黔南州人民醫(yī)院招聘

2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進公告

按照第十四屆貴州人才博覽會部署安排，為做好我州企事業(yè)單位招才引才工作，根據事業(yè)單位公開招聘等有關規(guī)定，現(xiàn)就引才有關工作公告如下。

一、引進計劃（見職位信息欄）

全州擬引進人才268名，其中：州直事業(yè)單位97名、縣（市）直事業(yè)單位93名（含磷系化工等重點產業(yè)人才9名）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位57名、州屬國有企業(yè)21名。（詳見附件1）

引進博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人才若干名，根據所學專業(yè)和雙方溝通洽談情況確定具體崗位。

二、引進對象

（一）面向社會引進人才

1. 州直單位：主要引進博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人才，以及符合崗位需要的碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術人才。

2. 縣（市）直單位：主要引進符合崗位需求的碩士研究生或副高級職稱專業(yè)技術及以上人才。

3. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位：主要引進符合崗位需要的普通高等教育本科畢業(yè)生。

4. 國有企業(yè)：主要引進符合企業(yè)發(fā)展需要的本科及以上學歷學位的人才。

（二）面向應屆高校畢業(yè)生引進人才

國內2026年度普通高等教育高校畢業(yè)生（應屆畢業(yè)生向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實過編制內工作的普通高等教育高校畢業(yè)生開放，不含委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生），國（境）外2026年QS世界大學排名前200名院校的應屆畢業(yè)生。

三、資格條件

報考人員應具備以下條件：

1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨******，具有良好的思想政治素質。

2. 自覺遵紀守法，誠實守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

3. 具備正常履行崗位職責身體條件和心理素質，具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合我州重點領域、重點產業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科等需要。

4. 年齡在38周歲以下（1987年4月25日及以后出生），其中：具有碩士研究生學歷學位或在州外工作且具備副高級專業(yè)技術職務任職資格（合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡在45周歲以下（1980年4月25日及以后出生）；具有博士研究生學歷學位或在州外工作且具備正高級專業(yè)技術職務任職資格（合規(guī)取得且沒有使用范圍限制）的人才，年齡在50周歲以下（1975年4月25日及以后出生）。

5. 具備報考崗位所需的學歷學位、專業(yè)等條件，取得不同層次學歷學位或不同專業(yè)學歷學位的，以報考崗位要求專業(yè)學歷學位報名。其中：具有副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才，學歷可放寬至本科學歷。按照《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他報考條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

6. 專業(yè)要求：

（1）專業(yè)參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳公布的專業(yè)目錄（以下簡稱《專業(yè)目錄》）。

（2）專業(yè)要求為學科門類的，即該學科門類所包含的一級學科（專業(yè)類）和二級學科（專業(yè)）均符合要求；專業(yè)要求為一級學科（專業(yè)類）的，即該一級學科（專業(yè)類）所包含的二級學科（專業(yè)）均符合要求。崗位有學位要求的，學位證書名稱與報考崗位所需專業(yè)取得的學位證書相符。

（3）報考人員畢業(yè)證書專業(yè)名稱標注為一級學科（專業(yè)類），實際研究方向為崗位所需二級學科（專業(yè)）的，以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%以上，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽名按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件4）發(fā)送至報考單位郵箱（見崗位表）。所學專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內的，不得按相近專業(yè)報考。

（4）國（境）外留學回國人員須提供教育部留學服務中心國外學歷學位認證書等材料。

7. 具備崗位要求的相關資格條件，報名及資格審核時須提供證書原件；2026屆高校畢業(yè)生須于2026年12月31日前獲得相應的學歷、學位及相關資格證書。

8. 符合崗位要求的其他具體資格和條件。

有下列情形之一的，不受理報名：

1. 因犯罪受過刑事處罰的人員、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員、被開除公職的人員以及違反相關規(guī)定被辭退（解聘）的人員；

2. 涉嫌違法、違紀正在接受調查、審查尚未作出結論的，受到黨紀、政務處分尚未解除處分的；

3. 在高等教育期間受到開除學籍處分的，在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端等問題的；

4. 自發(fā)布公告之日起，黔南州內機關、事業(yè)單位在編在職人員及辭職未滿1年的；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員；

5. 在各級公務員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進等被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在影響期限內的；

6. 近三年來年度考核結果有基本稱職（基本合格）及以下等次的；

7. 聘用后即構成回避關系的，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員以及其他不適宜引進的。

四、引進方式

（一）博士研究生或正高級職稱專業(yè)技術人才，采取“公開報名、面談、考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”方式進行。

