遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進(jìn)公告

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院是國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)與貴州省人民政府共建高校的直屬附屬醫(yī)院，前身是大連醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，1969年為支援三線建設(shè)舉院南遷，系貴州省******三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，是國(guó)家疑難病癥診治能力提升工程（惡性腫瘤早期診斷與精準(zhǔn)治療方向）建設(shè)單位。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)同意，特制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)職位信息欄）

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)引進(jìn)高層次人才127名，具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求一覽表》（附件1）。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實(shí)際在招聘崗位需求總量?jī)?nèi)對(duì)各崗位需求指標(biāo)進(jìn)行調(diào)劑。

達(dá)到《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬(wàn)人才引進(jìn)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號(hào)）文件中優(yōu)秀青年人才及以上層次人才條件的可按照“一人一策”直接考核引進(jìn)，且不受引進(jìn)名額限制。

三、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)（含科學(xué)素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上，40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.報(bào)名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他證書(shū)等。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度畢業(yè)生。

3.在讀的非2026年大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生。

4.現(xiàn)役軍人。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

6.被開(kāi)除公職的人員。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”的人員。

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員。

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員。

11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。

12.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員。

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日有效。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員提交《遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表》（附件2）并將《申請(qǐng)表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料（所有印證材料掃描為一個(gè) PDF）打包后，發(fā)送到電子郵箱（zyfyzzrsc@163.com），郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫(xiě)：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷學(xué)位+專(zhuān)業(yè)+2026投遞崗位名稱(chēng)”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名，已招滿崗位情況將在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布公告，后續(xù)不再接受報(bào)名。

1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專(zhuān)業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項(xiàng)以上的代表業(yè)績(jī)（一般應(yīng)為作為第一作者在核心期刊及以上級(jí)別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級(jí)及以上或相當(dāng)層次的項(xiàng)目研究成果，或發(fā)明專(zhuān)利<排名前二>或博士畢業(yè)論文等）作為佐證資料。我院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織專(zhuān)家組結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

（三）資格審查

符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

特別提示：資格審核只對(duì)應(yīng)聘人員在報(bào)名指定郵箱提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，不對(duì)應(yīng)聘人員所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）面試

通過(guò)資格審查人員確定為進(jìn)入面試人員，參加面試人員、具體面試時(shí)間和地點(diǎn)在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公布。

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過(guò)線上或線下的方式，分批分期進(jìn)行，主要對(duì)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試滿分100分，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未參加面試、或未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)即為總成績(jī)。

面試成績(jī)于面試工作結(jié)束后在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)進(jìn)行公布。

（五）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细瘢蚍艞壙疾斓?，遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（七）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

在面試后至擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的，按照面試成績(jī)由高到低順序進(jìn)行最多2次的遞補(bǔ)。

五、相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國(guó)家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時(shí)，符合遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按醫(yī)院人才引進(jìn)政策兌現(xiàn)引進(jìn)待遇。

六、有關(guān)說(shuō)明

引才工作在遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一******下，由醫(yī)院公開(kāi)招聘工作******小組組織實(shí)施，醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督招聘工作，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，監(jiān)督電話：**。

七、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省遵義市匯川區(qū)大連路149號(hào) 

聯(lián) 系 人：杜老師羅老師

聯(lián)系電話：**

E-mail:zyfyzzrsc@163.com

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30。

1：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求一覽表

2：遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進(jìn)申請(qǐng)表

遵義醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院

2026年4月23日