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招聘要求
宜春市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次人才公告
根據(jù)醫(yī)院學科發(fā)展需要，經(jīng)醫(yī)院研究，擬面向社會公開引進高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引才計劃
2025年宜春市人民醫(yī)院計劃公開引進高層次人才22名，具體崗位掃描下方二維碼查詢：（見職位信息欄）
二、引才條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.引進人員年齡不超過40周歲（1984年8月15日以后出生），博士研究生年齡不超過50歲（1974年8月15日以后出生）。
3.學歷、專業(yè)、職稱要求詳見崗位條件。
（1）國內普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生，包括全日制研究生和2017年及以后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生。
（2）碩士研究生須在2025年8月31日前取得相應學歷學位，博士研究生須在2025年12月31日前取得相應學歷學位；考生須于2025年8月31日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證，醫(yī)師崗位須取得醫(yī)師資格證。
（3）國（境）外大學畢業(yè)生，須在2025年12月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。
4.專業(yè)要求：報考人員所學專業(yè)以所獲碩士研究生畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的碩士研究生學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準，所學專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)設置主要參照《學科專業(yè)目錄》（具體掃描下方二維碼查看）；若引才崗位按照專業(yè)大類（學科門類或一級學科）設置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級學科的專業(yè)均可報考。
5.原則上在宜春市行政區(qū)域范圍外機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位引進條件的報考人員，還需提供所在單位同意報考證明。
6.擬錄用人員須服從醫(yī)院安排，碩士研究生與醫(yī)院簽訂至少5年服務期協(xié)議，博士研究生與醫(yī)院簽訂至少10年服務期協(xié)議。
（二）有下列情形之一的，不得報名：
（1）有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員；服務期內的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生。
（2）在宜春市行政區(qū)域范圍內的機關事業(yè)單位工作的在編在崗人員（含試用期人員）。
（3）近3年內曾入闈宜春市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格或政審考察不合格的報考人員。
（4）因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員。
（5）涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員；在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內的人員。
（6）在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的人員。
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
（8）現(xiàn)役軍人。
（9）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考引進錄用后構成回避關系的職位。
（10）本人及其直系親屬組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關活動的。
（11）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。
三、引才程序
（一）報名和資格審查
報考人員須在規(guī)定時間內，通過網(wǎng)絡報名形式進行報名，按要求填寫個人相關信息和上傳有關附件。
1. 具體流程：報考人員登錄報名網(wǎng)站報名，我院將對報名信息進行資格審查，審查通過后，報名信息不能更改。對未通過資格審查的考生，將告知考生原因。
