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招聘要求
崇左市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度下半年事業(yè)單位公開招聘市本級崗位考察、體檢公告
崇左市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度下半年事業(yè)單位公開招聘筆試、面試工作已經(jīng)結(jié)束,根據(jù)《崇左市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,現(xiàn)將考察、體檢環(huán)節(jié)工作安排公告如下:
一、考試成績
(一)根據(jù)《崇左市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》要求,公共結(jié)構(gòu)化面試的合格分數(shù)為60分。未達合格分數(shù)者不能進入下一程序。經(jīng)核準開考或因考生缺考,公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試達不到1:3開考比例的,該崗位考生公共結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70分的,取消該崗位的招聘。
因考生放棄考試或面試成績不合格,崇左市婦幼保健院兒科醫(yī)生(**)、崇左市榮軍優(yōu)撫醫(yī)院(崇左市第三人民醫(yī)院)中醫(yī)臨床崗位一(**)等崗位取消招聘,崇左市人民醫(yī)院兒科醫(yī)師崗(**)招,聘人數(shù)核減至1人。
(二)筆試成績與面試成績按權(quán)重計算總成績(有筆試崗位:總成績=(職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3×50%+面試成績×50%,成績保留小數(shù)點后兩位,尾數(shù)四舍五入。
二、考察、體檢人選
根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù),在面試合格人選中依據(jù)考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。進入考察體檢人員名單詳見附件。
如考生考察、體檢不合格或自愿放棄的,由招聘單位提出申請,經(jīng)市衛(wèi)生健康委同意,報同級人力資源社會保障局批準,可從同崗位面試合格人選中按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入考察、體檢環(huán)節(jié)。
三、考察工作
考察工作由招聘單位負責(zé)。主要考察考生的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料,由招聘單位集體研究確定考察結(jié)果,并反饋市衛(wèi)生健康委。同時要對考生資格條件進行復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷狀況不清等無法進行有效考察的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘人員。
考察完成時間:2025年12月下旬。
四、體檢工作
市直單位招聘人員的體檢,由市衛(wèi)生健康委會同市人力資源社會保障局負責(zé)組織。體檢工作在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行,按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)執(zhí)行。
對身體條件有特殊要求的崗位,經(jīng)招聘單位主管部門申請,報同級衛(wèi)生健康、人力資源社會保障部門批準后,由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢,相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的,相關(guān)體檢項目按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
應(yīng)聘人員對本人體檢結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個工作日內(nèi),向體檢組織單位提交復(fù)檢書面申請。當日、當場復(fù)檢項目,須當日或當場完成復(fù)檢。體檢(含增加體檢項目和復(fù)檢)費用由考生個人承擔。原則上,非當日當場復(fù)檢的項目,不得在原體檢醫(yī)院進行復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實施機關(guān)提出書面申請,由體檢實施機關(guān)安排孕檢,經(jīng)確認懷孕后,延緩所有項目體檢。
考生在體檢過程中有意隱瞞影響招聘的疾病或病史的,給予不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,并按照事業(yè)單位招聘考試違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
體檢完成時間:2026年1月。
五、注意事項
考察、體檢工作將于近期開展,考生務(wù)必保持本人手機通訊暢通??疾炀唧w時間和要求由招聘主管部門(單位)以電話方式通知考生本人。
體檢工作由市衛(wèi)生健康委會同市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行。為提高招聘工作效率,未能按期完成考察或需遞補考察人選的,招聘單位經(jīng)考生本人同意,可申請先進行體檢,體檢合格后再進行考察。體檢具體時間和要求另行公告通知,不按規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。
未盡事宜,請咨詢招聘單位。
崇左市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2025年度下半年事業(yè)單位公開招聘市本級崗位考察、體檢名單
| 崇左市衛(wèi)生健康委員會 |
2025年12月19日
單位簡介
醫(yī)院在職職工1651人,其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員1345人;護理人員776人,執(zhí)業(yè)醫(yī)師389人;高級職稱293人;中級職稱413人;研究生123人,博士4人(在讀3人)。醫(yī)院2020年門診總診療49萬人次、出院人數(shù)3.2萬人次、手術(shù)量近1.3萬例,三級以上手術(shù)占50%,病床使用率達100%以上。醫(yī)院現(xiàn)有胸痛中心、高級卒中中心、生殖中心等國家級中心建設(shè)科室3個;腎內(nèi)科、神經(jīng)外科、臨床護理、血液內(nèi)科(建設(shè))、兒科(孵育)、創(chuàng)傷外科、老年病科等區(qū)級臨床重點專(學(xué))科7個;心血管內(nèi)科、泌尿外科、眼科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、兒科等市級重點???個;兒科、臨檢中心、血液透析、臨床護理、婦科、新生兒救治中心、危重孕產(chǎn)婦急救治中心、市地中海貧血研究中心、市全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地等市級中心(基地)9個;眼科、神經(jīng)內(nèi)科、兒科等市級人才小高地3個。醫(yī)院配備有體外膜肺氧合(ECMO)、3.0T核磁共振、64排螺旋CT、干細胞移植倉等上百臺大中型設(shè)備。
近年來,醫(yī)院深入貫徹醫(yī)療體制改革決策部署,2020年,醫(yī)院增設(shè)北山院區(qū),牽頭成立梧州市工人醫(yī)院醫(yī)療集團。醫(yī)療集團現(xiàn)已吸納成員單位有市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、梧州民族醫(yī)院、城東鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城南社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、城北社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、萬秀區(qū)夏郢鎮(zhèn)衛(wèi)生院等7家醫(yī)療機構(gòu)。截止目前,已初步形成“一院七區(qū)”的醫(yī)療集團新格局,共設(shè)床位1500張。在建的門診住院綜合樓項目預(yù)計2023年投入使用,屆時醫(yī)院總院開放床位將達1500張。
作為廣西“東大門”梧州市最早的三級甲等綜合醫(yī)院,醫(yī)院充分發(fā)揮醫(yī)院黨組織政治核心作用,始終把公益性放在首位。在新冠疫情防控工作中,主動配合上級統(tǒng)一部署,立足梧鄂兩大“主戰(zhàn)場”,派出專業(yè)醫(yī)務(wù)隊伍積極參與疫情防控,其中援鄂15人、援駐市三院12人、援港7人、援邊3人,是梧州市派出援鄂、援港、援邊境人次最多的醫(yī)療單位,以實際行動踐行“百年名院”歷史擔當,涌現(xiàn)出“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”高興華等先進代表。醫(yī)院先后獲“全國精神文明建設(shè)工作先進單位”、“全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位”等榮譽。
風(fēng)正帆滿再起航,砥礪奮進正當時。已走過118年歷程的“百年名院”,將一如既往堅決響應(yīng)“健康梧州”號召,堅決落實“健康梧州2030”規(guī)劃,樹立“起步就要沖刺、開局就要爭先”的競爭意識,樹牢“認真工作只是合格、用心工作才是優(yōu)秀”的工作理念。以持續(xù)深化公立醫(yī)院改革為契機,迎著“十四五”規(guī)劃的區(qū)域醫(yī)療中心終極目標擘畫藍圖,堅持“一一五七十十一”總體工作思路,踐行人民至上、生命至上的大健康新發(fā)展理念,著力加強院內(nèi)人、財、物精細化管理,持續(xù)提升醫(yī)、教、研、管水平,積極探索醫(yī)療集團協(xié)作發(fā)展新格局,在建設(shè)“建設(shè)壯美廣西共圓復(fù)興夢想”新征程再譜新輝煌。
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