武岡市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，2026年我市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員61名。特公告如下：

整個(gè)招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。查詢相關(guān)信息請(qǐng)登錄武岡市政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.崗位所需要的其他條件（見(jiàn)附件1）。

（二）不得報(bào)考人員

1.現(xiàn)役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且在記錄期限內(nèi)的人員；

7.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

8.高校在讀非2026屆畢業(yè)生（指2027年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生）；

9.機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)期限的人員；

10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及要求（詳見(jiàn)附件1）（見(jiàn)職位信息欄）

四、報(bào)名時(shí)間、方式、網(wǎng)上資格初審及相關(guān)要求

（一）報(bào)名時(shí)間

自2026年5月25日8:00起至2026年5月29日17:00止。

（二）報(bào)名方式

本次招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名平臺(tái)：人事招聘服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：https://www.jobgov.com/）。本平臺(tái)不推薦使用蘋果設(shè)備或手機(jī)等移動(dòng)終端，建議使用電腦360極速瀏覽器或Google瀏覽器登錄網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

符合條件的考生在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息（所有欄目都要填寫），照片欄需上傳近期一寸免冠證件照片（jpg格式，300KB以下）。同時(shí)上傳以下圖片資料：

①本人二代有效身份證正反面圖片。

②學(xué)歷學(xué)位證書。研究生以上學(xué)歷學(xué)位的，需同時(shí)提供本科學(xué)歷及學(xué)位證書。2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的，可上傳信息完整的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在2026年7月31日前未取得崗位相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。海外學(xué)歷還須上傳國(guó)家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)定材料。

③《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）。

④崗位限“武岡市戶籍”的報(bào)考人員，本人戶籍屬武岡市的，提供本人的《常住人口登記卡》；配偶戶籍屬武岡市的，提供結(jié)婚證和配偶的《常住人口登記卡》；高考時(shí)生源地屬武岡市的，提供武岡市教育局招考辦出具的相關(guān)證明材料。

⑤崗位限“中共黨員”的報(bào)考人員，提供黨員組織關(guān)系所在基層黨組織開(kāi)具的黨員身份證明材料（加蓋基層黨組織公章）。

⑥限武岡市現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員報(bào)考的崗位，提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委出具的身份及任職經(jīng)歷證明材料。

⑦教師類崗位：A.崗位相應(yīng)的教師資格證。暫未取得教師資格證的，提交下列證明材料中的一項(xiàng)即可：a.《中小學(xué)教師資格考試合格證明》及相應(yīng)普通話等級(jí)證書；b.《師范生教師職業(yè)能力證書》及相應(yīng)普通話等級(jí)證書，或就讀院校出具的相關(guān)證明。嚴(yán)格“持證上崗”，在2026年8月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書的，取消聘用資格。B.要求師范類專業(yè)的崗位，如學(xué)歷證書（《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》）沒(méi)有明確所學(xué)專業(yè)為師范類的，需提供就讀院校出具的師范類專業(yè)證明書及畢業(yè)成績(jī)單；要求師范類學(xué)校的崗位，需提供就讀院校出具的師范類學(xué)校證明。

⑧醫(yī)衛(wèi)類崗位：崗位相應(yīng)的資格證書。醫(yī)衛(wèi)類“限高校畢業(yè)生”崗位的2026屆、2025屆高校畢業(yè)生可暫不提供崗位要求的相應(yīng)資格證書，但須在聘用后兩年內(nèi)取得，否則取消聘用資格。

⑨在編在職的報(bào)名人員還需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

注意：報(bào)考人員需及時(shí)提交報(bào)名信息（報(bào)考人員須確保網(wǎng)上報(bào)名成功，報(bào)名未成功的視為無(wú)效報(bào)名）。報(bào)名時(shí)提交的圖片大小須控制在500KB以內(nèi)。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再修改個(gè)人信息和改報(bào)其它崗位。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：400-991-5291。

（三）網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上報(bào)名期間進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^(guò)即為報(bào)名成功，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查看報(bào)名狀態(tài),確認(rèn)是否完成報(bào)名。截止報(bào)名時(shí)間未完成報(bào)名的不得報(bào)名，資料不全的可在5月30日17:00前繼續(xù)補(bǔ)充提交材料。

資格初審只是對(duì)考生填寫報(bào)考信息的初步審核，其結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)。

（四）相關(guān)要求

1.每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)或多報(bào)崗位，多報(bào)崗位者取消報(bào)名資格且不另行通知。

2.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消本次報(bào)考資格。惡意或虛假注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位，因考生自己報(bào)考的崗位不符合招聘條件、或因提交資料不全以及上傳資料無(wú)法辨認(rèn)等情形影響資格初審結(jié)果的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

3.報(bào)考資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

4.報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位。留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學(xué)歷同等對(duì)待。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、學(xué)術(shù)碩士。

5.每個(gè)崗位有效報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不得低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，由招聘單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)武岡市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例，并在原公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公告。

6.本公告中“高校畢業(yè)生”為近3年內(nèi)（2024年、2025年、2026年）畢業(yè)、招聘過(guò)程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

