首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2026年工作人員公開招聘公告（第三批）

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院始建于1886年，是一所以眼科學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)為國家重點學(xué)科的大型綜合三甲醫(yī)院。醫(yī)院分為崇文門院區(qū)和亦莊院區(qū)，設(shè)有82個臨床和醫(yī)技科室，編制床位1759張，職工4200余人。醫(yī)院有耳鼻咽喉頭頸科學(xué)教育部重點實驗室等7個省部級重點實驗室、國家眼科診斷與治療設(shè)備工程技術(shù)研究中心等6個*********和省部級工程研究中心，是耳鼻咽喉科學(xué)北京市國際科技合作基地和眼科診療設(shè)備北京市國際科技合作基地。醫(yī)院是國家耳鼻咽喉科醫(yī)療質(zhì)量控制中心依托單位，全國防盲技術(shù)指導(dǎo)組和防聾治聾技術(shù)指導(dǎo)組組長單位，作為國際眼庫協(xié)會會員單位，設(shè)有北京同仁眼庫。

醫(yī)院以綜合醫(yī)療為醫(yī)院主體，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所為附屬科研機構(gòu)，形成“一院三所”發(fā)展格局，成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、國際交流五位一體的醫(yī)療科研聯(lián)合體。醫(yī)院擁有中國工程院院士2名，國家杰出青年基金獲得者3名，國家優(yōu)秀青年基金獲得者3名，長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授2名、青年學(xué)者2名，國家萬人計劃入選者6名，*********百千萬工程人才9名，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家17名，北京學(xué)者4名。作為首都醫(yī)科大學(xué)第四臨床醫(yī)學(xué)院，醫(yī)院承擔(dān)著重要的教學(xué)任務(wù)；首都醫(yī)科大學(xué)北京眼科學(xué)院和耳鼻咽喉科學(xué)院設(shè)在醫(yī)院內(nèi)。醫(yī)院現(xiàn)有博士學(xué)位點17個，研究生學(xué)位點28個；博士研究生導(dǎo)師92名，碩士研究生導(dǎo)師227名，國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)專業(yè)基地16個。

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)、《關(guān)于印發(fā)<北京市引進畢業(yè)生管理辦法>的通知》(京人社畢發(fā)〔2021〕22號)，結(jié)合醫(yī)院相關(guān)制度及要求，現(xiàn)將招聘事宜公告如下:

一、招聘對象

（一）列入國家統(tǒng)一招生計劃，培養(yǎng)方式為非定向（不含定向、委培），按時畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)（2025年、2026年）的高校畢業(yè)生，及2024年離校未就業(yè)（未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社保記錄）畢業(yè)生；

（二）2026年博士后出站人員（符合博士后在京落戶條件）；

（三）海外留學(xué)回國人員（符合北京市留學(xué)人員引進條件）；

（四）社會人員：北京常住戶口或符合北京市人才引進條件的在職人員。

具體崗位的招聘對象詳見崗位信息表。

我院在招聘過程中全面貫徹落實國家關(guān)于“兩個同等對待”的政策要求，歡迎取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書的醫(yī)師應(yīng)聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨******和社會主義制度；

（二）無違法犯罪行為記錄；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

（四）年齡要求：

1.38周歲及以下：限1987年4月及以后出生；

2.40周歲及以下：限1985年4月及以后出生；

3.45周歲及以下：限1980年4月及以后出生；

4.55周歲及以下：限1970年4月及以后出生。

（五）應(yīng)屆生在校期間成績優(yōu)良，最高學(xué)歷期間無不及格科目或補考記錄；應(yīng)屆生畢業(yè)時應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位，否則不予聘用；

（六）應(yīng)屆畢業(yè)研究生英語水平須符合以下條件之一：

1.TOEFL≥90分（IBT）；

2.新GRE≥305分；

3.WSK（PETS 5）考試合格；

4.大學(xué)英語六級CET6≥425分或取得六級成績合格證書；

5.國家英語專業(yè)四級（TEM-4）考試合格；

6.IELTS（A類）≥6.0；

對于海外留學(xué)回國、博士后和社會人員的英語水平不作要求；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生非北京生源須符合北京市引進畢業(yè)生相關(guān)政策；博士后出站人員、海外留學(xué)人員須符合相關(guān)落戶條件；

