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臨潁縣事業(yè)單位人才引進公告

為進一步優(yōu)化臨潁縣事業(yè)單位人才隊伍結構，促進臨潁經濟社會健康發(fā)展，根據《事業(yè)單位人事管理條例》及《漯河市2025年事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》（漯組通〔2025〕10號）文件要求，經縣委、縣政府研究同意，臨潁縣事業(yè)單位面向社會公開引進人才。現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招引計劃（見職位信息欄）

本次面向社會公開人才引進19名，其中衛(wèi)生系統(tǒng)12名，縣直事業(yè)單位7名，具體引進崗位、專業(yè)、學歷（學位）、年齡、任職資格、人數等相關要求詳見《臨潁縣事業(yè)單位2025年人才引進計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁藴剩瑖栏裾衅赋绦蚝凸ぷ骷o律，確保招聘質量。

三、招引條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正，具有符合崗位要求的工作能力；

3.符合引進崗位年齡要求（本科學歷的人員為1995年1月1日及以后出生；碩士研究生學歷的人員為1990年1月1日及以后出生，博士研究生和具有副高級及以上職稱的人員可放寬至1980年1月1日及以后出生）；

4.適應崗位要求的身體條件；

5.報考者應以獲得的最高學歷進行報考，并須在報考前取得相應學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書；

6.具備引進崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.在漯河市域內工作的機關事業(yè)單位人員；

2.現(xiàn)役軍人、試用期內的機關事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務年限的機關事業(yè)單位工作人員；

3.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

4.被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員；

5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為還在禁考期的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

（三）其他要求

1.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位�；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

2.崗位學歷要求為“雙一流”（指教育部第二輪公布的“雙一流”建設高校及建設學科名單中的147所高校）建設高校本科畢業(yè)生”的，高校招生分數低于本校統(tǒng)一錄取分數線的其他校區(qū)或分校、獨立學院、網絡學院等本科畢業(yè)生，不列入招引范圍。

3.本次公開招引崗位中的“專業(yè)及專業(yè)代碼”，學科參照國家教育行政部門制定的學科專業(yè)目錄。

4.博士生、留學歸國等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，結合所學課程、研究方向等情況進行審查。

四、招引程序

本次人才引進按照發(fā)布公告、報名、資格審核、筆試（崗位代碼為ly009、ly011、ly012、ly013）、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。公告通過臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)進行發(fā)布。

（一）報名

本次人才引進工作采取網上報名的方式進行，每名報考者限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。

1.報名時間：2026年1月5日8:00至2026年1月9日17:30。

2.報名方式：報考人員根據《臨潁縣事業(yè)單位2025年人才引進招聘公告》中的報考崗位要求，進行選崗報名，并將個人報名材料發(fā)送至郵箱lyxrsjgbg@163.com。

3.報名材料：（1）《臨潁縣事業(yè)單位2025年人才引進報名登記表》（見附件2）；（2）身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件；（3）學歷認證報告、學位認證報告；（4）近期2寸彩色正面免冠照片電子版，jpg或jpeg格式，要求單色（紅、藍或白色）背景，照片清晰；（5）報考崗位要求的職稱資格證書等其他證明材料掃描件。

以上報名材料以壓縮包形式發(fā)送，壓縮包及郵件命名為“崗位代碼+姓名+手機號碼”；掃描件格式為PDF格式，并規(guī)范命名。

（二）資格審核

1.資格初審：臨潁縣事業(yè)單位公開招聘專班組織相關單位，及時對報考人員的資料進行初審。報考信息不全或不符合要求的，報考人員應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。對通過資格初審的人員，留存其報名信息，供資格復審時備查。初審結果將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。

2.資格復審：資格復審在筆試環(huán)節(jié)（設置筆試環(huán)節(jié)的崗位崗位代碼為ly009、ly011、ly012、ly013）和面試環(huán)節(jié)開始前進行，具體時間、地點將通過報考人員報名郵箱或手機短信形式進行反饋通知。

