中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局關于2025年下半年赴西南大學、西南醫(yī)科大學考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

根據(jù)樂山市2025年“千名碩博進嘉州”秋季事業(yè)單位招才引智活動安排，峨眉山市將赴西南大學、西南醫(yī)科大學2所高�？己苏衅�31名事業(yè)單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業(yè)單位人事管理條例》進行管理�，F(xiàn)就有關事項公告如下：

一、考核招聘的范圍及對象

符合本公告及《峨眉山市2025年下半年赴西南大學、西南醫(yī)科大學考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內正常畢業(yè)并按期取得學歷學位證書；2026年應屆畢業(yè)的部屬師范生和國內普通高等院校2026年應屆畢業(yè)的碩士研究生須于2026年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2026年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。

未在規(guī)定時間內取得并提供相關證書及證明材料的，不予聘用或不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

二、考核招聘的崗位、名額（見職位信息欄）

共計招聘31名�？己苏衅笉徫�、名額詳見《崗位條件一覽表》。

三、考核招聘人員的條件

（一）應聘人員應同時具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.身體健康，適應崗位要求的身體條件；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。

專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）》《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》。對于因經濟社會發(fā)展，個別專業(yè)名稱及代碼等進行調整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進行認定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認定爭議時，原則上以應聘人員就讀高等學校依據(jù)教育部下發(fā)的關于新舊學科專業(yè)調整的有效文件或應聘人員就讀的高等學校依據(jù)省級以上教育部門有關文件或有關規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進行綜合認定。對于畢業(yè)證或學位證上的專業(yè)名稱是一級學科（專業(yè)類），而招聘公告設置的專業(yè)條件是二級學科（專業(yè)）的，以應聘人員就讀高等學校出具的證明材料進行綜合認定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國（境）外專業(yè)，應聘人員須在2025年11月7日12:00前主動聯(lián)系招聘單位，并向招聘單位提供其留學期間所學課程及成績等材料，由招聘單位或其主管部門通過相關高�；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方，結合所學課程、研究方向等對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內提供上述材料的，不予受理，責任由應聘人員承擔。

（二）有下列情況之一者，不得參加應聘：

1.受過各類刑事處罰的人員；

2.被開除公職的人員；

3.被開除中國共產黨黨籍的人員；

4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

5.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員；

7.尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務期和試用期內的公務員、事業(yè)單位人員；

8.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）落實兩個同等對待：

1.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；

2.經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。

四、招聘程序

（一）報名

本次考核招聘報名采取網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名的方式進行。每人限報1個崗位。應聘人員應確保信息真實準確，并承擔信息不實責任。

1.網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名時間：2025年10月22日上午9:00至2025年11月3日下午18:00。以郵箱服務器收到郵件時間為準，超時到達的報名無效。

報名人員填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），發(fā)送至《崗位條件一覽表》內各招聘崗位欄對應郵箱。

網(wǎng)絡報名資格初審時間：2025年10月22日上午9:00至2025年11月4日上午10:00，審查單位按要求對應聘人員網(wǎng)絡填報信息進行資格初審。應聘人員報名后，須及時登錄報名郵箱查詢是否通過資格初審。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格初審的，由應聘人員承擔相應后果。

2.現(xiàn)場報名

報名人員現(xiàn)場提交《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》）1份。

現(xiàn)場報名時間及地點：

2025年10月22日（星期三）9:00至12:00，西南大學北碚校區(qū)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）招聘大廳。

2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號）。

現(xiàn)場資格初審時間及地點：

2025年10月22日（星期三）9:00至12:00，西南大學北碚校區(qū)（重慶市北碚區(qū)天生路2號）招聘大廳。

2025年11月3日（星期一）9:00至12:00，西南醫(yī)科大學城北校區(qū)青年體育場足球場（瀘州市龍馬潭區(qū)香林路一段1號）

審查單位按要求對應聘人員提交信息進行現(xiàn)場資格初審，并現(xiàn)場回復是否通過資格初審。

（二）資格審查

資格初審通過的應聘人員，應攜帶相關資料在規(guī)定時間到達指定地點參加現(xiàn)場資格復審。

1.資格審查時間及地點：

（1）時間：2025年11月10日（星期一）9:30-11:30、14:00-17:00；

（2）地點：峨眉山市人力資源和社會保障局五樓會議室（大佛南路33號）；

2.資格審查有關要求

應聘人員如實準確填寫《峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》（附件2，以下簡稱《報名信息表》），并粘貼應聘人員近期1寸免冠彩色證件照片，或鑲嵌電子照片彩色打印。資格審查時應提供《報名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內的第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>）、與報名資格條件相關的材料（畢業(yè)證、學位證、資格證等）原件和復印件1份。

以下應聘人員，還須提供以下材料：

（1）2026年高校應屆畢業(yè)生參加資格審查時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供就讀院系及專業(yè)、學歷學位、資格證等情況的證明材料以及2026年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證、資格證的本人承諾書（模板見附件3）。

（2）機關事業(yè)單位正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。委培、定向培養(yǎng)人員須提供委培、定向單位同意報考證明。