（八）若考生所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報考崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院校考生所學(xué)專業(yè)名稱與所報考崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級出具的相關(guān)專業(yè)說明材料；國外院?？忌峁┓g過的專業(yè)課程目錄及成績單；同一專業(yè)的專業(yè)學(xué)位研究生和學(xué)術(shù)學(xué)位研究生均可報名；所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的將結(jié)合實際情況進行審核；

（九）符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘崗位需求及其他要求（見職位信息欄）

詳見附件（每人限報1個崗位）。

四、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員登錄北京同仁醫(yī)院招聘系統(tǒng)進行網(wǎng)上簡歷填寫（地址：https://trzp.bjtrhos.cn/zp.html#/）。簡歷投遞截止時間：2026年5月6日17:00。

請在招聘系統(tǒng)中，按要求認(rèn)真填寫個人簡歷，包括上傳個人畢業(yè)生就業(yè)推薦表（應(yīng)屆生）、最高學(xué)歷成績單（應(yīng)屆生）、英語水平證明（應(yīng)屆生）、身份證（正反面）、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表SCI論文（標(biāo)注本人作者排序）、獲獎證書（不超過三項）、從出生日期至今的全時段無違法犯罪行為記錄證明，北京生源另需提供戶口簿首頁和本人頁等材料。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處、所在科室對應(yīng)聘人員進行資格審查，資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進入考核環(huán)節(jié)，未通過資格審查人員不再另行通知。

（三）考核

1.學(xué)科帶頭人崗位。符合崗位招聘條件人員全部進入面試環(huán)節(jié)，面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績即綜合成績，按面試成績由高到低排序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

2.護理崗位。人力資源處組織統(tǒng)一的面試考核，面試成績實行100分制，面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績從高到低的順序、1:3的比例進入考試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:3的，按照面試成績大于75分的實際人數(shù)進入考試環(huán)節(jié)。

考試內(nèi)容包括專業(yè)知識筆試和臨床操作考核，分別占考試成績的50%、50%，考試成績實行100分制，及格線為60分?？荚嚦煽兇笥?/font>60分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和考試成績分別占30%、70%比例加權(quán)計算綜合成績，根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

3.其他崗位。人力資源處統(tǒng)一組織筆試考核，筆試考核內(nèi)容包括相關(guān)專業(yè)知識和英語水平。筆試考核實行100分制，成績大于60分的應(yīng)聘人員，按照筆試成績從高到低的順序、1:5的比例進入面試環(huán)節(jié)，未達(dá)到1:5的，按照筆試考核成績大于60分的實際入圍人數(shù)進入面試考核環(huán)節(jié)。

面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績實行100分制，面試成績及格線為75分。面試成績大于75分的應(yīng)聘人員，按照面試成績和筆試成績分別占70%、30%比例加權(quán)計算綜合成績。根據(jù)綜合成績排名順序，最終按照1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人選。

以上考核時間、地點另行通知。

（四）體檢和公示

經(jīng)院長辦公會討論確定擬聘用人選，院長辦公會審議通過后，將通知參加資格復(fù)審和體檢，體檢項目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢合格的擬聘用人員信息在醫(yī)院招聘網(wǎng)站公示七個工作日。

五、崗位等級

新聘用職工崗位聘用等級見附件。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

孫老師：（010）58266286、58265771

技術(shù)支持聯(lián)系人見招聘網(wǎng)站的“應(yīng)聘須知”欄目

七、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)在應(yīng)聘各個環(huán)節(jié)過程中保持通訊暢通，對于因通訊原因無法聯(lián)系到應(yīng)聘人本人造成的錯過招聘考核、考察環(huán)節(jié)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（二）資格審核將貫穿整個招聘過程，對于明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，將取消擬聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）對于應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中存在弄虛作假行為的，我院將取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，對于觸犯法律的行為，將依法追究應(yīng)聘人員法律責(zé)任。

（四）醫(yī)院招聘系統(tǒng)為醫(yī)院公開招聘報名的******途徑，請申請人務(wù)必在報名申請截止前完成招聘系統(tǒng)報名。

（五）附件專業(yè)要求中的“八年制臨床醫(yī)學(xué)”專業(yè)，為不區(qū)分二級學(xué)科培養(yǎng)方向的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2026年工作人員公開招聘崗位（第三批）信息表

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院人力資源處

2026年4月20日