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【緊急招聘】達(dá)日縣人民醫(yī)院公開招聘14名工作人員的公告

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘

護(hù)士4名、門衛(wèi)1名、清潔工8名、廚師1名。

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象及條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德；

2.護(hù)理專業(yè)30周歲及以下、后勤人員放寬到45周歲；具有相關(guān)資格；

3.身體條件符合相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（二）以下人員不得報(bào)考

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

2.受到刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

5.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名方式

現(xiàn)場報(bào)名：符合條件者到達(dá)日縣人民醫(yī)院三樓人事科進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名，現(xiàn)場報(bào)名需提供個(gè)人簡歷、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證、資格證、身份證復(fù)印件等材料。

（二）報(bào)名時(shí)間

2025年12月8日—12月10日，9:30-11:30、15:30-17:30

（三）招聘流程

1.筆試：護(hù)理專業(yè)相關(guān)知識，后勤人員直接進(jìn)入面試。

2.面試：主要考查考生專業(yè)知識的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試（或?qū)�業(yè)測試）成績按百分制計(jì)算，面試時(shí)間從達(dá)日縣人民醫(yī)院公眾號另行通知，請各位考生自行關(guān)注醫(yī)院微信公眾號。

3.體檢：面試結(jié)束后，按招聘公告規(guī)定程序和條件按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從面試總成績高分到低分確定體檢對象。體檢按照事業(yè)單位考試體檢標(biāo)準(zhǔn)，如有體檢不合格或放棄體檢的，從報(bào)考該職位參加面試并取得面試有效成績的考生中從考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.錄用：面試及體檢合格后辦理錄用手續(xù)，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》確定試用期，聘用人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。聘用到醫(yī)院工作后，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、待遇

試用期一個(gè)月享受基本工資80%，不享受科室績效，試用期結(jié)束考核合格后，簽訂勞動(dòng)合同，考核不合格的不予聘用。

六、其他說明

本公告具體事宜由達(dá)日縣人民醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

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