金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2026年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，扎實(shí)推進(jìn)“人才興醫(yī)”工程，持續(xù)加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2026年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、引才計(jì)劃（見職位信息欄）

本次醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才12人，崗位具體要求詳見《金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2026年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）大學(xué)本科畢業(yè)生30周歲及以下（1995年3月以后出生）；碩士研究生35周歲及以下（1990年3月以后出生）；博士研究生40周歲及以下（1985年3月以后出生）。

（三）具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等條件，并在規(guī)定學(xué)制年限內(nèi)畢業(yè)且各學(xué)習(xí)階段均取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的，按照對(duì)應(yīng)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名；取得不同專業(yè)學(xué)歷學(xué)位的，按照主修專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。其中，國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員，應(yīng)為2026年QS世界大學(xué)排名前100名高校碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

（四）有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的；

2.因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，被記入誠(chéng)信檔案且記錄期限未滿的；

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

4.在校就讀或工作期間受過警告及以上處分的，有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行等問題的；

5.未能按期取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；

6.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，金昌市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員（含項(xiàng)目人員），未履行定向就業(yè)或委培協(xié)議等約定的訂單、定向、委培生，在職攻讀學(xué)歷（學(xué)位）人員以及通過網(wǎng)絡(luò)教育、成人教育、自考、函授等方式取得學(xué)歷（學(xué)位）人員；

7.近年來參加人才引進(jìn)、事業(yè)單位工作人員公開招聘、公務(wù)員招錄等被確定為考察對(duì)象后放棄資格不滿5年，或違反相關(guān)規(guī)定辭職離崗的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的以及其他不適宜引進(jìn)的。

三、報(bào)名及引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年4月13日24:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。報(bào)考人員根據(jù)金昌市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、“健康金昌”微信公眾號(hào)發(fā)布的《公告》，將報(bào)名所需材料（報(bào)名資料以“姓名+崗位代碼+報(bào)考單位”打包命名）發(fā)送至報(bào)名郵箱jcswjwrsk@163.com。報(bào)考人員也可到市衛(wèi)健委423室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

3.報(bào)名資料。報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確提供以下報(bào)名資料：

①《金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表》（附件2）；

②身份證正反面照片；

③個(gè)人近期1寸免冠證件照（以姓名命名，背景色不限，JPG格式）；

④全學(xué)段的畢業(yè)證和學(xué)位證（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋畢業(yè)院校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表），有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告；

⑤在校成績(jī)單或者學(xué)業(yè)成績(jī)證明；

⑥研究生須上傳“學(xué)信網(wǎng)—學(xué)信檔案—考研信息”截圖以及其他能夠印證專業(yè)及專業(yè)代碼的資料；

⑦國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、學(xué)業(yè)成績(jī)單原件、翻譯件；

⑧機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員須提供單位同意報(bào)考證明，經(jīng)同級(jí)組織或人社部門同意并加蓋公章。

⑨職業(yè)資格證明（相關(guān)專業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)證、高級(jí)職稱證書）。

除照片外，其他報(bào)名材料以彩色PDF掃描件格式上傳。報(bào)考人員應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確提交報(bào)考材料，報(bào)名期間保持聯(lián)系電話、郵箱暢通，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤、不能按要求提供報(bào)名材料或無法取得聯(lián)系而導(dǎo)致報(bào)名失敗或其他后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）資格審核

資格初審結(jié)果將在2026年4月21日前通過電話、郵件反饋。

資格審核貫穿引才工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位引進(jìn)條件不符的，取消引進(jìn)資格。

（三）考試考核

考核分為面試和技能實(shí)操，均實(shí)行百分制。面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要考查考生的政治素質(zhì)、綜合能力和崗位專業(yè)知識(shí)能力等方面情況。技能實(shí)操主要考核臨床思維、體格檢查和基本操作能力，綜合測(cè)評(píng)報(bào)考人員專業(yè)知識(shí)水平、臨床實(shí)踐操作和應(yīng)變能力。

通過資格審核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例超過10:1的崗位，視情況增加筆試，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按3:1的比例確定參加考核人員（筆試成績(jī)相同者并列進(jìn)入考核），筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)不計(jì)入考核總成績(jī)。

考核成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能實(shí)操成績(jī)×50%，成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、技能實(shí)操成績(jī)、學(xué)歷高者優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若無優(yōu)先情況時(shí)進(jìn)行加試?？己顺煽?jī)低于80分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）調(diào)劑擇崗

考核結(jié)束后，針對(duì)空缺崗位，結(jié)合引進(jìn)計(jì)劃和崗位所需專業(yè)學(xué)歷等條件，組織符合條件考生按照考核成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行調(diào)劑擇崗。每名考生僅有一次調(diào)劑擇崗機(jī)會(huì)，僅可選擇一個(gè)崗位。放棄調(diào)劑擇崗的，按照考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)計(jì)劃。

（五）體檢

按照崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號(hào)）規(guī)定組織實(shí)施。體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按照考核成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)計(jì)劃。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，在規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢的人員，須提供本人有效居民身份證原件，缺少證件者，不得參加體檢。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）考察

考察采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與報(bào)考崗位的匹配度等情況。

考察不合格的，取消引進(jìn)資格。考察不合格者或本人放棄考察資格者，按總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。無遞補(bǔ)對(duì)象的，取消引進(jìn)計(jì)劃。

（七）公示和聘用

體檢和考察結(jié)束后對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議者經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究審定后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才最低服務(wù)年限為5年，包括試用期1年，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。3年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的解除聘用合同。

四、優(yōu)惠政策

引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理，享受事業(yè)單位工作人員薪資待遇。醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制碩士研究生每人發(fā)放10萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究飘厴I(yè)生每人發(fā)放6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的，還可享受崗位聘用、住房保障、高層次人才崗位補(bǔ)助等方面優(yōu)惠政策。

具體優(yōu)惠政策按照《金昌市引進(jìn)高層次和急需緊缺人才管理辦法》《金昌市人才發(fā)展“授權(quán)松綁”政策清單》《關(guān)于深化市企融合聚力打造新時(shí)代人才發(fā)展共同體的若干措施》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。永昌縣、金川區(qū)引進(jìn)人才政策待遇按縣區(qū)有關(guān)人才優(yōu)惠政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

引才工作全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等部門監(jiān)督，受理電話如下：

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組：**

市委組織部：**、**

市人社局：**

六、聯(lián)系方式

報(bào)名郵箱：jcswjwrsk@163.com

金昌市衛(wèi)健委：0935-8211529 18109452108

金昌市婦幼保健院：0935-8399001 18093591095

金川區(qū)衛(wèi)生健康局：0935-8235280 18793608512

永昌縣衛(wèi)生健康局：0935-7522810 15193504563

本次引才不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。本公告未盡事宜由金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

1：金昌市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)2026年第一批引進(jìn)高層次和急需緊缺人才需求表

2：金昌市醫(yī)療系統(tǒng)2026年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

金昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2026年3月18日