伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公告

為提升我旗醫(yī)療服務(wù)能力，滿足廣大人民群眾對優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)需求，經(jīng)研究，決定公開引進(jìn)一批高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進(jìn)計劃（見職位信息欄）

本次伊金霍洛旗公立醫(yī)院計劃面向社會公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才8人，納入控制數(shù)管理。詳見附件《伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有適應(yīng)崗位要求的工作能力；

4.學(xué)歷要求為國民教育序列碩士研究生（含）以上學(xué)歷、學(xué)位（雙證齊全）或取得教育部認(rèn)證的海外碩士及以上學(xué)位（含2026年7月底前畢業(yè)的高校畢業(yè)生）；

5.國（境）外高校碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生須于報名截止前完成教育部留學(xué)人員服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果；

6.年齡要求為38周歲以下，即1987年1月13日（不含）以后出生的；取得副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲即1980年1月13日（不含）以后出生的；

7.符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)及其他資格條件。所有引進(jìn)崗位均不接收以第二學(xué)位、輔修學(xué)位報考。

（二）具有以下情形之一的人員，不列入引進(jìn)范圍：

1.在讀的普通高等學(xué)校研究生（不含2026年7月31日前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

3.伊金霍洛旗各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開伊金霍洛旗工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）對未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考試合格證的2026年應(yīng)屆碩士研究生和準(zhǔn)備參加2026年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的往屆生，采取“先報名、后考證”的方式，允許先報名參加考試，辦理聘用手續(xù)前，于2026年8月31日通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，可以正常聘用；當(dāng)年未通過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)考試的，取消聘用資格。

三、引進(jìn)程序

（一）報名

1.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，符合條件應(yīng)聘人員登錄伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http：//www.yjhl.gov.cn），點擊相應(yīng)飄窗進(jìn)行報名。

2.報名時間：2026年1月13日9:00—2026年1月16日17:00；

3.報名時，應(yīng)聘人員須先在網(wǎng)上簽署《考試誠信承諾書》，否則不接受報名。然后按要求填寫《報名登記表》并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為300KB以下）和相關(guān)佐證材料照片。

4.應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？?/font>(本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(?？?、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位等。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”。

5.每位應(yīng)聘人員只能選報一個崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀《公告》和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位應(yīng)聘。

6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改。

7.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

1.對應(yīng)聘人員的資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，與報名工作同步進(jìn)行。資格初審時間截至2026年1月17日24:00。

2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，隨時關(guān)注報名網(wǎng)站初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員，不能再改報其他崗位。

3.資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員自行下載打印《報名登記表》，以備資格復(fù)審時使用。資格復(fù)審時無《報名登記表》的應(yīng)聘人員一律不得進(jìn)行資格復(fù)審。

4.《崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

5.本次引進(jìn)考試不收取報考費。

（三）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。引進(jìn)人才不設(shè)開考比例，每個崗位資格初審?fù)ㄟ^人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審地點、時間和相關(guān)要求提前在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。

3.參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《報名登記表》1份、《考試誠信承諾書》1份（每份打印在一張紙上）；

（2）身份證、資格證、執(zhí)業(yè)證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證原件及復(fù)印件各1份；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件、復(fù)印件。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供教育部學(xué)籍在線驗證報告；非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，中國高等教育學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印）；

（4）留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（5）崗位要求具有累計2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供本人工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等）、工作勞動（聘用）合同、繳納社保證明原件及復(fù)印件?？忌诓煌瑔挝还ぷ鳎ǚ?wù)）的時間可累計計算；

（6）應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，在參加資格復(fù)審時，應(yīng)提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料；

（7）崗位要求的其他有關(guān)證件、證明原件及復(fù)印件。

4.資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件的，所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，以及未經(jīng)資格復(fù)審部門同意且未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)進(jìn)行公布，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試具體時間、地點及相關(guān)事宜在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)另行通知。資格復(fù)審合格的人員持《面試通知書》及有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡或護(hù)照，四者有其一即可），按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間前到達(dá)指定地點的視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不得向考官表述個人信息及家庭成員等相關(guān)信息，不得穿特殊制服或穿戴有特別標(biāo)志的服裝，違者取消面試資格。

2.面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，測試方向詳見《崗位表》。

3.面試時應(yīng)聘人員須用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.面試劃定70分為最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5.面試成績即為考試總成績（按照四舍五入計算，保留小數(shù)點后2位），并通過伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)向社會公布。

（五）體檢和考察

按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員由面試組織方進(jìn)行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

1.體檢

（1）體檢工作由伊金霍洛旗衛(wèi)生健康委員會具體實施，體檢在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由應(yīng)聘人員自理。具體時間和地點在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)通知。

（2）體檢時，應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到通知后由工作人員及時通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）體檢不合格、未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況等的考生，取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（4）對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時暫不進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用；體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實施，考察對象為體檢合格的應(yīng)聘人員?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，報伊金霍洛旗人力資源和社會保障部門備案?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的人擋在門外。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)一次。

（六）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。

2.公示結(jié)束后，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，按照干部管理權(quán)限辦理聘用備案手續(xù)。

（七）聘用

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格。按照該崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格:

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的;

（3）試用期間或期滿考核不合格的;

（4）在公開引進(jìn)過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

（5）本次公開引進(jìn)要求的其他條件未能如期取得的。

3.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定最低服務(wù)期和試用期。最低服務(wù)期為8年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

四、待遇及管理

（一）本次公開引進(jìn)人員一經(jīng)聘用，納入控制數(shù)管理，繳納企業(yè)養(yǎng)老保險。

（二）符合《伊金霍洛旗關(guān)于加強(qiáng)新時代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》或鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。

（三）考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動、參加招聘考試等?？忌鷨畏竭`約的，將記入全市誠信檔案庫，記錄期限為三年。考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后（以人力資源和社會保障部門印發(fā)的紅頭文件批復(fù)日期為準(zhǔn)）至試用期滿,因個人原因主動提出放棄或辭職的，將記入全市誠信檔案庫，記錄期限為一年。記錄期內(nèi)不能參加全市事業(yè)單位公開招聘考試。

五、其他事宜

（一）伊金霍洛旗紀(jì)委監(jiān)委派駐旗醫(yī)保局紀(jì)檢監(jiān)察組對本次公開引進(jìn)工作全程監(jiān)督。

（二）本次公開引進(jìn)各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次引進(jìn)考試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次公開引進(jìn)無關(guān)，提醒廣大考生要提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）本次公開引進(jìn)公告中未盡事宜及有關(guān)信息，均在伊金霍洛旗人民政府官網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

（五）本《公告》中所稱“以上”、“以下”，除有特別標(biāo)明外均含本級、本數(shù)。

六、咨詢和監(jiān)督電話

報名技術(shù)咨詢電話：400-811-9816

政策咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

咨詢受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午2：30—5:30。

本公告由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1、伊金霍洛旗公立醫(yī)院2026年度公開引進(jìn)高層次衛(wèi)生專業(yè)人才崗位信息表

2、考試誠信承諾書 

伊金霍洛旗公開引進(jìn)和招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月7日