按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員2名。

二、招聘對(duì)象

1、遵守國家憲法和法律，具有良好品行;

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

3、有年齡限制的，年齡計(jì)算截止至2014年12月1日;

4、學(xué)歷為大專及以上;

5、具有本區(qū)戶籍;

6、具體職位及報(bào)考條件詳見《招聘簡章》(附件三)

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名方式：本次招錄工作采取現(xiàn)場報(bào)到的方式進(jìn)行，報(bào)名者在以下指定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場提交資料。

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2014年12月6日(周六)9:00-12:00;

(2)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：樂都西路867號(hào)(松江區(qū)行政服務(wù)中心五號(hào)樓一樓233號(hào)窗口處)

2、提交材料：①《求職信息登記表》(附件一);②本人戶口簿(本人頁和戶主頁);③身份證(正反面);④學(xué)歷證書;⑤崗位所需能力的資格證書等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;⑥近期正面免冠一寸證件照2張(所提交的材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))。

3、職位限報(bào)：求職者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況和崗位要求，填寫1個(gè)招聘崗位，并選擇是否愿意調(diào)劑，具體內(nèi)容以所填《求職信息登記表》為準(zhǔn)，注：為避免筆試時(shí)間上的沖突，求職者不得在一個(gè)批次中填報(bào)2個(gè)及以上崗位。

4、誠信承諾：報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息材料和本人照片負(fù)責(zé)，對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

四、招錄方法

1、筆試

筆試科目為《綜合素質(zhì)能力測驗(yàn)》，全部采取閉卷考試方式(考綱見附件二)，滿分為100分。筆試結(jié)束5天后可在松江人才網(wǎng)公告欄查詢成績。筆試成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試對(duì)象;或全部進(jìn)入面試，按1:3比例確定最后錄取人數(shù)(視報(bào)名人數(shù)而定)。

準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2014年12月11日(周四)10:00后

請考生登陸松江人才網(wǎng)公告欄中查找“關(guān)于20141213批次招聘筆試下載準(zhǔn)考證的通知”自行下載即可

筆試時(shí)間：2014年12月13日(周六)13:00-15:00

如有更改，請以“關(guān)于20141213批次招聘筆試下載準(zhǔn)考證的通知”上內(nèi)容為準(zhǔn)

2、面試

主要考察綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的形式按照崗位(而不按照單位)進(jìn)行。面試會(huì)測試應(yīng)試者的擬任崗位匹配性、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等，面試成績滿分為100分。

3、綜合成績

綜合成績由以上考試成績按照筆試和面試5：5的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

4、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄，并對(duì)入圍人員在松江人才網(wǎng)公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

五、錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無異議的人員，與上海九峰人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照松江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招考咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：67848634

監(jiān)督電話：37731025、67848683

松江區(qū)人才服務(wù)中心

2014年11月28日