臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）2026年公開招聘高層次衛(wèi)技人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《關(guān)于進一步做好浙江省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（浙人社發(fā)[2024]72號）和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發(fā)〔2008〕82號）以及市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理工作的實施意見》（臺人社發(fā)〔2015〕107號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）于2000年6月開診，是一家集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健與康復為一體的三級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院為臺州學院直屬附屬醫(yī)院，位于臺州市城區(qū)的核心區(qū)域，占地面積161畝，建筑面積11.4萬平方米。

醫(yī)院目前共有兩個院區(qū)，共核定床位1600張。醫(yī)院設(shè)有38個臨床?？?、10個醫(yī)技科室、28個病區(qū)，其中心臟大血管外科、重癥醫(yī)學科為省級臨床重點專科，醫(yī)院同時擁有市級臨床重點專科13個，市級中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）重點學科1個（中西醫(yī)結(jié)合老年醫(yī)學）。設(shè)有臺州市肺癌診治及轉(zhuǎn)化研究重點實驗室、臺州市普外科重點實驗室、臺州市重癥醫(yī)學重點實驗室、臺州市腫瘤病理診斷人工智能重點實驗室（培育），獲評臺州市重癥醫(yī)學多學科協(xié)作診療技術(shù)創(chuàng)新團隊、臺州市肝癌早期預警及早期干預技術(shù)創(chuàng)新團隊。

建院以來，醫(yī)院醫(yī)、教、研協(xié)調(diào)發(fā)展。成功開展體外循環(huán)下胸腔鏡微創(chuàng)瓣膜置換、成型手術(shù)、主動脈冠狀動脈旁路移植術(shù)、經(jīng)導管主動脈瓣置換術(shù)（TAVR）、經(jīng)導管二尖瓣緣對緣修復術(shù)、胸主動脈夾層（B型）個體化腔內(nèi)修復術(shù)、胸主動脈瘤體外開窗（三開窗）、支氣管鏡導航肺結(jié)節(jié)技術(shù)、支氣管鏡下肺減容術(shù)、人工智能輔助脊柱微創(chuàng)手術(shù)等高新技術(shù)和項目。

醫(yī)院為第一批國家和浙江省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，浙江省衛(wèi)生廳和教育廳認定的高等醫(yī)學院校教學醫(yī)院，中國醫(yī)院協(xié)會臨床藥師培訓基地，浙江省醫(yī)療機構(gòu)輸血科（血庫）從業(yè)人員市級崗位規(guī)范化培訓基地，同時接受周邊醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的進修培訓。培訓基地教學設(shè)施、設(shè)備齊全，臨床技能中心占地2500平方米。打造醫(yī)院公共科研平臺，成立省級博士后工作站，近5年主持*********課題10余項，省部級課題30余項、廳市級科研項目200余項，發(fā)表SCI論文300余篇，共獲授權(quán)專利500余項，成果轉(zhuǎn)化30余項。

目前兩院區(qū)共有員工2500余人，高級職稱400余人，碩博士500余人。入選國務(wù)院特殊津貼、省衛(wèi)生創(chuàng)新人才、省151人才工程等省級人才20余人次，入選市500精英人才、市211人才、臺州市終身拔尖人才、名（中）醫(yī)等市級人才100余人次，擁有13個以本院專家命名的市級名醫(yī)工作室。2017年10月，臺州學院臨床醫(yī)學院正式在我院揭牌，醫(yī)院目前有131位職工被聘為臺州學院教學職稱，其中教授38名、副教授74名。

醫(yī)院配置256排CT、3.0T及1.5T超導磁共振、直線加速器、后裝機治療系統(tǒng)、大孔徑定位CT、64排能譜CT、40排螺旋CT、數(shù)字減影血管造影機（DSA）、數(shù)字X線攝影系統(tǒng)（DR）、數(shù)字胃腸機、數(shù)字乳腺鉬靶機、骨密度檢測儀、影像存儲與數(shù)字化管理系統(tǒng)（RIS/PACS）等各類國內(nèi)外******醫(yī)學設(shè)備儀器。

完成國家臨床藥物試驗機構(gòu)（GCP）、中國胸痛中心和國家高級卒中中心認證，掛牌成立美國心臟協(xié)會（AHA）心血管急救培訓中心（高級生命支持）。醫(yī)院與美國匹茲堡大學醫(yī)學中心、美國浸會大學、阜外醫(yī)院、北醫(yī)三院、上海瑞金、上海十院、上海市肺科醫(yī)院、上海市腫瘤醫(yī)院、上海六院等十多家******醫(yī)學院校建立合作關(guān)系。