現(xiàn)場資格復審應提交的材料（一式兩份）包括：

（1）《臨潁縣事業(yè)單位2025年人才引進報名登記表》；

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

（3）學歷認證報告、學位認證報告打印件；

（4）近期2寸彩色正面免冠照片3張；

（5）報考崗位要求的資格證書、工作經歷等其他證明材料原件及復印件；

（6）留學回國人員需出具教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書、畢業(yè)證等證明材料原件及復印件；

報考人員在規(guī)定時間內未提交有關材料或材料不全的視為棄權。本次事業(yè)單位人才引進工作，資格審核貫穿全過程。報考人員報名時提交的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬招引崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反規(guī)定的，取消招引資格，列入不誠信名單。

（三）筆試

學歷要求為“普通高等教育大學本科及以上學士學位”的崗位設置筆試環(huán)節(jié)（崗位代碼為ly009、ly011、ly012、ly013）。筆試成績滿分為100分，主要測試報考人員基本理論、基本知識、基本技能等。

筆試時間、地點另行通知。

（四）面試

面試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。

設置有筆試環(huán)節(jié)的考生與崗位計劃數比達到3:1以上（含3:1）的崗位，按照3:1的比例確定面試人員（進入面試環(huán)節(jié)最后一名筆試成績并列的，共同進入面試），報考崗位擬招聘人數與參加面試人數達不到1:3的，全部參加面試資格確認。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r，以及達不到筆試合格分數線的考生，不得進入面試。

應試者應結合報名環(huán)節(jié)簽訂的誠信承諾書，嚴格遵守保密紀律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音、小紅書等互聯(lián)網平臺傳播。

面試時，應試者應持本人有效身份證、準考證、面試通知單等，經核驗后方可參加面試。逾期未到者，按主動放棄處理。

同一崗位實際參加面試人數與擬聘用人數的比例等于或低于1∶1，形不成競爭的，組織現(xiàn)有的應試者進行面試。應試者的面試成績達到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進入下一環(huán)節(jié)。

面試過程全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績。

（五）考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績和總成績均精確到小數點以后兩位數。報考“雙一流”建設高校本科（學科）畢業(yè)生或碩士研究生及以上學歷學位崗位的人員，不參加筆試，面試成績即為考試總成績。

考試總成績并列的，設置有筆試環(huán)節(jié)的以筆試成績從高分到低分的順序排序；未設置筆試環(huán)節(jié)的，經縣事業(yè)單位公開招聘專班同意后加試一場面試，名次按加試的面試成績排序，不影響同崗位其他考生的成績排序。

（六）體檢

面試結束后，依據考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應當提交《入職承諾書》方可進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準)，不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招引崗位缺額的，可在同崗位符合條件應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象。

按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼幸龒徫灰�求進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格復審�？疾烨耙蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)崗位缺額的可以遞補，考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補。

（八）公示

根據總成績和體檢、考察結果，擇優(yōu)確定擬引進人員，名單在臨潁縣人民政府網站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）聘用

公示期滿后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。

新聘用人員實行聘用合同制管理，并簽訂最低服務期限協(xié)議，最低服務期限為3年(含試用期)，在市內最低服務期5年。對不簽訂最低服務期限協(xié)議的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，不合格的按程序取消其聘用資格。

五、其他事項

臨潁縣人民政府網站(http://www.linying.gov.cn)為本次人才引進工作的專用網站，有關人才引進的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，招聘工作各個環(huán)節(jié)請考生及時關注網站發(fā)布的信息。

報考人員在招聘各環(huán)節(jié)期間務必保持報名時留下的聯(lián)系方式暢通，通訊方式變更的，應及時告知，招聘期間因無法聯(lián)系導致報考人員不能按規(guī)定時間參加的，視為自動放棄。

本次人才引進工作由縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

咨詢電話（工作日）：**

監(jiān)督電話（工作日）：**

工作日電話接聽時間：上午8:00-12:00下午14:30-17:30

1：臨潁縣事業(yè)單位2025年人才引進計劃表

2：臨潁縣事業(yè)單2025年人才引進報名登記表

中共臨潁縣委組織部

中共臨潁縣委機構編制委員會辦公室

臨潁縣人力資源和社會保障局

2025年12月30日