2. 報名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺（宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/）。
3. 報名時間：2025年7月16日9:00—8月14日17:00。
4. 報名結果查詢時間：2025年7月16日11:00至8月15日17:00。
5. 須上傳的附件：
（1）本人身份證原件掃描件正反面；
（2）符合崗位要求的各學歷階段學歷、學位證書原件掃描件，國（境）外取得學歷學位的人員須同時提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證明，材料如為外文版本須同時提供中文翻譯件；
（3）學信網(wǎng)最新的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學位在線驗證報告》（所有學歷學位）；
（4）相關專業(yè)技術資格證書、執(zhí)業(yè)證書、專業(yè)方向證明等崗位要求的證明材料原件掃描件；
（5）暫未獲得學歷學位證書的國內普通高校應屆畢業(yè)生須提供學信網(wǎng)學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表；
（6）原則上在宜春市行政區(qū)域范圍外機關事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位引進條件的報考人員，需提交所在單位同意報考證明原件掃描件（附件1）。
（7）誠信報考承諾書原件掃描件（附件2）。
（二）筆試
筆試主要考察考生的政治素養(yǎng)和對公共基礎知識的掌握程度，滿分為100分。筆試合格分數(shù)線為60分，筆試成績60分（含60分）以上者進入面試。具體時間、地點將在宜春市人民醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號另行公告通知。
（三）面試
面試主要考核考生的邏輯思維、組織協(xié)調、分析解決實際問題的能力等，面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為70分。面試時間及地點將在宜春市人民醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號另行公告通知。
（四）專業(yè)技能操作測試
臨床崗位在面試之后需增加專業(yè)技能操作測試。專業(yè)技能操作測試主要考察考生的操作技能和解決實際問題的能力，滿分為100分，專業(yè)技能操作測試合格分數(shù)線為70分。專業(yè)技能操作測試時間及地點將在宜春市人民醫(yī)院官網(wǎng)或微信公眾號另行公告通知。
臨床崗位總成績=筆試成績*30%+面試成績*30%+專業(yè)技能操作*40%。
其他崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序按照崗位引才計劃的1:2的比例確定入闈政審考察環(huán)節(jié)的人員。考試總成績相同者，臨床崗位依次按專業(yè)技能操作測試成績、面試成績的高低確定考察對象，其他崗位按面試成績的高低確定考察對象。如考試總成績、專業(yè)技能操作測試、面試成績均相同的，則臨床崗位另行組織專業(yè)技能操作測試確定考察對象，其他崗位組織面試確定考察對象。成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
（五）考察
由宜春市人民醫(yī)院進行考察?？疾觳扇嵉乜疾旆绞竭M行，按引才崗位需求數(shù)1:1入闈的考察對象進行實地考察，主要考察引進人才的政治表現(xiàn)、道德品質、能力水平、遵紀守法、崗位匹配度等情況，重點核實其“三齡兩歷”、獎懲情況及是否有違紀違法情況等。若考察對象放棄或考核不合格，再啟動對差額考察對象的考察。若入闈差額考察人員均放棄，則不再遞補。
（六）體檢
體檢執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準，體檢內容含心理測試，體檢不合格者不予錄用。因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補。
（七）公示
體檢合格者，作為擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。
（八）錄用
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進錄用的人員，辦理引進錄用手續(xù)和上編；對公示期間反映有影響引進錄用的問題并查實的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進錄用，待查實后再確定是否引進錄用。
（九）簽訂合同和備案
錄用人員均需試用期三個月，試用期考核通過后，簽訂聘用合同，并先后報市人社局、市委人才辦備案；試用期考核未通過則不予錄取。
四、引才待遇
引進人才，納入事業(yè)編制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資待遇。取得碩士研究生及以上學歷學位的人才，待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