（3）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，須出具學歷認證材料。應聘人員可登錄中國留學網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

（4）教育部直屬師范大學公費師范生需提供公費師范生身份的相關證明材料原件和復印件1份（《師范生免費教育協(xié)議》、《師范生公費教育補充協(xié)議》等）。

（5）其他與報考資格相關材料的原件和復印件1份。

資格審查貫穿考核招聘全過程，應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等的，取消考核、聘用資格，所產生的后果由應聘人員自行承擔。

未在規(guī)定時間內到達指定地點參加資格審查的，視為自動放棄，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由應聘人員承擔。

（三）崗位調整

同一崗位的招聘人數(shù)與資格審查合格的比例原則上不低于1:3，報名人數(shù)少的，經招聘單位主管部門研究可放寬至1:2，達不到上述比例的，相應崗位調減或取消。

（四）考核

資格審查通過后發(fā)放《面試通知書》，進入考核程序�？己藭r間及地點以《面試通知書》信息為準。

考核方式：根據(jù)各崗位報名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進行。

1.若某崗位資格審查合格人數(shù)超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試后根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分按1:3的比例確定進入面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考等各種原因產生進入面試入圍人數(shù)達不到該崗位招聘名額3倍的，該崗位筆試合格人員全部進入面試。筆試成績設置合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試相關事宜在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公告。

2.若某崗位資格審查合格人數(shù)未超過30人，直接面試。資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)。

面試方式：

（1）中共峨眉山市委黨校教師崗位（崗位編碼：**）面試采用專業(yè)化面試（微型課）的方式進行，滿分100分。

（2）四川省峨眉第二中學校高中教師（數(shù)學）崗位（崗位編碼：**）、高中教師（物理）崗位（崗位編碼：**）、四川省峨眉山市第一中學校高中教師（語文）崗位（崗位編碼：**）初中數(shù)學崗位（崗位編碼：**）、初中生物崗位（崗位編碼：**）面試采用專業(yè)化面試（微型課）的方式進行，滿分100分。

（3）其余崗位采用結構化面試的方式進行，滿分100分。

3.考核總成績

考核總成績總分為100分。如需筆試的，考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；無需筆試的，面試成績即為考核總成績。

考核總成績設定最低分數(shù)線為70分，低于70分不得進入下一環(huán)節(jié)。若考核總成績相同的，按照下列方式確定排名：如需筆試的，按照筆試成績高低排序，若筆試成績仍相同的，則進行面試加試，以加試成績確定排名；無需筆試的，則進行面試加試，以加試成績確定排名。

考核總成績及排名于面試結束后5個工作日內在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公布。

（五）體檢

1.體檢人員：根據(jù)招聘名額，按考核總成績從高到低依次等額確定進入體檢人員。

2.體檢的標準：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生計生委、公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的費用由進入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，到指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結論為準。

3.體檢組織實施：由事業(yè)單位主管部門負責，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規(guī)定時間到達指定地點或未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權。

某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。其中女性應聘人員因懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進行遞補體檢。本環(huán)節(jié)遞補1次。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察組（至少由2人組成）可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消招聘資格。應聘人員未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

本環(huán)節(jié)不遞補。

（七）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不遞補。

（八）審核確認和聘用

1.經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認聘用資格。受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料。

2.審核確認的擬聘用人員應在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理人事聘用等手續(xù)。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。

3.本次考核招聘按程序納入事業(yè)編制管理，聘用人員在最低服務年限期滿后，方可按有關規(guī)定流（調）動。其中部屬公費師范生和享受《樂山市基礎教育人才引育激勵機制改革方案》中相關政策的教育人才，遵其相關規(guī)定。

五、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。（監(jiān)督舉報電話：峨眉山市紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室0833－5555344）。

六、注意事項

（一）本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網(wǎng)（http://www.lspta.com.cn/）發(fā)布，其余公告及相關事宜均在峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml）發(fā)布。

（二）應聘人員須密切關注峨眉山市人民政府網(wǎng)（https://www.emeishan.gov.cn/emss/rszk/glist.shtml），并保持通訊暢通。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或通訊不暢通，導致本人未能按要求參加報名、資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。

（三）本公告由招聘單位及其主管部門會同事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，招聘單位相關情況由招聘單位及其主管部門負責解釋。

（四）咨詢電話：

峨眉山市商務和經濟合作局：**；

中共峨眉山市委黨校：**；

峨眉山市教育局：**，**；

峨眉山市衛(wèi)生健康局：**；

峨眉山市自然資源局：**；

峨眉山市水務局：**；

峨眉山市交通運輸局：**；

峨眉山市農業(yè)農村局：**；

峨眉山市住房和城鄉(xiāng)建設局：**；

峨眉山市人力資源和社會保障局：**；

中共峨眉山市委組織部：**。

附件1：峨眉山市2025年下半年赴西南大學、西南醫(yī)科大學考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

附件2：峨眉山市公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表

附件3：承諾書模板

中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局

2025年10月20日