保山市人民醫(yī)院招聘

保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員公告

根據(jù)《保山市人力資源和社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省事業(yè)單位校園招聘工作規(guī)范〉的通知》（保人社發(fā)〔2025〕33號）等有關(guān)規(guī)定，按照下達的進人用編計劃，經(jīng)招聘單位、保山市衛(wèi)生健康委員會、保山市人力資源和社會保障局同意，現(xiàn)將保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

二、招聘范圍和對象

（一）2024年至2026年碩士研究生及以上畢業(yè)生，獲碩士及以上學位，且不屬于機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員、在編消防員和國有企業(yè)正式職工；

（二）博士研究生不受第（一）條條件限制；

（三）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

三、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

本次校園公開招聘計劃招聘工作人員5人，保山市人民醫(yī)院3人，保山市第三人民醫(yī)院2人。具體招聘崗位及條件詳見《保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

四、招聘條件

（一）報名者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件；

6.國（境）外畢業(yè)生需提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非應屆畢業(yè)生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、受到禁考處罰期限未滿的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的；

4.截止報名當天，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生不滿服務(wù)期的；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生（含市外人員）報考我市事業(yè)單位校園公開招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編博士研究生報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期）；縣級及以上的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告：2026年3月4日（星期三）在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山發(fā)布、保山新聞、保山衛(wèi)健、各招聘單位微信公眾號進行轉(zhuǎn)載。

（二）報名方式及時間

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名的方式進行。

1.網(wǎng)絡(luò)報名：自發(fā)布公告之日至2026年3月12日（星期四）13:00，時間以郵箱收到材料顯示的時間為準，超過報名時間的不予受理。

2.現(xiàn)場報名：2026年3月12日（星期四）9:00-13:00，在昆明醫(yī)科大學呈貢校區(qū)西苑運動場（云南省昆明市呈貢區(qū)呈貢新城雨花街道春融西路1168號）現(xiàn)場報名。

3.報名注意事項：

（1）應聘人員應提供以下材料：《保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報名表》（附件2）、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績、學習活動經(jīng)歷（包括擔任學生會干部、班干部經(jīng)歷，因?qū)W習成績優(yōu)異獲獎學金等榮譽證書）、計算機等級、普通話水平、外語水平、發(fā)表論文等科研成果、與報考崗位相關(guān)的職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書，以上材料需準備復印件1份（2026年應屆畢業(yè)生畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證可到資格復審時提供）。以上報名材料同時作為量化評分依據(jù)，請報名人員認真梳理，報名截止后不接收任何形式的材料補充。

（2）網(wǎng)絡(luò)報名的應聘人員請將上述報名材料電子版匯總為同一文檔并轉(zhuǎn)換為PDF格式（PDF文件命名格式為：姓名+報考崗位+聯(lián)系電話），并在規(guī)定報名時間內(nèi)發(fā)送至對應招聘單位郵箱：

①保山市人民醫(yī)院：yyrsk123@sina.com；

②保山市第三人民醫(yī)院：bsssyrsk@163.com。

郵件主題未注明姓名+報考崗位+聯(lián)系電話或需要跳轉(zhuǎn)外部鏈接下載簡歷的，均視為無效簡歷。報名材料未發(fā)送到上述對應招聘工作郵箱所產(chǎn)生的后果由報考人員自行承擔。

（3）每位應聘人員只能報考1個崗位（本招聘公告）。

（4）報名與面試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員按要求如實填報并提供有關(guān)信息和材料，填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔；應聘人員填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格；應聘人員以其他不正當手段獲取應聘資格的，取消本次應聘資格。

（5）所學專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（6）機關(guān)、事業(yè)單位在職在編和國有企業(yè)正式職工中的博士研究生報考需征得所在單位同意。

（三）資格審查：由保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負責。資格審查將貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不合格者，取消其相應資格。在資格審查時，當應聘人員所學專業(yè)與招聘條件要求的專業(yè)名稱有差異時，招聘單位應堅持實事求是的原則，根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似等情況，判定應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘條件。

（四）確定面試人員：根據(jù)報名情況，由招聘領(lǐng)導小組按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:2的比例根據(jù)標準量化評分擇優(yōu)確定進入面試人員。達不到比例如需開考的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究并報保山市人力資源和社會保障局同意可按實際報名人數(shù)進行面試。

（五）面試時間和地點：

擬在昆明市呈貢區(qū)面試，具體時間和地點另行通知。

無法聯(lián)系或未按要求按時到場的考生，視為自動放棄面試。

（六）面試：由保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負責，面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，結(jié)合衛(wèi)生行業(yè)特點，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應聘者適應崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，同一崗位使用同一套考題，實行量化打分，面試成績按100分計算，75分及以上為合格。面試考官由5人組成，面試成績計算5位面試考官平均分。面試結(jié)束當場宣布成績，同一崗位應聘人員面試成績相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績高者勝出（加試成績?yōu)樽罱K面試成績）。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（七）確定簽約對象：面試成績大于75分及以上者，按照面試成績從高分到低分并按照崗位招聘人數(shù)與簽約對象1:1的比例確定簽約對象。由保山市人力資源和社會保障局、保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位與被簽約對象現(xiàn)場簽訂招聘協(xié)議書。

（八）資格復審：由保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負責，具體時間另行通知。資格復審合格的確定為體檢對象，資格復審不合格的，不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

（九）體檢：由保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負責，具體時間另行通知。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行，體檢費用由體檢對象自理。應聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認可以申請延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個月內(nèi)進行體檢。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢（應在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出申請），并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格者，確定為考察對象；體檢不合格者，不予聘用。

（十）考察：由保山市衛(wèi)生健康委員會和招聘單位負責，具體時間另行通知。主要對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況進行考察。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察合格者，確定為擬聘人員；考察不合格者，不予聘用。

（十一）公示：擬招聘人員名單將通過保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁、保山市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)頁公示，公示期不少于7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、面試成績、體檢、考察結(jié)果。

（十二）聘用：公示無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，不予聘用，需要遞補的按照遞補規(guī)定執(zhí)行。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用人員屬于事業(yè)單位編制內(nèi)人員，將按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定實行試用期制度。聘用后待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招聘人員的有關(guān)政策執(zhí)行。聘用人員符合《保山市“興保英才計劃”實施辦法》規(guī)定引才條件的，在正式聘用后可按規(guī)定申請認定享受引進高層次人才相關(guān)待遇。

六、人員遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位提出申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究，并報保山市人力資源和社會保障局同意，可按照面試成績在合格分數(shù)線以上人員中從高到低順序依次遞補一次：

（一）簽約人員放棄簽約、進入資格復審人員放棄資格復審的。

（二）應聘人員體檢或者考察不符合要求的。

（三）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的。

（四）擬聘人選放棄聘用的。

（五）未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的。

（六）導致擬聘崗位空缺的其他情形。

七、紀律和要求

（一）對違反紀律和弄虛作假的考生，取消招聘資格。

（二）堅持回避制度。工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實行回避。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密。

（四）工作人員應認真履行好職責，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

八、聯(lián)系方式

保山市衛(wèi)生健康委員會

聯(lián)系人及電話：楊老師：**

各招聘單位咨詢電話詳見《保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表》（附件1）

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話：0875-12388

九、未盡事宜由保山市衛(wèi)生健康委員會、相關(guān)招聘單位按職責分工進行解釋。

1：保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員崗位表

2：保山市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2026年校園公開招聘工作人員報名表

3：研究生專業(yè)目錄大全（學術(shù)學位+專業(yè)學位）2022 版

保山市衛(wèi)生健康委員會

2026年3月4日