（二）其他社會人才及應屆高校畢業(yè)生，結合報名情況，采取在黔南州內集中組織開展考核測評方式進行。

五、引才程序

（一）發(fā)布公告

在黔南州人力資源和社會保障局網站發(fā)布公告，同步在貴州人才博覽會官網、省內外部分高校等平臺轉發(fā)。

（二）公開報名

1. 報名時間：2026年4月25日至2026年5月11日。

博士研究生、正高級職稱專業(yè)技術人才崗位發(fā)布后全年有效，有效期截至2026年12月31日。

2. 報名方式：線上報名。報考人員須在規(guī)定時間內進入黔南州人力資源和社會保障局網站（https://rsj.qiannan.gov.cn），登錄報名系統(tǒng)填報報名信息（詳見附件2）。報名時收取考試費100元。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加現(xiàn)場測試的考生全額退還考試費（測評結束后通過原繳費渠道退回）。

報考人員最多可選擇2個事業(yè)單位崗位進行報名（其中1個州級崗位、1個縣〈市〉或鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位），同時可選擇1個國有企業(yè)崗位報名。

3. 報名資料

（1）本人有效居民身份證正反面照片；

（2）崗位所需的畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（2026年度高校畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供就業(yè)推薦表或《教育部學籍在線驗證報告》）；

（3）國（境）外畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

（4）報考崗位所需的專業(yè)技術職務任職資格證等其他材料；

（5）機關事業(yè)單位在編在職人員須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明原件，國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明原件（附件3）。

以上報名材料，在規(guī)定時間內按要求上傳至報名系統(tǒng)，逾期未上傳的視為自動放棄。

（三）資格審核

網上資格審核時間截至2026年5月14日，資格審核由各引才單位（主管部門）具體負責實施。

報考人員須真實、完整、準確提交報名資料，因個人填報信息錯誤、不能按要求提供報名材料或無法取得聯(lián)系等原因導致報名失敗的，后果由報考人員自行承擔。

（四）網上繳費

通過資格審核的報考人員于5月15日17:00前訪問黔南州人力資源和社會保障局網站，登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試費。在規(guī)定時間內未完成繳費的視為自動放棄。

資格審查貫穿人才引進全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員隱瞞個人重要信息或資格條件不符的，一經查實，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的解除聘用。

（五）考核測評

1. 高層次人才。博士研究生和正高級職稱專業(yè)技術人才，由州委人才辦會同引才單位根據崗位特點采取面談、專業(yè)測試等方式進行測評。

2. 其他崗位人才。主要采取“初試+面試（或專業(yè)測試）”方式進行，主要考核綜合素質及適應崗位需求工作能力。其中：

（1）同一崗位資格審核合格人數(shù)小于或等于35人的，采取面試（或專業(yè)測試），成績須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)資格。

（2）同一崗位資格審核合格人數(shù)超過35人（不含35人）的，先進行初試，初試設最低合格分數(shù)線，根據初試有效成績從高到低順序按照5:1以內確定進入面試（或專業(yè)測試）對象；初試成績占30%，面試（或專業(yè)測試）成績占70%。

測評分兩個批次不同時段進行，2026年5月下旬，開展州直事業(yè)單位和國有企業(yè)崗位測評；6月上旬，開展縣（市）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位測評?？己藴y評具體事宜另行公告。

考核測評之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，按考核測評成績從高到低進行遞補，最多不超過2次。

（六）體檢

按照崗位計劃引進人數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，同一考生報考多個崗位同時進入體檢環(huán)節(jié)的，只能選擇其中一個崗位進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定組織實施，體檢相關事宜另行公告。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（七）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察內容、標準、程序和方法按有關規(guī)定執(zhí)行?？疾鞎r還須進一步核實報考人員資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。存在弄虛作假等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

非2026屆高校畢業(yè)生，需在考察時提供崗位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（八）公示聘用

經報名、資格審核、考核測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在黔南州人力資源和社會保障局網站公示5個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理相關手續(xù)。所有崗位按相關政策規(guī)定實行試用期，在崗最低服務年限由各單位根據實際情況確定，在聘用協(xié)議中注明。

對試行事業(yè)單位聘用、企業(yè)使用的現(xiàn)代磷系化工等重點產業(yè)人才，由引才單位按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。同時，與單位、企業(yè)簽訂三方協(xié)議，約定工作內容、期限、報酬、獎勵等權利義務以及成果轉讓等權益分配內容。

六、引才政策

引進人員符合州、縣（市）人才公寓、人才津貼、住房（購房）補貼、安家費等人才政策的，按有關政策規(guī)定執(zhí)行。

七、相關事項

（一）引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

（二）本次人才引進工作后續(xù)相關公告、公示等信息將在黔南州人力資源和社會保障局網站發(fā)布，請報名人員適時關注。因報名人員未及時查閱的，責任自負。

（三）在引才各環(huán)節(jié)中，國家、省及相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）本次引才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

本公告由黔南州委人才工作******小組辦公室、黔南州人力資源和社會保障局負責解釋（咨詢電話見附件5）。公告附件《崗位表》中所列的內容，由引才單位及其主管部門負責解釋。未盡事宜另行公告。

1：2026年黔南州事業(yè)單位、國有企業(yè)人才引進崗位表

2：2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進報名信息表

3：單位同意報考證明（示例）

4：符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書

5：2026年黔南州企事業(yè)單位人才引進信息發(fā)布及報名政策咨詢電話