)人筆試成績。

2.面試、市委組織部、市人社局劃定筆試成績最低分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績，對(duì)于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照選聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。

面試滿分為100分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

3.計(jì)算考試總成績。考試總成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%�？荚嚳偝煽儼垂�式一次計(jì)算生成。

4.確定并公布參加體檢人員名單。

中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績，按照與崗位選聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局分別在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

（四）體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與選聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該選聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中從高到低依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

（六）資格復(fù)審與公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、選聘崗位及擬聘人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日，擬聘人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期滿后，由中共延安市委組織部、延安市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)選聘結(jié)果通知。選聘人員不實(shí)行試用期制度，擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格。擬聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)由本人負(fù)責(zé)。

四、紀(jì)律要求

為確保本次公開選聘工作公平、公正，所有參與公開選聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招（選）聘政策規(guī)定和選聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對(duì)公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

五、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱選聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的現(xiàn)場審查，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于選聘工作全過程。

（二）應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名審核通過以后，應(yīng)關(guān)注延安黨建網(wǎng)和延安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的選聘工作。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)填寫本人有效的電話號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無法接通等與應(yīng)聘人員無法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次選聘不收取任何費(fèi)用，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.政策咨詢：

**市委組織部干部調(diào)配科（公務(wù)員一科）

**市人社局事業(yè)單位錄用獎(jiǎng)懲科

2.考務(wù)咨詢：

**市人事考試中心

1：2025年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表

2：2025年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名推薦表

3：2025年延安市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名和資格審查地點(diǎn)

4：中共黨員證明

中共延安市委組織部

延安市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月12日