2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告（8號(hào)）

為進(jìn)一步提升長(zhǎng)春市醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，建設(shè)高質(zhì)量人才隊(duì)伍，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生體系健康發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高質(zhì)量做好2025年度全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（吉人社函〔2025〕12號(hào)）以及《長(zhǎng)春市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（長(zhǎng)府辦規(guī)〔2022〕5號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘計(jì)劃（見(jiàn)職位信息欄）

本次招聘共有2家事業(yè)單位，提供4個(gè)崗位，計(jì)劃招聘高層次人才4名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（8號(hào)）》（附件1）。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

3.遵守紀(jì)律、品行端正。

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5.年齡要求：獲得博士研究生學(xué)歷人員年齡一般在18周歲以上、40周歲及以下（1984年9月4日至2007年9月4日期間出生）。副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位年齡一般在18周歲以上、45周歲及以下（1979年9月4日至2007年9月4日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以9月4日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。符合崗位資格條件的2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

（二）崗位條件

1.符合崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）等相關(guān)條件（詳見(jiàn)附件1）。

2.招聘崗位所設(shè)的專業(yè)條件與其報(bào)考時(shí)所使用的學(xué)歷學(xué)位條件相互匹配。

3.招聘崗位資格條件以及考試類別均由招聘單位或主管部門設(shè)定，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)審核、解釋。

（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件

1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生以及服務(wù)期限已滿或無(wú)服務(wù)期限的在編在崗人員報(bào)考的，須征得定向、委培所在單位、用人單位或用人權(quán)限部門同意，如未提前征得同意導(dǎo)致后續(xù)無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，后果自負(fù)。

2.招聘崗位條件要求具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，其專業(yè)技術(shù)資格需要符合招聘單位設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位系列。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2025年畢業(yè)生（2026年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2025年畢業(yè)生；同時(shí)，普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考）。

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.“三支一扶”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員。

提醒考生注意：考生無(wú)論省內(nèi)外，未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的均不得報(bào)考，切勿虛假瞞報(bào)。此項(xiàng)審查貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調(diào)檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務(wù)年限（服務(wù)期），均取消聘用資格。

8.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。

（五）回避

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

(六)相關(guān)資格條件說(shuō)明

1.按照《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào)）要求，對(duì)經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

2.招聘崗位所要求的工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)歷）時(shí)間計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2025年9月份，即到2025年9月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。其中，普通高校在讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷和參加工作后全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間均不能視為工作經(jīng)歷累加計(jì)算。

三、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2025年9月8日9：00至2025年9月12日14:30截止。

（二）報(bào)名方式

本次公開(kāi)招聘采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名材料以“報(bào)考崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名，整體建立一個(gè)PDF文件，打包壓縮發(fā)送至對(duì)應(yīng)崗位報(bào)名郵箱（詳見(jiàn)附件1）。報(bào)送報(bào)名材料后，請(qǐng)務(wù)必與招聘單位電話確認(rèn)報(bào)名材料是否報(bào)送成功。

（三）報(bào)名材料

1.《2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（8號(hào)）》（附件2）；

2.本人有效身份證正反面照片；

3.與報(bào)考崗位專業(yè)相符的學(xué)歷證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》電子版；

4.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績(jī)單（研究證明）的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯，個(gè)人翻譯無(wú)效〕；

5.其他證明材料（包括資格證書、勞動(dòng)合同以及招聘崗位要求的相關(guān)證明等）。

（四）報(bào)名要求

1.網(wǎng)上報(bào)名屬誠(chéng)信報(bào)名，考生應(yīng)對(duì)網(wǎng)上提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，經(jīng)查實(shí)后，取消考試或聘用資格并納入誠(chéng)信記錄，問(wèn)題嚴(yán)重的予以追究相關(guān)責(zé)任。

2.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，且資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位。

3.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

（五）資格審查

由招聘單位主管部門及招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年版）》《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2022年版）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)根據(jù)實(shí)際情況研究確認(rèn)。考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知本人?？忌鷮?duì)資格審查有關(guān)問(wèn)題需要咨詢的，請(qǐng)通過(guò)報(bào)考崗位咨詢電話與招聘單位或其主管部門聯(lián)系。

本次公開(kāi)招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

（六）開(kāi)考比例

本次招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。

四、招聘考試

本次招聘采取免筆試直接面試的形式進(jìn)行，面試主要考核考生專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。招聘面試工作由招聘單位組織實(shí)施,招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、采取的面試方式以及相關(guān)要求由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

（二）面試成績(jī)

面試成績(jī)按100分計(jì)算,合格線為60分。低于合格線的人員,不得作為擬聘人選。計(jì)算成績(jī)時(shí),采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

同一崗位報(bào)名人數(shù)如超過(guò)招聘單位一個(gè)工作日內(nèi)承載面試人數(shù)最大值時(shí)，可由招聘單位視情況采取多輪面試或筆試加試等方式確定最終面試資格人選。最終面試資格人選數(shù)量，在加試前按照超出招聘計(jì)劃數(shù)一定比例進(jìn)行明確。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

（三）擬聘人選的確定

擬聘人選從面試成績(jī)合格人員中,從高分到低分,按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定。在考生面試成績(jī)相同情況下,按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等)；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的,采取面試加試的方式確定人選。

五、體檢與考察

體檢工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。體檢合格的,由招聘單位對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的,取消擬聘用人選資格,并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的人員中,從高分到低分依次遞補(bǔ),進(jìn)行體檢、考察?？忌隗w檢、考察過(guò)程中弄虛作假,隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人選,在長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

七、聘用

（一）公示無(wú)異議后,由招聘單位將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局備案,并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（二）對(duì)在公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序到長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（三）在公示期滿后，辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。辦理聘用備案手續(xù)后，無(wú)論任何情況均不再遞補(bǔ)。

（四）報(bào)考人員為2025年普通高校畢業(yè)生的，聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，未能提供的取消擬聘人選資格。2026年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不予辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2025年的，可視為2025年畢業(yè)生）。

（五）被聘用人員一律簽訂聘用合同,并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期,試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消正式聘用資格,解除聘用合同。

八、注意事項(xiàng)

（一）考生對(duì)崗位資格條件要求或在整個(gè)招聘過(guò)程中有不明之處,請(qǐng)及時(shí)與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

（二）考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、報(bào)到等環(huán)節(jié)，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（三）招聘單位、主管部門必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息嚴(yán)格保密；對(duì)公開(kāi)招聘過(guò)程中應(yīng)聘人員、招聘單位和相關(guān)招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站(http://ccrs.changchun.gov.cn/)為本次招聘公告（含補(bǔ)充公告）的發(fā)布網(wǎng)站。本公告中招聘單位的官方網(wǎng)站為此次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過(guò)工作網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

政策咨詢電話：

**（長(zhǎng)春市中醫(yī)院）

**（長(zhǎng)春醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校）

主管部門電話：

**（長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)干部人事處）

紀(jì)檢監(jiān)督電話：

**（長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)）

人社部門電話：

**（長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處）

招聘公告一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

1：2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表（8號(hào)）

2：2025年長(zhǎng)春市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表（8號(hào)）

長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)保障局

長(zhǎng)春市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2025年9月4日