2025年棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才公告

為加強(qiáng)我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院公布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才實(shí)施方案》等文件要求，棗陽市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱“棗陽市人社局”）、棗陽市衛(wèi)生健康局（以下簡稱“棗陽市衛(wèi)健局”）組織相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)參加校園招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)公開面試招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、現(xiàn)場(chǎng)面試條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘

1.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或?qū)徲?jì)的，以及受到黨紀(jì)處分尚在影響期的、受到政務(wù)處分尚未解除處分的或刑事處罰未滿的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的；

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試或招聘過程中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的，及被各級(jí)機(jī)關(guān)辭退不滿五年的；

4.嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的；

5.現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員；

7.棗陽市事業(yè)單位正式工作人員；

8.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的。

二、擬現(xiàn)場(chǎng)面試單位、崗位及專業(yè)（見職位信息欄）

詳見附件《2025年棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才崗位表》。

三、招聘辦法

本次公開招聘由棗陽市人社局、棗陽市衛(wèi)健局和用人單位共同組織，采取直接面試的方式進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。由市人社局、市衛(wèi)健局和各用人單位共同組建招聘小組，用人單位在市人社局和市衛(wèi)健局監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照招聘公告崗位條件要求，現(xiàn)場(chǎng)公開面試。對(duì)招聘崗位有競(jìng)爭的，按面試分?jǐn)?shù)由高到低依次錄取。上一場(chǎng)招聘已進(jìn)行擬簽約崗位在下一場(chǎng)招聘會(huì)自動(dòng)核減，招滿為止。

（一）在棗陽人事考試網(wǎng)發(fā)布《2025年棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才公告》。

（二）參加校園招聘會(huì)時(shí)間及地點(diǎn)。

1.時(shí)間：2025年2月28日13:00-16:00

地點(diǎn)：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院學(xué)生禮堂（杏林園學(xué)生食堂3樓）

【湖北省武漢市硚口區(qū)航空路13號(hào)】

2.時(shí)間：2025年3月1日13:00-16:00

地點(diǎn)：武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)部杏林體育館

【湖北省武漢市武昌區(qū)東湖路115號(hào)】

3.時(shí)間：2025年3月3日13:00-16:00

地點(diǎn)：哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院陽光大廳

【哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)】

4.時(shí)間：2025年3月4日13:00-16:00

地點(diǎn)：長春中醫(yī)藥大學(xué)凈月校區(qū)四象城二樓

【長春市凈月國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)博碩路1035】

5.時(shí)間：2025年3月5日13:00-16:00

地點(diǎn)：遼寧賓館一樓會(huì)議大廳

【中國醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院對(duì)面，原中國醫(yī)科大學(xué)老校區(qū)，遼寧省沈陽市和平區(qū)中山路97號(hào)】

……

因后續(xù)校園招聘會(huì)時(shí)間暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續(xù)招聘公告為準(zhǔn)。面試場(chǎng)地由用人單位提前聯(lián)系主辦方協(xié)調(diào)提供，具體根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)安排確定。面試考生根據(jù)用人單位安排，由用人單位在面試開始前通知考生在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試場(chǎng)地報(bào)到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄面試資格。

（三）考生需攜帶本人身份證、學(xué)歷畢業(yè)證、相關(guān)資格證等證件現(xiàn)場(chǎng)參加面試考核。

（四）用人單位在市衛(wèi)健局和市人社局監(jiān)督下，根據(jù)公告的崗位專業(yè)需求，結(jié)合考生報(bào)考崗位確定擬簽約對(duì)象（不得突破公告招聘計(jì)劃數(shù)）。

（五）考生擬簽約后現(xiàn)場(chǎng)上交畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等原件、人事檔案（或開具調(diào)檔函）及兩張登記照片，并參加后續(xù)的體檢和考察。（對(duì)2025年畢業(yè)和住培人員暫未取得結(jié)業(yè)證合格證的，采取先進(jìn)行擬簽約待證件取得后再辦理聘用手續(xù)方式）。2025年11月30日前仍不能取得相應(yīng)證件的取消聘用資格。

四、面試考核

（一）面試考核由用人單位、主管部門和棗陽市人社局共同組織。只有1人進(jìn)入面試的或面試崗位沒有形成競(jìng)爭的，允許其面試，面試成績需達(dá)到70分合格線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。整體面試合格線定為65分。

（二）面試內(nèi)容和形式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

（三）面試命題委托有關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)確定。

（四）面試考核小組組成。由用人單位、主管部門和市人社局共同組成面試考核小組，招聘小組必須由7人面試考官組成（其中一線專家應(yīng)不少于4名）。由各用人單位招聘小組三人（設(shè)主考官一名）和其他用人單位四人(參與此次招聘其他單位參加人員抽簽產(chǎn)生)組成，同時(shí)設(shè)記分員、復(fù)核員（計(jì)時(shí)員）、監(jiān)督員各一名（根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)參加人員指定異單位人員）。在市人社局、市衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo)下，在紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督下進(jìn)行，并對(duì)結(jié)果簽字確認(rèn)。

（五）面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，考生最終得分采用“體操計(jì)分法”，即去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，按5名考官的總分除以5計(jì)算考生的最后得分。考官評(píng)分原則上最高分為90分，高于90分或者低于60分的，考官要在評(píng)分表上作出說明。

（六）根據(jù)考生報(bào)名應(yīng)聘單位情況，市第一人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市婦幼保健院、市精神衛(wèi)生中心分場(chǎng)次進(jìn)行。

五、資格審查

資格審查由招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初步審核把關(guān)。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審核合格的，根據(jù)招聘單位要求填寫相關(guān)應(yīng)聘信息后進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)。主管部門和市人社局在辦理手續(xù)時(shí)負(fù)責(zé)再次審核。審核通過人員名單由主管部門匯總報(bào)市人社局備案。資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

六、體檢和考察

按面試成績和招聘計(jì)劃由高分到低分1:1確定體檢和考察人員，面試成績相同的高學(xué)歷人員優(yōu)先遞補(bǔ)，面試成績和學(xué)歷均相同的,由用人單位組織加試。體檢在指定醫(yī)院集中進(jìn)行，體檢和考察不合格的，按面試成績排序從高到低依次遞補(bǔ)人員。

七、聘用和管理

（一）結(jié)果公示。用人單位應(yīng)在本單位、主管部門、人社部門網(wǎng)站公布聘用結(jié)果（包括姓名、學(xué)校、專業(yè)），公示期為7個(gè)工作日。

（二）辦理聘用手續(xù)。公示無異議的，由用人單位將招聘人員名冊(cè)、面試過程中產(chǎn)生的原始材料（主要包括考官投票匯總表、個(gè)體投票或考官個(gè)體打分表、打分匯總表）、擬聘用人員的檔案、學(xué)歷、學(xué)位等資料報(bào)人社部門復(fù)審，審核合格后，辦理聘用手續(xù)；審核不合格的，不予辦理聘用手續(xù)。

2025年棗陽市衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位進(jìn)校園招聘高層次人才崗位表

棗陽市人力資源和社會(huì)保障局

棗陽市衛(wèi)生健康局

2025年2月18日