湖南省職業(yè)病防治院2026年員額制人員公開招聘公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)政策,結(jié)合湖南省職業(yè)病防治院工作需要,2026年面向社會公開招聘員額制人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省衛(wèi)生健康委員會指導(dǎo)監(jiān)督下,湖南省職業(yè)病防治院成立員額制人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)醫(yī)院人力資源部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。醫(yī)院紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄(見附件3)為準(zhǔn)；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）崗位所需要的其他條件。

（七）有下列情形之一的人員，不得參加報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀高校學(xué)生（指2027年及以后畢業(yè)的畢業(yè)生，2026屆畢業(yè)生可根據(jù)條件報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

4.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的人員；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見職位信息欄）

此次招聘崗位16個(gè)，招聘計(jì)劃39名，均為專業(yè)技術(shù)崗位(見附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)和湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月14日9點(diǎn)至2026年4月20日17點(diǎn)。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實(shí)填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘員額制人員報(bào)名表》(見附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件，應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片3張(資格復(fù)審時(shí)提供)；

(4)應(yīng)聘醫(yī)師、護(hù)士崗位的,須提供與招聘崗位相適應(yīng)的資格證書；在畢業(yè)后至報(bào)名應(yīng)聘前,國家和省里尚未組織相應(yīng)資格考試的應(yīng)聘人員,不需要提供資格相關(guān)證明材料;

(5)招聘崗位政治面貌要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供所在基層黨組織開具的黨員身份證明(加蓋黨組織公章,落款日期為2026年1月1日以后);

(6)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(7)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,畢業(yè)證專業(yè)與崗位要求專業(yè)研究方向一致的無需提供專業(yè)證明材料,暫未發(fā)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生及所學(xué)專業(yè)為上一級學(xué)科的應(yīng)聘人員須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(8)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章(可資格復(fù)審時(shí)提供)。

4.相關(guān)要求

(1)應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2026年12月31日（含）前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

(2)在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2026年3月31日為截止日期。

(3)本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,對應(yīng)的專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士皆可報(bào)名相應(yīng)專業(yè)的崗位。

(4)應(yīng)聘臨床醫(yī)師崗位者須于2026年12月31日前取得對應(yīng)崗位要求專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證(或成績合格證明),已獲主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格證者和8年制本碩博連讀博士畢業(yè)生除外。

(5)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.A類崗位:

初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員自行在湖南衛(wèi)生人才網(wǎng)報(bào)名端口打印準(zhǔn)考證。通過資格初審人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公布。考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復(fù)審人員名單。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入后續(xù)考試環(huán)節(jié)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試通知在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公布,并通過電話或短信方式聯(lián)系資格審查通過人員(應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通)。

2.C類崗位:

初審:根據(jù)崗位招聘要求對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名條件進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公布。

復(fù)審:通過資格初審人員全部參加資格復(fù)審。復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式,考生須將報(bào)名材料原件及復(fù)印件交招聘單位審查,通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入直接考核。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和面試通知在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公布,并通過電話或短信方式聯(lián)系資格審查通過人員(應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通)。

(四)考試

1.開考比例

（1）A類崗位：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請湖南省衛(wèi)生健康委員會同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（2）C類崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式

（1）應(yīng)聘A類崗位：采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員崗位相關(guān)的專業(yè)知識或公共基礎(chǔ)知識等,總分100分。

面試：筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能等,總分100分。

（2）應(yīng)聘C類崗位：采取直接考核的方式進(jìn)行。通過資格復(fù)審人員全部參加直接考核。直接考核采取面試、實(shí)際操作能力測試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中面試成績占綜合成績的40%，實(shí)際操作能力測試成績占綜合成績的60%，總分100分，四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析及解決問題能力,總分100分。

實(shí)際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加實(shí)際操作能力測試，實(shí)際操作能力測試采取現(xiàn)場操作的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)技能等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

（1）A類崗位：凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考或入圍比例的崗位,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際未達(dá)到開考或入圍比例的環(huán)節(jié)為準(zhǔn))設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。該環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）C類崗位：設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線70分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、實(shí)際操作能力測試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。面試和實(shí)際操作能力測試具體事宜、各環(huán)節(jié)考試結(jié)果在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的,A類崗位以筆試成績排名為準(zhǔn)，C類崗位以實(shí)際操作能力測試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、心理素質(zhì)以及人事檔案等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

五、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)湖南省職業(yè)病防治院員額制人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省衛(wèi)生健康委員會審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、湖南省職業(yè)病防治院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

六、遞補(bǔ)說明

有體檢不合格者或放棄者、考察不合格者或放棄者、資格審查不合格者、放棄擬聘用資格者,在辦理擬聘用人員備案手續(xù)完結(jié)前,可按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后,依次等額遞補(bǔ)2次。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行試用期,試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員實(shí)行員額制管理，崗位聘用、職稱評定、薪酬分配等方面參照編內(nèi)人員管理，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

咨詢電話:

**湖南省職業(yè)病防治院人力資源部

監(jiān)督電話:

**湖南省職業(yè)病防治院紀(jì)檢辦

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:**

1、湖南省職業(yè)病防治院2026年員額制人員公開招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及要求一覽表

2、湖南省事業(yè)單位公開招聘員額制人員報(bào)名表

3、教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

湖南省職業(yè)病防治院

2026年4月10日