7.崗位所要求的專業(yè)具體參考《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招考崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但符合崗位專業(yè)條件的，由招聘單位及主管部門提出意見(jiàn)，報(bào)武岡市人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定。

8.報(bào)考人員必須遵守《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）、《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）和本公告等有關(guān)規(guī)定。

五、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、合格分?jǐn)?shù)線

（一）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告，筆試內(nèi)容見(jiàn)附件1。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審人員須在筆試前3日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)需攜帶本人有效身份證及準(zhǔn)考證，缺少任一證件的考生不得參加考試。筆試開(kāi)考比例為3：1，即有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不得低于3：1。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

2.筆試成績(jī)查詢請(qǐng)登陸武岡市政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.筆試后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)本人必須到場(chǎng)，不接受委托辦理。 

2.資格審查對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例（黨校教員崗位入圍比例為1:5），在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象。如最后一名有多名筆試成績(jī)相同者，則一并確定為資格審查對(duì)象。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查內(nèi)容。打印1份報(bào)名登記表（網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)導(dǎo)出并有電子照片），準(zhǔn)備好相關(guān)資料的原件和復(fù)印件（按網(wǎng)上報(bào)名的證明材料順序號(hào)整理）。

4.未按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的報(bào)考人員，視為放棄資格審查。提交材料信息不實(shí)且影響資格審核結(jié)果的，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。

5.因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未達(dá)到開(kāi)考的比例，在報(bào)考該崗位且筆試成績(jī)符合入圍資格審查條件的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按入圍比例順延遞補(bǔ)。

（三）面試

1.面試方式：見(jiàn)附件1。

2.面試對(duì)象的確定及成績(jī)要求：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例（黨校教員崗位的入圍比例為1:5）以筆試成績(jī)從高分到低分并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員確定為面試對(duì)象，如最后一名面試入圍人員有多名成績(jī)相同者，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的比例見(jiàn)附件1。

3.入圍面試名單、面試時(shí)間地點(diǎn)將在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公告。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證件及準(zhǔn)考證，缺少證件的考生不得參加面試。

（四）合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的崗位，筆試、面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等環(huán)節(jié)（以實(shí)際未達(dá)到開(kāi)考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn)）設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開(kāi)考和入圍比例的崗位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，則取消該崗位招聘計(jì)劃。

六、體檢

1.按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)確定的比例（具體比例見(jiàn)附件1）折算綜合成績(jī)（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)），根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)（需達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線）從高分到低分等額確定體檢人員，如綜合成績(jī)相同者，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤撸詫W(xué)歷高者為準(zhǔn)，學(xué)歷仍相同者，以高校必修課目平均成績(jī)高者為準(zhǔn)，必修科目沒(méi)有分?jǐn)?shù)以等次確定的，必須是合格以上，該科目不計(jì)算平均分。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17：30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用自理。

3.體檢時(shí)，報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證和體檢通知單原件，缺少證件不得參加體檢。

4.體檢不合格者不予考察和聘用。對(duì)因懷孕導(dǎo)致部分體檢項(xiàng)目未完成者可先進(jìn)行考察，待孕期結(jié)束完成未檢項(xiàng)目并合格后方可聘用。

七、考察

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、失信聯(lián)合懲戒、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))和應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況，并形成具體的考察結(jié)論?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬招聘人選。

八、公示

考察結(jié)束后，考察合格的擬聘用人員，在武岡市政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)公示5個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，正式確定為聘用對(duì)象，辦理聘用手續(xù)。

九、聘用

經(jīng)考試、體檢、考察、公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。對(duì)有多個(gè)招聘單位的崗位，按考試成績(jī)高低順序選擇招聘單位。 

新進(jìn)人員實(shí)行試用期，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。最低服務(wù)期為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、參加外縣（市、區(qū)）公開(kāi)招聘和選調(diào)考試等。如有違背，須按聘用合同約定賠付違約金。

十、其他

1.在面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)出現(xiàn)差額時(shí)，一律不予遞補(bǔ)。

2.本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.在整個(gè)招聘過(guò)程中，各工作環(huán)節(jié)將通過(guò)武岡市政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)發(fā)布公告，不再單獨(dú)另行通知，如考生個(gè)人原因影響到考試的由報(bào)考人員承擔(dān)。

4.報(bào)考人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，確因工作需要聯(lián)系而通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

十一、紀(jì)律要求

1.本次公開(kāi)招聘工作在市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)接受社會(huì)各界、有關(guān)部門及兩代表一委員的監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督只接受公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。

2.嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）和《邵陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》（邵人社發(fā)〔2019〕54號(hào)）相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘工作的公平公正。

3.有關(guān)回避情形依照中組部、人社部印發(fā)的《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

4.其他未盡事宜，按國(guó)家、省、市有關(guān)文件要求執(zhí)行。

本公告具體事項(xiàng)由武岡市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作專班負(fù)責(zé)解釋和研究決定。

考試咨詢電話：**（武岡市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股）

舉報(bào)投訴電話：**（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）

附件1：武岡市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位表

附件2：武岡市2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

附件3：湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

武岡市人力資源和社會(huì)保障局

2026年5月14日