醫(yī)院先后獲全國優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)示范醫(yī)院、全國綜合性醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位、全國節(jié)約型公共機構(gòu)示范單位、省級文明單位、省級首批綠色醫(yī)院、省級綜合治理先進單位、省級愛國衛(wèi)生先進單位、省級平安醫(yī)院等榮譽稱號。

二、招聘崗位與條件

（一）招聘崗位（見職位信息欄）

此次公開招聘20個崗位34人，崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表（附件），或登錄下列網(wǎng)站查詢：

1.臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）官網(wǎng)人才招聘專欄（http://www.tzzxyy.com/）；

2.臺州學院官網(wǎng)（http://www.tzc.edu.cn/）；

3.臺州市衛(wèi)生健康委員會官網(wǎng)（http://wsjkw.zjtz.gov.cn/）；

4.臺州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（http://rsj.zjtz.gov.cn/）。

其中臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）官網(wǎng)人才招聘專欄（http://www.tzzxyy.com/）作為發(fā)布相關(guān)招聘信息及簡歷投遞的指定官方平臺，醫(yī)院招聘簡歷投遞以此為準，通過其他網(wǎng)站投遞的簡歷無效。

（二）招聘崗位所需資格條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù)；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當規(guī)避的情形；

5.能在崗位用人時限內(nèi)及時入職；

6.有工作經(jīng)歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、意識形態(tài)、醫(yī)德醫(yī)風問題；

7.報考對象若為臺州市范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員需取得現(xiàn)工作單位同意報考書面證明;

8.具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。

（三）招聘條件有關(guān)說明

1.各崗位所列的學歷、專業(yè)范圍由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點，參照教育部相關(guān)專業(yè)目錄進行設(shè)定。部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以招聘單位認定意見為準。境外留學人員應(yīng)提供教育部中國留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書或其他相關(guān)證明材料。

2.嚴格落實住培合格人員在醫(yī)療機構(gòu)范圍內(nèi)就業(yè)享受“兩個同等對待”政策：面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生單位機構(gòu)就業(yè)，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（四）招聘崗位待遇

招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額編制，實行聘用制管理，受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇，部分博士等高層次人才也可實行年薪制待遇，具體以雙方聘用合同約定為準。

三、招聘程序和辦法

（一）報名

1.“招聘計劃1”（指招聘博士或高級職稱的2個崗位共9人，下同）2026年全年實施。自公告發(fā)布之日起7個工作日后，由醫(yī)院視具體報名情況，不定期組織考試（專業(yè)面試+綜合面試），不設(shè)最低開考比例。

2.“招聘計劃2”（指招聘碩士研究生的18個崗位共26人，下同）將采取筆試+面試方式進行考核，開考比例為1:3，若報考且通過資格審查人數(shù)達不到招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消計劃數(shù)，報名截至2026年1月19日24時止。

3.招聘計劃1和2均采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。

4.報名網(wǎng)址：應(yīng)聘者應(yīng)在報名截止日期前登錄臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）官網(wǎng)人才招聘專欄（http://www.tzzxyy.com/），選擇對應(yīng)崗位投遞個人電子簡歷即可，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。2025年11月8日（含）以后已在系統(tǒng)中投遞過簡歷的請登錄系統(tǒng)更新個人簡歷，無需重復投遞。2025年11月8日以前投遞簡歷的應(yīng)重新投遞，否則視作放棄。

5.注意事項：應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)崗位條件，按照系統(tǒng)顯示的報名表，完整準確地填寫個人簡歷并選擇個人誠信聲明后提交。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填寫簡歷的真實性負責，凡弄虛作假者，單位有權(quán)在應(yīng)聘流程的任一環(huán)節(jié)中取消資格。若部分系統(tǒng)中要求必填項目填寫不完整、信息空缺，將無法通過資格審查。

（二）資格審查

1.資格審查時間：“招聘計劃1”由于全年實施，原則上不設(shè)具體的資格審核截止時間，由醫(yī)院在審核后直接聯(lián)系應(yīng)聘者；“招聘計劃2”截止2026年1月19日24時止。

2.注意事項：招聘單位根據(jù)“招聘計劃2”發(fā)布的各崗位應(yīng)聘條件，結(jié)合應(yīng)聘者個人填報的信息，在報名期間同步進行線上資格審查，審查結(jié)果將在截止時間前通過系統(tǒng)或短信通知到應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按通知要求及時回復相關(guān)信息，未在規(guī)定時間內(nèi)回復者視作個人放棄，取消應(yīng)聘資格。資格審查基于個人誠信承諾，貫穿整個招聘工作始終，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的，一經(jīng)查實，一律取消報考資格并納入醫(yī)院招聘黑名單。

（三）考試考核

1.“招聘計劃1”主要采用面試方式進行考核，具體分為專業(yè)面試和綜合面試兩個環(huán)節(jié)，其中專業(yè)面試成績占40%，綜合面試成績占60%，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