1.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響的，報名視為無效；弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或引進資格，按照有關規(guī)定處理。
2.對尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需簽訂誠信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時間內取得學歷學位后，正式辦理引進手續(xù)，如未取得，則不予引進。如因不可抗力因素暫未如期取得學歷學位證書，按照“一事一議”的方式辦理。
3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔。
4.本次引才工作不指定考試輔導用書，不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關。
5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消面試和聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待(其中住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書中的培訓專業(yè)應當與招聘崗位的專業(yè)要求相一致)。
7.引才工作后續(xù)有關事宜可在宜春市人民醫(yī)院官網(wǎng)查詢或關注“宜春市人民醫(yī)院”微信公眾號了解。
未盡事宜由宜春市人民醫(yī)院人事科負責解釋。
聯(lián)系電話：**
宜春市人民醫(yī)院
2025年7月15日
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單位簡介
黨建工作
院黨委下設8個黨總支、31個黨支部。在職黨員400余人。將支部建在科室上，支部書記為黨建、業(yè)務雙帶頭人，從架構上推動黨建與業(yè)務深度融合，形成黨委、總支、支部三級書記抓黨建的工作格局。
主動將黨建工作融入醫(yī)院改革發(fā)展大局，通過一支部一品牌、學術沙龍、聯(lián)合主題黨日活動、健康大講堂、新技術宣講團、“雙進雙服務”活動等方式，將黨建工作融入到醫(yī)院醫(yī)療質量管理、學科建設、服務群眾等各項工作中，賦予黨建工作行業(yè)特色和生命力，實現(xiàn)“支部有作為，黨員樹形象，醫(yī)院促發(fā)展，群眾得實惠”的多方共贏局面。
人才結構
全院在職職工近2000人，高級職稱專業(yè)技術人員360人，碩士、博士研究生308人。有專（兼）職高校教師251人，博士、碩士研究生導師21人。享受國務院特殊津貼專家1人、省政府特殊津貼專家5人，“省新世紀百千萬人才工程”3人、省衛(wèi)健委突出貢獻中青年專家2人，省衛(wèi)健委學科帶頭人培養(yǎng)對象6人，宜春市學科帶頭人22人、宜春市名醫(yī)15人。
學科建設
臨床專業(yè)學科53個、亞臨床專業(yè)93個、病區(qū)51個。國家臨床重點?？平ㄔO項目1個，省級臨床重點專科2個、省市醫(yī)學共建學科31個，全市醫(yī)學領先（重點）學科29個。掛靠我院的市級質量控制中心34個。牽頭成立了宜春市研究型醫(yī)院學會，并陸續(xù)成立了13個分會。掛牌宜春市老年醫(yī)院、宜春市人民醫(yī)院骨科醫(yī)院、宜春市人民醫(yī)院腫瘤醫(yī)院。
服務能力
就醫(yī)全流程預約。實行掛號預約、檢查預約、住院預約等舉措，減少患者等候時間。
推出“一站式”服務。成立住院服務中心，設立全市首個老年病人就醫(yī)服務中心、全市首個女性健康醫(yī)學服務中心。
創(chuàng)新急診急救服務。建立胸痛中心、腦卒中中心、創(chuàng)傷急救中心、危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心、出血中心；啟動航空救援服務，有效縮短急危重癥患者救治時間。
拓寬健康管理服務。成立宜春市首個代謝性疾病管理中心，打造慢病管理一體化新模式；成立早癌篩查中心，已開展肺癌、胃癌、肝癌、腸癌、乳腺癌、甲狀腺癌、婦科腫瘤7種高發(fā)癌癥的早癌篩查工作。
精益管理
全面實施6S管理。人造環(huán)境，環(huán)境育人，素養(yǎng)提升，規(guī)范安全。
績效考核全覆蓋。臨床實行“RBRVS+DRGs+住培+質量”考核，醫(yī)技、護理實行“RBRVS+質量”考核，行政后勤實行“崗位系數(shù)×綜合目標”考核。
后勤服務專業(yè)化。醫(yī)療廢物智慧化管理，醫(yī)用織物規(guī)范化洗滌，外包服務常態(tài)化監(jiān)管。
醫(yī)療設備
有美國GE3.0Ｔ核磁共振、德國西門子雙源光子CT、美國瓦里安雙光子直線加速器、荷蘭飛利浦全數(shù)字化平板大C臂血管造影機、德國西門子ECT（帶雙排CT）、準分子激光等高精尖醫(yī)療設備。已購置1臺PET-CT，正在進行機房建設。
區(qū)域協(xié)作
