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銅陵市2026年度市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就銅陵市2026年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘程序
市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)核準(zhǔn)招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、組織統(tǒng)一筆試、監(jiān)督指導(dǎo)等工作；市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)名與資格審查、體檢、考察、確定擬聘人員以及辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等工作。
二、招聘計(jì)劃（見職位信息欄）
經(jīng)核準(zhǔn)，2026年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員108名，招聘計(jì)劃等信息于1月29日起同時在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2026年7月31日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）現(xiàn)役軍人；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
（一）報(bào)考崗位查詢。各招聘單位的具體崗位、資格條件等信息詳見《銅陵市2026年度市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》，報(bào)考人員可通過相關(guān)網(wǎng)站查詢。報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)資格條件問題，請向擬報(bào)考的市直主管部門咨詢。
（二）提交報(bào)考申請。報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，且應(yīng)使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（三）查詢資格初審結(jié)果。資格審查由市直主管部門及其所屬單位負(fù)責(zé)。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。報(bào)考人員報(bào)名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按照規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自動放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用政策，但需先行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。
（四）筆試開考比例。確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的緊缺崗位，可適當(dāng)降低比例開考。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開考比例而取消的報(bào)考人員，可于2月12日12:00－17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
五、組織筆試
筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加。考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2026年版）為準(zhǔn)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
考試時間為2026年3月28日（周六）和29日（周日）
3月28日上午，綜合管理類（A類）
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
3月29日上午，社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）
08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00綜合應(yīng)用能力
報(bào)考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在銅陵市。
筆試成績確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績（具體時間另行通知）。
筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績總分150分（其中，報(bào)考藝術(shù)、體育類專業(yè)崗位放寬到130分；報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生兩科筆試成績總分放寬到120分）。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按照規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?/font>60分（報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的一科成績低于50分）的，取消參加專業(yè)測試資格。
六、資格復(fù)審
筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按照規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按照100分計(jì)算。專業(yè)測試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作由市委組織部和市人力資源和社會保障局共同組織實(shí)施。特殊招聘崗位的專業(yè)測試可由市直主管部門擬定專業(yè)測試實(shí)施方案，經(jīng)市委組織部和市人力資源和社會保障局備案后，按照規(guī)定組織實(shí)施。
面試、試講、答辯等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量應(yīng)占考官組人數(shù)的一半以上。
實(shí)際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，專業(yè)測試成績須達(dá)到70分以上或當(dāng)日該考官組實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績根據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后，在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)上公布。
考試最終成績按照統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計(jì)算時分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
計(jì)算公式：〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。
報(bào)考定向招聘駐銅部隊(duì)隨軍未就業(yè)家屬崗位的考生，由銅陵軍分區(qū)政治工作處會同團(tuán)以上駐銅部隊(duì)政治機(jī)關(guān)組織考核賦分。計(jì)算公式：最終成績=
｛〔（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5
〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5｝×0.5+量化考核分值×0.5。
市直主管部門及其所屬招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按照1:1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
九、體檢考察
