湖北省崇陽(yáng)縣2026年人才引進(jìn)公告

為深入實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，推動(dòng)崇陽(yáng)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，全縣9家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高學(xué)歷、緊缺專(zhuān)業(yè)型人才26名（具體崗位信息見(jiàn)附件1）。現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)對(duì)象、范圍及條件（見(jiàn)職位信息欄）

1．遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行良好，身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。

2．具有國(guó)內(nèi)普通高校或QS排名前200名世界大學(xué)（2026年版本）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；或具有國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學(xué)歷。部分急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才的學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬至全日制本科。

3．本科畢業(yè)生、碩士研究生、具備中級(jí)及以上職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡要求在35周歲以下（1990年7月31日以后出生），博士研究生年齡要求在40周歲以下（1985年7月31日以后出生）。具有中級(jí)及以上職稱(chēng)的醫(yī)療衛(wèi)技人才年齡放寬到40周歲以下（1985年7月31日以后出生），部分急需緊缺人才年齡以崗位表要求為準(zhǔn)。

4．在2026年7月31日前，應(yīng)取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格證書(shū)。

5．具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（3）在校期間受到院系以上處分的，工作期間受到處理處分，未滿(mǎn)影響期限或期滿(mǎn)影響使用的；

（4）在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

（5）已在崇陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員；

（6）其他影響辦理錄（聘）用手續(xù)的情形。

二、引進(jìn)流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為4月7日至4月16日17：30，報(bào)名網(wǎng)址為：https：／／zpks．hbhr．com．cn／nindex／？ecode＝cyrcyj，按要求填寫(xiě)報(bào)考信息并上傳相關(guān)材料，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（二）資格審查

1．資格初審。崇陽(yáng)縣委黨建人才辦對(duì)報(bào)考人員的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審。未通過(guò)資格初審的，可以在4月16日17：30前完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他崗位。已通過(guò)資格初審的不能改報(bào)其他崗位。

2．現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到崇陽(yáng)縣委組織部人才工作股（崇陽(yáng)縣天城鎮(zhèn)人民大道縣人民政府8樓）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，截止時(shí)間2026年4月18日12：00（18日外的非工作日不受理）。

報(bào)名材料包括：

（1）《湖北省崇陽(yáng)縣2026年人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件2）；

（2）與引進(jìn)崗位要求相關(guān)的材料原件和復(fù)印件，包括本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū)）；

（3）崇陽(yáng)縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明。

3．其他注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)以上材料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件一式一份。資料不全、不符合規(guī)范或者逾期未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。

（三）公開(kāi)比選、體檢和實(shí)習(xí)

1．公開(kāi)比選。根據(jù)報(bào)名情況，縣委黨建人才辦同用人單位對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員組織公開(kāi)比選，考試主要采取筆試、面試或?qū)I(yè)評(píng)審的方式進(jìn)行。對(duì)入圍筆試、面試人員與崗位計(jì)劃數(shù)比例不足3：1的，由主管單位對(duì)該崗位確定是否取消、核減或保留?？荚噭澐肿畹秃细窬€(xiàn)，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)和筆試成績(jī)一同公布，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，筆試、面試任何一科成績(jī)低于合格線(xiàn)的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？忌C合成績(jī)＝筆試成績(jī)＊50％＋面試成績(jī)＊50％，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。崗位調(diào)整情況及比選公告將于云上崇陽(yáng)APP發(fā)布。

2．體檢。比選后統(tǒng)一組織體檢，根據(jù)比選成績(jī)高低，按引進(jìn)計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3．實(shí)習(xí)。體檢合格的人選，由主管部門(mén)和招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，對(duì)體檢、考察合格人員，經(jīng)研究同意后進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，在引進(jìn)單位實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期兩個(gè)月。因體檢、考察和實(shí)習(xí)不合格或主動(dòng)離崗造成空缺的崗位，可按照該崗位公開(kāi)比選成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)（“可遞補(bǔ)”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補(bǔ)，不是必須遞補(bǔ)）。實(shí)習(xí)期間由用人單位按照每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放實(shí)習(xí)津貼，實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，對(duì)實(shí)習(xí)合格并最終聘用的人員按規(guī)定補(bǔ)發(fā)實(shí)習(xí)期間工資缺額部分。

（四）期滿(mǎn)考察

實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后，各用人單位和主管部門(mén)組織對(duì)擬錄用人員開(kāi)展考察評(píng)定，并對(duì)照其檔案和提供的報(bào)考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。

