甘肅省甘南州2026年第一批人才引進公告

為深入實施人才賦能工程，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，全面加大招才引智力度，支持企業(yè)按照“事業(yè)編制引才、企業(yè)平臺用才”的方式引進高層次人才，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》《甘南州高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進管理辦法》《甘南州“帶編入企”引進高層次人才管理辦法（試行）》，決定開展2026年第一批次人才引進工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進計劃（見職位信息欄）

此次人才引進分全州事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進、全州“帶編入企”高層次人才引進兩個類型。

全州事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才107名，其中州直部門（單位）引進58名、縣市引進49名，引進人數(shù)、具體需求專業(yè)及崗位條件詳見《甘肅省甘南州2026年第一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進崗位需求表》（附件1）。

全州“帶編入企”引進高層次人才包括3家國有企業(yè)3個崗位，計劃引進3人，具體需求專業(yè)及崗位條件詳見《甘南州2026年第一批“帶編入企”引進高層次人才需求計劃》（附件2）。

二、引進對象

引進對象為符合條件的往屆畢業(yè)生和2026年應(yīng)屆畢業(yè)生、相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的國外留學(xué)生、在職工作人員。

三、引進條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法，具備堅定的政治素質(zhì)，品行端正，綜合素質(zhì)好，自愿到甘南工作；

2.滿足引進崗位所要求的院校、專業(yè)和其他條件，上崗時須同時取得畢業(yè)證和學(xué)位證，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.在職工作人員應(yīng)符合在原單位工作的最低服務(wù)年限要求，并有原單位同意報考證明；

4.應(yīng)聘人員大學(xué)本科年齡在30周歲及以下（1995年5月1日及以后出生）；碩士研究生在38周歲及以下（1987年5月1日及以后出生）；博士研究生在40周歲以下（1985年5月1日及以后出生）；

5.取得多個學(xué)歷學(xué)位的按照主修專業(yè)學(xué)歷學(xué)位報名，取得不同層次學(xué)歷學(xué)位的按照最高學(xué)歷學(xué)位報名；

6.因國家教育行政主管部門專業(yè)更名、專業(yè)代碼變更導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的，需提供就讀院校專業(yè)更名材料或教育部相關(guān)文件；

7.留學(xué)歸國人員在符合以上引進條件外，須取得國內(nèi)高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位或經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的本科學(xué)歷,同時應(yīng)取得經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的研究生（碩士學(xué)位）學(xué)歷及以上學(xué)歷學(xué)位，且所學(xué)專業(yè)與崗位設(shè)置專業(yè)相近。

（二）有下列情形之一者不得報名：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的；

2.因犯罪受過刑事處罰或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的或工作期間受過處分的；

4.在各級單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.提供虛假證件及材料的；

7.人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的；

8.甘南州內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在崗在編正式工作人員；

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、引進程序

（一）報名方式。采取網(wǎng)上報名方式進行，報名時間：4月8日9:00至4月28日17:00，報名網(wǎng)址：https://ks.gszhaopin.com

1.提交報名申請。應(yīng)聘人員須仔細閱讀引進公告，在規(guī)定時間通過電腦端登錄報名網(wǎng)站注冊登錄賬號(該賬號是應(yīng)聘人員報名、準(zhǔn)考證打印等事項的重要依據(jù)，務(wù)必妥善保存)。登錄后，仔細閱讀報名須知，簽署《應(yīng)聘人員報名表及誠信承諾書》，逐項填寫本人信息并上傳個人近期免冠照片及與本人報名信息相一致的附件材料原件掃描件，提交后等待資格初審。每人限報一個崗位，報考多個崗位視為報名無效。逾期不再受理報名，報名不收取任何費用。

2.進入報名系統(tǒng)進行報名。提交真實、準(zhǔn)確、有效的報考信息和材料，選報符合報考條件的職位。報考提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因個人填報信息錯誤而導(dǎo)致的其他后果，由本人負(fù)責(zé)。

3.國（境）內(nèi)畢業(yè)生提供材料。

本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、在校成績單、教育部學(xué)籍學(xué)歷在線驗證報告（研究生需提供之前學(xué)歷階段畢業(yè)證、學(xué)位證）、職業(yè)資格證書等崗位要求的相關(guān)證件掃描件，引進崗位要求的教師資格證或由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》及其他所需材料。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，還需提供就業(yè)推薦表和學(xué)業(yè)課程成績單(均須加蓋畢業(yè)院校公章)、未與任何單位簽約的空白就業(yè)協(xié)議書、《教育部學(xué)籍在線驗證報告》及其他所需材料。如就業(yè)協(xié)議書為網(wǎng)簽形式，報名人員須提供書面承諾書（本人簽名、蓋指?。?，承諾內(nèi)容為：本人未與任何單位簽約或建立用人關(guān)系，如通過考試且列為考察對象時，能夠與用人單位和企業(yè)正常網(wǎng)簽。

4.機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供職稱等級證書、單位同意報名證明。

（二）查詢資格審核結(jié)果

用人單位和企業(yè)于2026年4月8日至4月29日17:00期間對報考申請進行審核，確認(rèn)報考人員是否具有報考資格。報考人員可登錄報名系統(tǒng)，查詢資格審核結(jié)果。通過資格審核的，不能再改報其他職位，未通過審核的，可補充完善信息或改報其他職位。4月29日17:00后未通過資格審核的報考人員，不能再改報其他職位。

（三）審核結(jié)果運用

用人單位和企業(yè)完整收集、整理、核對報名資料，由主管部門進行資格初審。對報考州直單位的，由州委組織部、州人社局對資格初審結(jié)果進行復(fù)審。報考縣（市）單位的，由縣（市）組織、人社部門對資格初審結(jié)果進行復(fù)審，州委組織部、州人社局復(fù)核。對缺少報名資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。資格審查結(jié)果及時通知本人，資格審查工作貫穿引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假、不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或引進資格。

