復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院2026年（長期）公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干公告

為進一步加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院面向社會公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干20名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位（見職位信息欄）

招聘崗位及各崗位招聘人數(shù)、招聘條件等詳見《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院2026年公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位表》（附件1，以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合職位要求的工作能力；

6.年齡在45周歲及以下（即1980年5月6日及以后出生），對年齡有特殊要求的，以《招聘崗位表》中寫明的為準，年齡計算方法不變；《招聘崗位表》中有工作經(jīng)歷要求的，其計算的截止時間為2026年4月30日；

7.具備《招聘崗位表》中崗位要求的招聘條件，其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，專業(yè)條件中還包括部分未列入專業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開設(shè)且有事業(yè)單位需要的專業(yè)。大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘人員須同時具有相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，且學(xué)歷學(xué)位證書上畢業(yè)專業(yè)必須與應(yīng)聘專業(yè)相一致。

專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求，由畢業(yè)院校（科研機構(gòu)）出具調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的書面證明，視為符合招聘崗位的專業(yè)要求。

其中留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、專業(yè)參考目錄，及其所學(xué)課程、研究方向、論文等材料認定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。

8.有下列情形之一的，請不要報考：

①現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2026屆畢業(yè)生；

②與所招聘事業(yè)單位負責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③2026年12月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開招聘被江蘇省地方各類事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿的在編（在冊）人員、有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員；

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

9.本次公開招聘沒有戶籍限制，全部入編。

三、報名

本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自報名開始10個工作日后，將根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序，崗位一旦開考即停止報名，未開考的崗位報名有效期截至2026年12月31日。招聘單位將及時公布每期招聘關(guān)閉崗位，并在鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)網(wǎng)站、健康大豐微信公眾號發(fā)布公告。

（一）報名時間、方式

報名時間：2026年5月6日9：00—12月31日16:00。

報名方式：采取網(wǎng)上郵箱報名方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過線上同步進行。

報名郵箱:fddxfszsyy2023@163.com

（二）報名注意事項

1.應(yīng)聘人員需將報名材料掃描制作為一個PDF文檔，命名為“姓名崗位代碼”，發(fā)至報名郵箱。所需材料：①《復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院2026年公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干報名表》（附件2）；②本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20kb以下；③身份證掃描件；④學(xué)歷、學(xué)位證書及教育部門認證材料（學(xué)籍在線驗證報告、學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位在線驗證報告）等相關(guān)證件材料等掃描件；⑤其他材料：應(yīng)聘崗位所需的執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作經(jīng)歷證明等掃描件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門的學(xué)歷認證材料。

2.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

3.資格審查。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，招聘單位根據(jù)報名信息進行審核并及時反饋。應(yīng)聘人員如對初審結(jié)果有異議，可從收到審核結(jié)果之日起1個工作日內(nèi)向招聘單位陳述申辯，逾期視為沒有異議。應(yīng)聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導(dǎo)致資格初審未通過等導(dǎo)致報名不成功的，均視為報名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

4.應(yīng)聘人員對所填寫的報名信息和提交報名材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

四、實施辦法

招聘采取直接考察的形式進行，直接考察側(cè)重于應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績，核實應(yīng)聘人員資格條件等，直接考察成績即為總成績，采用百分制計算。成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理，設(shè)60分為合格分數(shù)線，成績當(dāng)場公布。直接考察具體時間、地點另行通知。

五、體檢、聘用

直接考察結(jié)束后，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。直接考察成績相同的，則對成績相同人員另行安排加試。加試具體時間、地點另行通知。

體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)束后，招聘單位對體檢合格人員組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。

因個人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的考察合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補（成績相同取舍辦法同前），聘用備案后不再遞補。

擬聘用人員名單將在鹽城市大豐區(qū)公共就業(yè)網(wǎng)站上公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。

對公示期滿無異議人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。

六、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。

咨詢電話：

**（復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院）

**、**（鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生健康委員會組織人事科）

**（鹽城市大豐區(qū)人事考試中心）

監(jiān)督電話：

**（鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生健康委員會）

1：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院2026年公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干崗位表

2：復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院蘇北健康管理中心附屬醫(yī)院2026年公開招聘學(xué)科帶頭人、學(xué)科骨干報名表

鹽城市大豐區(qū)人力資源和社會保障局

鹽城市大豐區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年4月24日