烏魯木齊市精神病福利院（烏魯木齊市復(fù)員退伍軍人精神病療養(yǎng)院、烏魯木齊市安寧醫(yī)院）招聘

2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）

計(jì)劃招聘569人，具體崗位詳見《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具有良好的思想素質(zhì)和道德品行；

4．具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5．具有符合崗位要求的工作能力；

6．具有本科及以上學(xué)歷；本科生年齡為35周歲及以下（1987年8月29日<含>后出生），碩士研究生或具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到40周歲（1982年8月29日<含>后出生），博士研究生或具有正高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到45周歲（1977年8月29日<含>后出生）；具體學(xué)歷、年齡要求詳見《崗位表》；

7.報(bào)考教師崗位考生普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科人員，普通話水平須達(dá)到二級(jí)甲等及以上標(biāo)準(zhǔn)；具有相應(yīng)學(xué)科和相應(yīng)層次教師資格證，即報(bào)考高中崗位的考生，須取得高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報(bào)考中職崗位的考生，須取得中職或高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報(bào)考初中崗位的考生，須取得初中及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報(bào)考小學(xué)崗位的考生，須取得小學(xué)及以上的教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報(bào)考學(xué)前教育崗位的考生，須取得幼兒教師資格證。對(duì)于2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持師范生教師職業(yè)能力證書或有效期內(nèi)教師資格考試合格證明報(bào)考，先參加教師招聘。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年12月1日前取得報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書。

8.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，其中專業(yè)要求參照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）；

9.應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷；留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書須在《公告》發(fā)布前取得；軍隊(duì)院校（函授）畢業(yè)生須在部隊(duì)服役期間入學(xué)。

10.具有報(bào)考崗位所需的其他條件：

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；

根據(jù)《國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機(jī)會(huì)，在本次招聘中按“兩個(gè)同等對(duì)待”執(zhí)行。

（二）下列人員不得報(bào)考事業(yè)單位（涉及時(shí)限的均含試用期，并截止至2023年8月29日）：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

2.立案審查尚未作出結(jié)論的；

3.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

5.約定服務(wù)期未滿的；

6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；

8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、招聘程序

公開招聘程序包括信息發(fā)布、報(bào)名、筆試、資格審查、專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用。

（一）信息發(fā)布

《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱《公告》）在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌卿洖豸斈君R市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄報(bào)名。報(bào)名方法查閱人事考試專欄發(fā)布的《報(bào)名流程》。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《崗位表》，自行對(duì)照國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱和專業(yè)代碼選擇符合自身學(xué)歷、專業(yè)條件的崗位報(bào)考。每名應(yīng)聘人員只有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，報(bào)名成功則不能更改。請(qǐng)認(rèn)真閱讀考生誠(chéng)信考試承諾書，因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.相關(guān)費(fèi)用：根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，應(yīng)聘人員按報(bào)名費(fèi)15元/人、筆試和專業(yè)測(cè)試每科40元/人的標(biāo)準(zhǔn)繳納。報(bào)名、筆試費(fèi)在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)繳納，專業(yè)測(cè)試費(fèi)在專業(yè)測(cè)試之前繳納。相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)享有國(guó)家最低生活保障家庭人員等困難群體，憑其家庭所在縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證（原件、復(fù)印件），可與市人事考試中心聯(lián)系（**），辦理減免費(fèi)用等手續(xù)。

（三）筆試

筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題。

筆試對(duì)下列人員給予加分：

1.烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加5分；

2.使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族和俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加5分；

3.服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績(jī)加5分；

4.大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位，筆試成績(jī)加5分；

5.報(bào)考烏魯木齊縣所屬托里鄉(xiāng)、薩爾達(dá)坂鄉(xiāng)和達(dá)坂城區(qū)所屬事業(yè)單位的加10分；

符合上述多項(xiàng)條件的，按最高標(biāo)準(zhǔn)加分一次，不累計(jì)加分。筆試滿分100分，加分后超過滿分的按滿分計(jì)算。

因個(gè)人填寫信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分。不符合加分條件，加分且入闈的，取消加分并重新排名。

（四）資格審查

1.資格審查對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:10的比例確定資格審查對(duì)象。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.資格審查部門：資格審查由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

3.資格審查要求：參加資格審查人員應(yīng)填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表》（以下簡(jiǎn)稱《資格審查表》）（附件3）。資格審查部門按照《公告》和《崗位表》要求，對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息和所需證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。

4.參加資格審查人員須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（可通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、《資格審查表》、《報(bào)名表》（報(bào)名網(wǎng)站下載）和崗位要求的其他證件。其中：

（1）大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供地（州、市）以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件；

（2）“大學(xué)生村官”須提供地（州、市）級(jí)及以上組織部門證明；

（3）“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件；

（4）國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明；

（5）符合筆試加分條件的，需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘資格條件的，均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。應(yīng)聘人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

資格審查不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，根據(jù)本崗位筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（五）專業(yè)測(cè)試

1.專業(yè)測(cè)試對(duì)象：資格審查合格人員。

2.專業(yè)測(cè)試部門：專業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

3.專業(yè)測(cè)試成績(jī)：專業(yè)測(cè)試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）面試

1．面試對(duì)象：筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)，由高到低按下列原則確定面試對(duì)象。招聘1至2人的崗位，按照1:3的比例確定；招聘3至10人的崗位，按照1:2的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，其中教師崗位采用片段課。

3．面試成績(jī)：滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4．面試費(fèi)用：40元/人，在面試前繳納，由參加面試的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×20%+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

同一崗位總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；筆試成績(jī)、專業(yè)測(cè)試成績(jī)按規(guī)定比例計(jì)算成績(jī)相同的，專業(yè)測(cè)試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；專業(yè)測(cè)試成績(jī)也相同的，由招聘單位主管部門組織加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

（八）體檢

1．體檢對(duì)象：根據(jù)總成績(jī)由高到低，按照應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定，達(dá)不到招聘人數(shù)的按實(shí)際合格人數(shù)確定。

2．體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3．體檢要求：體檢人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果有異常的，統(tǒng)一組織一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格（或放棄）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（九）考察

體檢合格人員填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》（附件4）?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實(shí)施。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

在考察中，經(jīng)審定不符合招聘條件和要求的，截止公示前未能提交崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書或其他證明材料的，考察結(jié)論為不合格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)屆畢業(yè)生因畢業(yè)院校原因不能及時(shí)提供檔案材料的，須提供院校相關(guān)證明材料。

（十）公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)人事考試專欄公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反招聘政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格，并按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（十一）聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

四、時(shí)間安排

（一）發(fā)布《公告》

《公告》發(fā)布：2023年8月29日。

（二）報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2023年9月1日10:30-9月10日18:30。

網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2023年9月1日10:30-9月11日18:30。

打印準(zhǔn)考證：2023年9月18日10:30-9月23日18:30。

（三）筆試

2023年9月24日（星期日），具體時(shí)間見《準(zhǔn)考證》。

（四）筆試成績(jī)公布

2023年10月7日18:30。

（五）資格審查

2023年10月9日-10月13日。

（六）專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考察、公示

以烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)（http://www.wlmqrc.com）人事考試專欄發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

以上時(shí)間安排，如遇特殊原因變化的，另行通知。

五、咨詢電話（上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）

1．政策咨詢電話：**

2．考務(wù)咨詢電話：**、4625435

3．監(jiān)督電話：**

有關(guān)崗位方面的具體問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

六、工作要求

（一）招聘工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），參加招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度。

（二）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

1：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表

2：國(guó)家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接

3：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表

4：2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表