成立了以我院為中心的醫(yī)療聯(lián)合體，成員單位41家。以?？茷榧~帶，23個專業(yè)在區(qū)域內牽頭成立專科聯(lián)盟。通過遠程醫(yī)學中心組建了遠程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)，已對接115家基層醫(yī)療機構。為中國醫(yī)學科學院阜外醫(yī)院深圳醫(yī)院、南昌大學第一附屬醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)合體深度合作單位。與上海中山醫(yī)院、湘雅醫(yī)院結為協(xié)作醫(yī)院。
科研教學
國家藥物臨床試驗機構，2017年首批獲得資質的有骨科、消化、神經(jīng)內科、神經(jīng)外科、心血管內科、眼科、內分泌科、腫瘤內科8個專業(yè)組，2018年增加藥物Ⅰ期臨床試驗病房。2022年增加呼吸科、腎病科、血液科、風濕免疫科、感染科、兒科、康復科、中醫(yī)內科、婦產(chǎn)科、泌尿外科、麻醉科、胸心外科、血管外科、眼科、耳鼻喉科、乳腺甲狀腺外科16個GCP備案專業(yè)。
臨床醫(yī)學研究中心設有宜春市消化系腫瘤重點實驗室、脊柱外科重點實驗室、腦血管病重點實驗室、腫瘤光動力與微生態(tài)診療重點實驗室，3D打印骨科數(shù)字實驗室。2022年增加消化道腫瘤光動力臨床醫(yī)學研究中心、脊柱外科臨床醫(yī)學研究中心、門靜脈高壓癥臨床醫(yī)學研究中心、心血管疾病臨床醫(yī)學研究中心4個宜春市臨床醫(yī)學研究中心。
2022年獲廳級課題33項、市級課題102項。發(fā)表SCI論文15篇，北大核心期刊8篇，科技核心期刊2篇，普通國家級、省級期刊131篇。
國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，目前共有18個臨床專業(yè)基地，南昌大學和宜春學院碩士研究生臨床培養(yǎng)基地、宜春學院臨床醫(yī)學院，承擔了臨床醫(yī)學專業(yè)本科大四年級全部理論授課，為南昌大學、贛南醫(yī)學院、井岡山大學、宜春學院、九江學院等十余所大中專院校臨床實踐教學基地。
國家醫(yī)師資格考試臨床實踐技能考試基地，承擔全省多個地級市醫(yī)師資格考試臨床實踐技能考試。
智慧醫(yī)院
構建了“智慧醫(yī)療、智慧服務、智慧管理”三位一體的信息化體系。
全面上線“智慧便民服務系統(tǒng)”，融合預約診療、統(tǒng)一支付、院內立體導航和智能信息推送等項目，實現(xiàn)了院內所有非診療環(huán)節(jié)由患者自主完成，縮短了患者排隊等候時間。
積極拓展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”服務模式，獲批宜春市人民醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院，線上問診、線上復診、慢病管理、互聯(lián)網(wǎng)+護理服務四大版塊同步上線，為部分常見病、慢性病患者提供在線復診、圖文咨詢、視頻問診服務，為不方便出門的患者提供居家護理服務。
“智慧病房”包括智能輸液監(jiān)控系統(tǒng)、嬰兒防盜系統(tǒng)、智慧護理管理系統(tǒng)、床旁無線心電監(jiān)護系統(tǒng)五大軟件系統(tǒng)，以及患者床頭交互屏、移動護理手持智能終端、護士站電子白板等硬件設施，采用物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)、移動技術和智能終端設備，完成臨床數(shù)據(jù)高效采集、分析和展示，提高臨床護理工作效率和醫(yī)療質量，改善患者住院體驗。
醫(yī)院榮譽
先后榮獲全國文明單位、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進單位、全國百姓放心示范醫(yī)院、全國醫(yī)院文化建設先進單位、全國衛(wèi)生文明先進集體、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進集體、全國2019年度改善醫(yī)療服務創(chuàng)新醫(yī)院、全國改善醫(yī)療服務先進典型醫(yī)院和示范醫(yī)院，“公立醫(yī)院建設成就獎”“人文醫(yī)院建設典型”、中國醫(yī)院質量管理獎（醫(yī)療2019）優(yōu)秀獎；全省先進基層黨組織、江西省抗擊新冠肺炎疫情先進集體、省文明單位、江西省平安醫(yī)院，江西省老年友善醫(yī)療機構，省衛(wèi)生廳授予省級群眾滿意醫(yī)院、援外醫(yī)療工作先進單位，省衛(wèi)生廳、科技廳授予衛(wèi)生科技創(chuàng)新先進單位；連續(xù)多年榮獲全省臨床實踐技能（醫(yī)生）大比武第一名；在2020年全國改善醫(yī)療服務擂臺賽華東賽區(qū)中獲31塊獎牌；獲2022年第七季改善醫(yī)療服務行動全國醫(yī)院擂臺賽百強案例3個。
我院秉承“厚德尚醫(yī)、博學致精”的院訓和“嚴謹、正規(guī)、科學、文明”的精神，持續(xù)提升質量、安全和服務水平，努力打造“贛西領先、省內一流”的省級區(qū)域醫(yī)療中心。
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