安陽市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生公告

根據(jù)《中共安陽市委組織部中共安陽市委機構(gòu)編制委員會辦公室安陽市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)<安陽市事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施辦法>的通知》（安人社辦〔2024〕43號）有關(guān)規(guī)定和安陽市事業(yè)單位人才引進需求，2026年，中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、安陽市人力資源和社會保障局組織安陽市40家事業(yè)單位，面向社會計劃公開引進博士研究生154名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進崗位、專業(yè)及人數(shù)（見職位信息欄）

具體引進崗位、專業(yè)要求、引進人數(shù)及引進單位聯(lián)系方式詳見《安陽市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生崗位表》（附件1）。

二、引進條件

（一）應(yīng)聘人員須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.取得學(xué)歷、學(xué)位證書的普通高等教育博士研究生；

6.1986年1月1日以后出生。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在招錄、招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為的人員；

5.其他不符合引進單位有關(guān)要求的人員。

三、引進工作程序

（一）發(fā)布公告

本次引進公告在“洹畔英才”微信公眾號（微信號：ayhpyc)、安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.anyang.gov.cn/）和各引進單位網(wǎng)站同時發(fā)布。引進公告2026年度內(nèi)有效，各引進單位根據(jù)崗位報名情況，分批實施面試、體檢、考察等程序，招滿為止。

（二）報名及資格審查

報名采取線上方式進行，應(yīng)聘者可電話聯(lián)系引進單位，填寫《安陽市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生報名表》（附件2），提供報名所需的相關(guān)證書、證明材料，以上材料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件命名為“所報考單位名稱+崗位代碼+姓名”，以電子郵件方式發(fā)送至所報考的引進單位郵箱，各引進單位收到應(yīng)聘者報名電子郵件后，以電子郵件或者電話方式通知應(yīng)聘人員后續(xù)引進環(huán)節(jié)。

資格審查工作貫穿引進全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不具備引進資格條件、不符合引進崗位要求、弄虛作假或存在不得引進情形、違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其應(yīng)聘資格或者聘用資格。

（三）考核

考核工作由引進單位組織實施，采用面試方式進行，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分100分。面試合格分數(shù)線為70分，面試成績低于70分的，不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由引進單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)，按照面試成績從高分到低分的順序，結(jié)合面試合格分數(shù)線，等額確定參加體檢人選。報考教師崗位人員體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》執(zhí)行，報考其他崗位人員體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員體檢不合格的，不予聘用。

體檢合格的人選進入考察環(huán)節(jié)，由引進單位對其政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、是否符合應(yīng)聘條件、是否有違規(guī)違紀記錄、身心健康狀況、與引進崗位的匹配度等情況進行考察?？疾觳缓细竦?，不予聘用。突出政治標準，對政治上不合格的堅決不予聘用?？疾鞎r同步對考察對象進行資格審查，對達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當具備的資格條件或者不符合引進崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

（五）公示和聘用

綜合考核情況、體檢結(jié)果和考察情況等，按照人崗相適原則擇優(yōu)確定擬聘用人員，數(shù)量上不得突破引進計劃。擬聘用人員名單在安陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及引進單位網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示內(nèi)容包括：引進單位名稱、擬聘用崗位，擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校或者工作單位、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）等，同時公布監(jiān)督電話接受社會監(jiān)督。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，由引進單位填寫《安陽市事業(yè)單位公開引進人員審批表》，按照規(guī)定程序和管理權(quán)限，報同級人力資源和社會保障部門備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、相關(guān)優(yōu)惠政策

引進人員可享受一次性安家補助、生活補助、人才公寓（免費入住3年）、職稱評聘“綠色通道”、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保健、“洹畔英才卡”、房企購房優(yōu)惠等相關(guān)人才優(yōu)惠政策。其中，引進到安陽工學(xué)院的人員，按照安陽工學(xué)院相關(guān)政策規(guī)定享受安家費、博士津貼、科研啟動經(jīng)費、過渡住房或租房補貼等待遇（相關(guān)標準可登錄安陽工學(xué)院網(wǎng)站查詢，網(wǎng)址：https://www.ayit.edu.cn/info/1048/13270.htm）；引進到其他事業(yè)單位的人員，由受益財政一次性給予安家補助10萬元，3年內(nèi)每月發(fā)放生活補助1500元。

五、紀律與監(jiān)督

引進單位紀檢監(jiān)察部門對該單位公開引進工作全程監(jiān)督，對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假、在引進過程中舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

六、特別提醒

本次公開引進不出版也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對于社會上有關(guān)人才引進、事業(yè)單位公開招聘考試培訓(xùn)、網(wǎng)站或者出版物等，請廣大應(yīng)聘者提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權(quán)益受損。請社會各界加強監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)以上情況，請向相關(guān)部門舉報，依法依規(guī)嚴肅查處。安陽市人才工作部門將會同有關(guān)部門及引進單位，共同維護良好的人才引進秩序，營造公平公正、安全有序的人才引進環(huán)境。

1：安陽市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生崗位表

2：安陽市2026年事業(yè)單位招才引智“綠色通道”公開引進博士研究生報名表

中共安陽市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

安陽市人力資源和社會保障局

2026年3月30日