體檢和考察工作由市直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》（組廳字〔2025〕28號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報(bào)考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、擬聘公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示5個工作日。
十一、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市直主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十二、有關(guān)事宜
相關(guān)招聘信息，將在銅陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。
政策咨詢電話：**（市人社局事業(yè)單位人事管理科）、**（市委組織部干部一科）
考務(wù)咨詢電話：**（市人力資源考試院）
監(jiān)督舉報(bào)電話：**（市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
招聘單位咨詢電話詳見《銅陵市2026年度市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時間使用。
本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1、銅陵市2026年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表
附件2、銅陵市2026年度市直事業(yè)單位統(tǒng)一筆試公開招聘工作人員有關(guān)問題解答
附件3、2026版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
中共銅陵市委組織部銅陵市人力資源和社會保障局
2026年1月29日
職位信息點(diǎn)圖片可放大
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單位簡介
學(xué)院占地1051畝，建筑面積31萬平方米（含在建），現(xiàn)有全日制在校生12690人、繼續(xù)教育在校生5375人、聯(lián)合培養(yǎng)本科生283人。在職教職工415人，其中博士生7人、高級職稱116人、省級“雙師型”教師182人，省級高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省級專業(yè)帶頭人、省級教學(xué)名師、省級教壇新秀等39人（個）。建有省內(nèi)首家（地市級）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地、首家（地市級）創(chuàng)業(yè)學(xué)院，全國首家“三位一體”圖書館、安徽省首批對臺交流基地。下設(shè)銅陵電大、管理系、經(jīng)貿(mào)系、醫(yī)學(xué)系、護(hù)理系、信息工程系、藝術(shù)傳媒系、機(jī)械工程系、電氣工程系、基礎(chǔ)部、思政部、體育與心理健康教育中心等12個教學(xué)單位。高職開設(shè)工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、智能控制技術(shù)、數(shù)字化設(shè)計(jì)與制作技術(shù)、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等38個專業(yè)，包括2個國家級專業(yè)、2個央財(cái)支持建設(shè)專業(yè)、5個省級高水平專業(yè)（群）、13個省級特色和綜合改革試點(diǎn)專業(yè)，形成“電子信息、智能制造、康寧養(yǎng)護(hù)、文化創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)+商貿(mào)”等五大專業(yè)群。電大開設(shè)本科專業(yè)52個、專科專業(yè)11個，連續(xù)8年榮獲安徽電大“辦學(xué)先進(jìn)單位”稱號。2020年全院學(xué)生在全國各類大賽上獲獎6項(xiàng)，包括一等獎1項(xiàng)、二等獎2項(xiàng)、三等獎2項(xiàng)、優(yōu)勝獎1項(xiàng)，首次獲得國賽A類賽事一等獎；在省級各類大賽中獲獎96項(xiàng)，包括金獎1項(xiàng)、一等獎17項(xiàng)、優(yōu)秀組織獎1項(xiàng)。2020年教育部權(quán)威數(shù)據(jù)顯示學(xué)生滿意度位居全省高職院校第7名。
學(xué)院以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持立德樹人。始終堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向不動搖，全面貫徹黨的教育方針，旗幟鮮明加強(qiáng)政治建設(shè)，堅(jiān)定堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”，統(tǒng)籌開展黨史學(xué)習(xí)教育、省委巡視整改、高校黨建“找抓提”專項(xiàng)行動、新一輪深化“三個以案”警示教育，貫徹落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，全面筑牢建強(qiáng)思想陣地，使黨的領(lǐng)導(dǎo)覆蓋辦學(xué)治校各領(lǐng)域、貫穿教育教學(xué)各環(huán)節(jié)、融入人才培養(yǎng)各方面。著力提升基層黨建質(zhì)量，實(shí)施“1357”工程，教師“雙帶頭人”全覆蓋，深入構(gòu)建高質(zhì)量思政工作體系，不斷增強(qiáng)思政工作時代感、吸引力，學(xué)院成為安徽省“三全育人”綜合改革試點(diǎn)校，醫(yī)學(xué)系、機(jī)械（電氣工）程系成為試點(diǎn)系，獲批2項(xiàng)省級“三全育人”試點(diǎn)項(xiàng)目、6項(xiàng)省級思政項(xiàng)目，著力引導(dǎo)學(xué)生堅(jiān)定理想信念、錘煉品德技能，學(xué)院團(tuán)委是安徽省五四紅旗團(tuán)委、青年志愿者協(xié)會是安徽省青年志愿者優(yōu)秀組織。
學(xué)院以服務(wù)為使命，深化產(chǎn)教融合。堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)布局到哪里，專業(yè)就跟進(jìn)到哪里，建立常態(tài)化走訪調(diào)研產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工作機(jī)制，持續(xù)擴(kuò)大制造、電子、信息等工科專業(yè)招生規(guī)模，應(yīng)用電子技術(shù)成為國家骨干專業(yè)，銅工藝品設(shè)計(jì)與制作成為全國民族文化傳承與創(chuàng)新示范專業(yè)，電氣自動化、應(yīng)用電子技術(shù)2個專業(yè)獲中央財(cái)政支持建設(shè)，護(hù)理、電子商務(wù)、室內(nèi)藝術(shù)設(shè)計(jì)、會計(jì)、動漫設(shè)計(jì)5個專業(yè)（群）成為省級高水平專業(yè)（群）。緊密對接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，瞄準(zhǔn)技術(shù)變革和產(chǎn)業(yè)升級方向，初步完成智能控制技術(shù)、數(shù)字化設(shè)計(jì)與制作技術(shù)等10個專業(yè)升級和數(shù)字化改造，材料成型及控制工程、數(shù)字媒體技術(shù)、審計(jì)學(xué)等3個專業(yè)與銅陵學(xué)院開展“專升本”聯(lián)合培養(yǎng)。首批遴選應(yīng)用電子技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、電子商務(wù)等6個專業(yè)作為本科職業(yè)教育專業(yè)重點(diǎn)培育。