（四）考核考試

1.加試筆試。通過資格初審人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例低于20:1的崗位，資格初審合格人員直接進入面試環(huán)節(jié)；通過資格初審人數(shù)與計劃引進人數(shù)比例超過20:1（含）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，筆試成績?yōu)榘俜种疲P試內(nèi)容主要為綜合基礎(chǔ)知識，按崗位引進計劃1:3的比例，依筆試成績由高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人員，末位成績并列的一并進入。（筆試時間及地點另行通知）

2.面試時間。準(zhǔn)考證打印時間、面試時間及地點另行通知，請報名人員保持電話24小時暢通，并及時與用人單位聯(lián)系。

3.面試方式。教育類崗位采取現(xiàn)場備課試講方式，備課所需教材、筆、紙統(tǒng)一提供。其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分，面試成績?yōu)榘俜种疲サ粢粋€最高分和一個最低分，面試成績低于80分為不合格,且不予引進。

4.總成績換算。面試成績即為人才引進總成績，面試合格人員按總成績從高到低排名進入下一環(huán)節(jié)，總成績低于80分的不予引進。如出現(xiàn)總成績相同情況，順延小數(shù)位確定名次。若出現(xiàn)不能順延確定名次的情況，進行面試加試，以面試加試成績從高到低的順序直至確定名次。根據(jù)面試成績名次，按照崗位引進計劃人數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。

5.面試要求。參加面試人員持有效身份證件、面試通知書參加面試，缺少上述證件之一者，不得參加面試。面試成績在“甘南組工”微信公眾平臺公布。

（五）體檢

通過面試人員參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在甘肅省內(nèi)三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢（費用自理），對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格或本人放棄資格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次遞補。

（六）考察

用人單位和企業(yè)根據(jù)引進崗位要求，采取多種形式對面試體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的情況進行綜合考察。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和個別談話等多種方式進行，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確、是否有任職回避情形等進行審查，考察應(yīng)形成書面結(jié)論?？疾觳缓细窕虮救朔艞壻Y格者，經(jīng)核準(zhǔn)后，按總成績從高到低的順序依次遞補。

（七）公示聘用

對體檢、考察合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。公示不通過或公示期間放棄形成的名額空缺不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理聘用手續(xù)。引進人才試用期為1年，試用期不合格的取消引進資格。

五、政策待遇

1.編制關(guān)系。凡引進人才提供事業(yè)編制，其中“帶編入企”高層次人才入企周期為3年，期滿考核不合格的予以辭退，并收回事業(yè)編制。期滿考核合格的，經(jīng)本人申請，州委人才辦批準(zhǔn)后，可選擇留在企業(yè)工作或統(tǒng)籌安排到事業(yè)單位工作，其中：留在企業(yè)工作的，放棄事業(yè)身份，解除事業(yè)單位人事關(guān)系，收回專項事業(yè)編制；選擇到事業(yè)單位工作的，由州委人才辦會同州委編辦、州人社局，按照高層次人才引進的相關(guān)政策規(guī)定，安排進入州縣（市）事業(yè)單位，在甘南工作服務(wù)期限不少于5年（含在企試用期1年）。

2.工資待遇。事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進享受甘南州事業(yè)單位人員工資待遇；原已聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的引進人才，引進后首次聘任不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)?！皫Ь幦肫蟆币M高層次人才企業(yè)按照協(xié)議約定為“帶編入企”高層次人才發(fā)放薪酬、福利，并按照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按時足額繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險和住房公積金，州委人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)給予一定生活補助，其中博士研究生補助每月2000元，碩士研究生補助每月1000元，綜合待遇原則上不得低于用人企業(yè)所在州縣（市）事業(yè)單位同級別人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.人事關(guān)系。凡采取辭職（辭聘、解聘）引進到我州工作的，由組織人社部門負(fù)責(zé)核準(zhǔn)認(rèn)定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔，確定相應(yīng)職稱職級。

4.戶口關(guān)系。凡引進人才愿落戶甘南的，由公安部門及時辦理落戶手續(xù)。

5.子女入學(xué)。凡引進人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

6.生活保障。事業(yè)單位高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才在享受正常工資待遇的同時，對符合相應(yīng)條件的，試用期滿考核合格后按照《甘南州高層次人才和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進管理辦法》等相關(guān)政策落實安家補貼等優(yōu)惠政策。

六、其他事宜

1.應(yīng)聘人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取引進資格的，或故意隱瞞本人真實情況影響聘用的，一經(jīng)查實，取消引進資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報名、資格審核、面試考核和體檢考察。須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進資格。

3.用人單位、企業(yè)和工作人員在公開引進工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有直系親屬或三代以內(nèi)旁系親屬的不得報考，凡以隱瞞信息報名或引進的取消引進資格，并對有親屬關(guān)系的用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行嚴(yán)肅處理。

5.本次引才不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大應(yīng)試人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

6.本公告未盡事宜由中共甘南州委組織部、甘南州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

甘南州委組織部咨詢電話：**

合作市委組織部咨詢電話：**

夏河縣委組織部咨詢電話：**

臨潭縣委組織部咨詢電話：**

瑪曲縣委組織部咨詢電話：**

報名系統(tǒng)咨詢電話：**

咨詢時間：上午9：00-12：00，下午14：30-18：00

1：甘南州2026年第一批高層次和急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進崗位需求表(定)

2：甘南州2026年“帶編入企”高層次人才引進崗位需求表

3：甘南州2026年第一批人才引進報名表及誠信承諾書

中共甘南州委組織部

甘南州人力資源和社會保障局

2026年4月7日