2.“招聘計劃2”采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行考核，總成績包括筆試成績和面試成績兩部分，其中筆試成績占40%，面試成績占60%（專業(yè)面試成績20%+綜合面試成績40%）。筆試、面試成績均采用百分制計算。

3.考核方式說明

3.1筆試

筆試僅限“招聘計劃2”相關(guān)崗位，內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)和業(yè)務(wù)知識，滿分為100分，以客觀題為主，筆試不指定具體參考書籍或資料，各崗位根據(jù)筆試成績從高到低排序，按1:8的比例確定入圍面試的人員名單，筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位按實際人數(shù)參加面試，若遇最后一名同分的，則一并列入面試名單。筆試成績低于60分者，不進入下一輪面試。具體科目、考試時間安排及成績將在醫(yī)院官網(wǎng)招聘專欄公布。

3.2面試

面試分專業(yè)面試和綜合面試兩輪進行，具體時間由醫(yī)院通過招聘系統(tǒng)或短信通知入圍人員。

3.2.1專業(yè)面試

專業(yè)面試主要測評應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和團隊融合潛力等，滿分100分。“招聘計劃1”的專業(yè)面試成績合格（70分以上（含））的全部進入第二輪綜合面試；“招聘計劃2”的專業(yè)面試成績從高到低進行排序，按1:3的比例確定入圍綜合面試人員名單。所有崗位專業(yè)面試成績低于70分者，不得進入下一環(huán)節(jié)。

3.2.2綜合面試

綜合面試主要測評應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)、學術(shù)能力、實踐經(jīng)歷和與招聘崗位的匹配性等因素。無論是“招聘計劃1”還是“招聘計劃2”，綜合面試成績低于70分者，不進入下一環(huán)節(jié)。

3.3總成績

最終進入體檢與考察人員的名單按總成績排名從高到低，結(jié)合崗位招聘數(shù)按1:1比例確定，其中“招聘計劃1”的總成績=專業(yè)面試成績（40%）+綜合面試成績（60%），“招聘計劃2”的總成績=筆試成績（40%）+專業(yè)面試成績（20%）+綜合面試成績（40%）?？偝煽兿嗤模疵嬖嚦煽儯ê瑢I(yè)面試、綜合面試成績）排序，總成績和面試成績都相同按筆試成績排序，總成績、面試成績、筆試成績均相同的增加面試。

（四）體檢與考察

體檢主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后），報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進入考察，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行。考察著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等，通過實地、函調(diào)、訪談、電話溝通了解等多種方式進行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

因出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，由招聘單位決定是否在應(yīng)聘人員中按成績從高分到低分進行遞補，并報人力社保部門備案。

（五）公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)招聘總成績、體檢結(jié)果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市衛(wèi)生健康委、市人力社保局，并在其官網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，在4個月內(nèi)按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)并簽訂聘用合同，未按時辦理的視為放棄。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

新進人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（六）遞補

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)主動放棄或不合格者，醫(yī)院可在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分進行遞補，每個崗位僅遞補一次。

四、其他事項

（一）為方便資格審查工作，招聘計劃表中年齡條件計算至2026年1月8日（38周歲及以下，是指1987年1月8日及以后出生，以此類推）。招聘崗位所需的學歷、學位、外語、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、所發(fā)表論文以及現(xiàn)工作單位同意報考書面證明等材料的取得時間均截至2026年1月8日止（全日制普通高校2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)學歷和學位證書最遲可延至2026年7月31日取得，規(guī)范化培訓合格證書可延至2026年10月31日取得）。

（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

（三）報考人員須使用第二代居民身份證號碼報名。參加考試時須攜帶第二代居民身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時補辦或攜帶有效期內(nèi)的護照或有效期內(nèi)的臨時身份證，或出具有效期內(nèi)的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關(guān)印章），否則不得參加考試。

（四）報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源社會保障部令第35號執(zhí)行）。

（五）報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向臺州學院人事處（**）反映，以便及時研究處理。

五、監(jiān)督與咨詢

（一）監(jiān)督

臺州學院紀檢監(jiān)察室：**；

臺州市人力資源與社會保障局事業(yè)單位人事管理處：**、**。

（二）咨詢

咨詢部門：臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）組織人事部；

聯(lián)系電話：**；

郵編：318000；

郵箱：tzzxyyrsc@163.com；

聯(lián)系地址：浙江省臺州市椒江區(qū)東海大道999號臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）

聯(lián)系人：章賽飛、葉定斌；

敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。

本公告由臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）負責解釋。

臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）2026年高層次人才招聘計劃表

臺州市中心醫(yī)院（臺州學院附屬醫(yī)院）

2026年1月8日