學(xué)院以就業(yè)為導(dǎo)向，校企雙元育人。堅(jiān)持立足企業(yè)需求培養(yǎng)適配人才，持續(xù)深化招生就業(yè)聯(lián)動、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)一體，校內(nèi)建有一座總面積5萬平米的綜合實(shí)訓(xùn)中心和107個實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室，包括1個中央財(cái)政支持建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地、6個省級示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室、3個技能大師工作室，設(shè)備價值1.4億元。與省內(nèi)外多家企業(yè)共建校企合作基地200多個，在銅陵市與銅陵有色、銅陵旭創(chuàng)、富樂德等30余家企業(yè)開展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、企業(yè)學(xué)徒制、訂單班培養(yǎng)等深度雙元育人，25個專業(yè)進(jìn)行20項(xiàng)1+X證書試點(diǎn)，在銅陵市建有1個國家重點(diǎn)校企共建生產(chǎn)型實(shí)訓(xùn)基地、5個省級示范實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地、8個省級校企合作實(shí)踐教育基地、2個省級校企合作示范實(shí)訓(xùn)中心。牽頭成立銅陵市銅藝產(chǎn)業(yè)發(fā)展與教育聯(lián)盟，建立銅陵市銅雕藝術(shù)研究院，已連續(xù)舉辦三屆海峽兩岸（銅陵）銅雕藝術(shù)大學(xué)生實(shí)訓(xùn)夏令營，銅工藝品設(shè)計(jì)與制作專業(yè)與本地銅藝企業(yè)開展“大國工匠”培養(yǎng)。學(xué)院成為安徽省校企合作示范校。
學(xué)院以師資為保障，打造德能“雙師”。堅(jiān)持“送、培、賽、訓(xùn)、帶、引”六字方針，著力建設(shè)高素質(zhì)創(chuàng)新型“雙師”隊(duì)伍，把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，納入教師成長成才全周期、評價考核全過程。全面落實(shí)教師5年一周期全員輪訓(xùn)制度，專業(yè)課教師每年至少在企業(yè)實(shí)踐1個月，在我市企業(yè)聘請200余位專業(yè)技術(shù)人才擔(dān)任兼職教師。擁有方少卿、倪莉莉、白瑰偉等3個省級名師、大師工作室，外科護(hù)理學(xué)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專業(yè)（群）等2個省級教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，電氣自動化專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)（群）、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)專業(yè)（群）、人體解剖學(xué)教學(xué)團(tuán)隊(duì)等5個省級教學(xué)團(tuán)隊(duì)。近三年，學(xué)院引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才58名，13名教師獲省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目支持，4名教師讀博深造，2名教師成為省級技能大師、2名教師成為市級技能大師、1名教師成為江淮名匠、9名教師成為市社科專家?guī)焓着霂鞂＜遥猾@批省級重點(diǎn)科研項(xiàng)目30項(xiàng)、發(fā)表學(xué)術(shù)論文400余篇。教師獲國家級教學(xué)能力大賽二等獎一次、三等獎一次，省級教學(xué)能力大賽獎項(xiàng)21項(xiàng)。2020年，在銅陵市第八屆自然科學(xué)優(yōu)秀學(xué)術(shù)論文評選中，學(xué)院獲一等獎2篇、二等獎4篇、三等獎2篇（全市共80篇論文獲獎）。
學(xué)院以質(zhì)量為根本，提升育人水平。以技能型高水平大學(xué)建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面實(shí)施“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，整體推進(jìn)“2592”工程。堅(jiān)持招生培養(yǎng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)統(tǒng)籌，近三年高職報(bào)到人數(shù)分別達(dá)3199人、3837人、5419人，畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在92％以上，薪資收入和職業(yè)穩(wěn)定性穩(wěn)步提高，2015年以來累計(jì)8072名大學(xué)生通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，學(xué)生在省級以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲金獎10項(xiàng)，創(chuàng)業(yè)學(xué)院成為省級創(chuàng)業(yè)學(xué)院。堅(jiān)持“三教改革”與項(xiàng)目建設(shè)統(tǒng)籌，深化教師、教材、教法改革，全面開展基層教學(xué)組織和課程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推行青藍(lán)工程，修訂《青年教師導(dǎo)師制實(shí)施細(xì)則》，獲批省級教材5個、省級示范基層教學(xué)組織4個、教學(xué)示范課10門，立項(xiàng)教育部提質(zhì)培優(yōu)行動計(jì)劃22項(xiàng)。2015年以來立項(xiàng)省級質(zhì)量工程163項(xiàng)，獲省級教學(xué)成果獎7項(xiàng)。堅(jiān)持人才培養(yǎng)與社會服務(wù)統(tǒng)籌，聚力服務(wù)銅陵人力資源提升，電大以學(xué)歷繼續(xù)教育為主體，不斷推進(jìn)非學(xué)歷繼續(xù)教育、老年開放教育、社區(qū)教育和干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，切實(shí)提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和市民終身學(xué)習(xí)的水平。護(hù)理院（陽光社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）是省級醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范中心、銅陵市首批“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”標(biāo)準(zhǔn)單位。培訓(xùn)部是人社部門批準(zhǔn)的社會培訓(xùn)評價組織，與多家省市級社會培訓(xùn)組織共建職業(yè)能力提升社會培訓(xùn)聯(lián)盟，被授予銅陵市公共實(shí)訓(xùn)中心、銅陵市養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)基地、銅陵市叉車考試站點(diǎn)，擁有技能培訓(xùn)鑒定項(xiàng)目70余項(xiàng)。近五年技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育年均規(guī)模超過27000人次。
“十四五”時期是學(xué)院加快高質(zhì)量發(fā)展、突破高層次辦學(xué)、實(shí)現(xiàn)高水平服務(wù)的關(guān)鍵時期，學(xué)院將堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于職業(yè)教育的重要指示，堅(jiān)持立德樹人，優(yōu)化類型定位，聚力“四創(chuàng)兩高”，在建設(shè)現(xiàn)代化職業(yè)教育的新征程中，找準(zhǔn)角色定位、發(fā)揮特色優(yōu)勢，全面建成地方技能型高水平大學(xué)，實(shí)現(xiàn)本科層次職業(yè)教育，為地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展提供更高水平的人才和技術(shù)支持。
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