（五）辦理引進(jìn)手續(xù)

縣委黨建人才辦根據(jù)考察結(jié)果提出擬引進(jìn)人選，提請(qǐng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理引進(jìn)手續(xù)。

三、管理及待遇

（一）經(jīng)濟(jì)待遇

1．工資發(fā)放。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

2．發(fā)放生活補(bǔ)貼。按照博士研究生和正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人每月3500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才每人每月2000元、其他高校全日制碩士研究生及中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（全日制本科及以上學(xué)歷）每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。

3．發(fā)放安家補(bǔ)助。給予博士研究生和正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才10萬(wàn)元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校全日制碩士研究生和副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才5萬(wàn)元、其他高校全日制碩士研究生和中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（全日制本科及以上學(xué)歷）3萬(wàn)元安家補(bǔ)助，在崗服務(wù)3年后由縣財(cái)政一次性撥付。

4．發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才服務(wù)期內(nèi)在崇陽(yáng)縣購(gòu)買(mǎi)首套自住商品房時(shí)可以申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼，博士研究生和正高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；副高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)12萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校全日制碩士研究生可申請(qǐng)8萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；其他高校全日制碩士研究生和中級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才可申請(qǐng)6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。在崗服務(wù)3年后本人提出購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)，由縣財(cái)政分三年撥付。

5．發(fā)放租房補(bǔ)貼。在服務(wù)期內(nèi)，非崇陽(yáng)戶(hù)籍且在縣城區(qū)內(nèi)無(wú)房產(chǎn)住房的人才優(yōu)先提供人才公寓住房，若人才公寓住房無(wú)空缺，符合上述情況人才可自行租住房屋，用人單位按每人每月400元發(fā)放租房補(bǔ)貼，實(shí)際租金不超過(guò)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際租金補(bǔ)貼。按實(shí)際租賃月份先租賃后補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期最長(zhǎng)3年。個(gè)人在領(lǐng)取租房補(bǔ)貼期間購(gòu)房并申請(qǐng)購(gòu)房補(bǔ)貼的，自第一年購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放當(dāng)月停發(fā)租房補(bǔ)貼。

（二）政策待遇

1．對(duì)引進(jìn)的高層次人才在事業(yè)單位工作滿(mǎn)1年，經(jīng)組織考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。全日制碩士研究生在事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)1年，取得初級(jí)職稱(chēng)的可聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十一級(jí)崗位；從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)3年，取得中級(jí)職稱(chēng)的可不受崗位職數(shù)限制，直接聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位。博士研究生從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，取得副高級(jí)職稱(chēng)的可直接聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位。

2．跟蹤培養(yǎng)。對(duì)在事業(yè)單位擔(dān)任管理崗八級(jí)以上或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上、具有機(jī)關(guān)急需緊缺專(zhuān)業(yè)背景的博士研究生、碩士研究生，可按相關(guān)規(guī)定和程序擇優(yōu)調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

（三）服務(wù)保障

引進(jìn)人才在住房、辦理落戶(hù)、配偶工作、子女入學(xué)、社會(huì)保障等方面，在政策范圍內(nèi)予以?xún)?yōu)先照顧。

（四）試用期限

引進(jìn)的人才實(shí)行一年試用，試用期內(nèi)享受正式任職的事業(yè)單位同職級(jí)人員工資待遇。

（五）服務(wù)期限

引進(jìn)人才原則上最低服務(wù)期為5年（經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外），需與縣委黨建人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議，服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。對(duì)服務(wù)期內(nèi)自行終止合同的聘用人員，將不誠(chéng)信行為記入個(gè)人人事檔案，3年內(nèi)不得參加崇陽(yáng)縣各類(lèi)招聘（錄），取消相應(yīng)待遇并追回已發(fā)人才引進(jìn)相關(guān)補(bǔ)貼。

本公告由中共崇陽(yáng)縣委黨的建設(shè)和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：姜浩，0715-3399401

咨詢(xún)時(shí)間（工作日）：上午8：30—12：00，下午14：30—17：30

附件1：湖北省崇陽(yáng)縣2026年人才引進(jìn)崗位信息表

附件2：湖北省崇陽(yáng)縣2026年人才引進(jìn)報(bào)名登記表

中共崇陽(yáng)縣委黨的建設(shè)和

人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年4月3日