貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2026年高層次人才引進公告

貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院建于1941年，80余年來，醫(yī)院傳承協(xié)和醫(yī)脈，扎根黔中沃土，現(xiàn)已發(fā)展成為貴州省綜合實力最強、集醫(yī)教研為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院、全國百佳醫(yī)院。醫(yī)院綜合實力穩(wěn)居省內(nèi)第一、西南前列。醫(yī)院目前有兩個院區(qū)，分別是云巖院區(qū)和貴安院區(qū)，其中云巖院區(qū)開放床位3500張，貴安院區(qū)開放床位1119張。醫(yī)院是全省重點專科、重點學科、質(zhì)控中心效量最多，專業(yè)覆蓋最廣的醫(yī)療機構(gòu)。醫(yī)院有臨床醫(yī)學研究中心、生物樣本庫、貴州省醫(yī)學測序中心、貴州省精準研究院等科研平臺。貴州省醫(yī)學測序中心建筑面積2438.06 m2，將建設成為貴州省從基礎(chǔ)醫(yī)學研究到臨床應用轉(zhuǎn)化的重大疾病研究基地和技術(shù)平臺?，F(xiàn)有一級學科博士點1個（臨床醫(yī)學）、博士專業(yè)學位點1個（臨床醫(yī)學）。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合單位實際，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

根據(jù)工作需要，引進高層次人才110名，具體招聘崗位及條件詳見《貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2026年高層次人才需求表》（附件1）。醫(yī)院可根據(jù)具體工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。

符合中共貴州省委辦公廳、貴州省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于優(yōu)化整合貴州省百千萬人才引進計劃的指導意見》（黔黨辦發(fā)〔2023〕1號）附件《用人單位醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才項目實施方案》規(guī)定標準的人才或特殊高端人才，采取“一人一策”直接考察的方式引進。

三、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

5.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識（含科學素質(zhì)）和工作能力。

6.年齡在18周歲以上，45周歲以下博士研究生，特別優(yōu)秀者具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱或經(jīng)醫(yī)院黨委認定確屬高、精、尖、缺相關(guān)專業(yè)的，根據(jù)需要年齡可適當放寬。（年齡截止計算時間：2026年12月31日前）

7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

8.報名人員須于2026年12月31日前取得崗位所需的學歷學位證書及其他證書等。

9.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；

3.在讀的非2026年大中專及以上畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

6.被開除公職的人員；

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；

8.截至2026年12月31日前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)材料的人員；

9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員；

11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

12.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員；

13.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)面向社會公開發(fā)布公告。本公告發(fā)布之日起全年有效。

（二）報名

公告發(fā)布之日起至全年接受報名，報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，申請人提交《貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表》（附件2）并將《申請表》和應聘崗位資格條件相符的印證材料（所有印證材料掃描為一個PDF）打包后，發(fā)送到電子郵箱（313666771@qq.com），郵件主題請參照如下格式編寫:“姓名+畢業(yè)院校+學歷+專業(yè)+投遞崗位名稱”。招聘崗位需求人數(shù)招滿后相應崗位即不再繼續(xù)接受報名。

博士崗位應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績（一般應為博士學位論文、作為第一作者在北圖核心及SCI期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級及以上項目研究成果等）作為佐證資料，醫(yī)院將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專業(yè)要求組織開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過，不得進入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格審查

符合崗位條件的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在醫(yī)院官網(wǎng)公布。資格審查貫穿于人才招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（四）工作實踐考察

資格初審合格人員確定為工作實踐考察對象，須參與意向科室的實際工作，原則上不少于一周的時間，工作實踐考察結(jié)束，經(jīng)審核后統(tǒng)一在醫(yī)院官網(wǎng)公布結(jié)果。

（五）面試

通過工作實踐考察人員確定為進入面試人員，參加面試人員名單、具體面試時間和地點在貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官方網(wǎng)站公布。

根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，通過線上或線下的方式，分批分期進行，主要對基本素質(zhì)、臨床科研能力和心理素質(zhì)等情況進行綜合評價。

面試滿分100分，面試設最低合格分數(shù)線80分，未參加面試、或未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績即為總成績。

面試成績于面試工作結(jié)束后在貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)進行公布。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準按照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

（七）考察

體檢合格的應聘人員確定為考察對象，由用人單位對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾觳缓细瘢蚍艞壙疾斓?，貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委審定后取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。

（八）公示及聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

五、相關(guān)待遇

聘用人員納入事業(yè)編制，按照國家和貴州省政策規(guī)定的薪酬待遇執(zhí)行。同時，根據(jù)貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院人才引進相關(guān)政策兌現(xiàn)引進待遇。

六、有關(guān)說明

引才工作在貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督招聘工作，應聘人員應自覺遵守回避制度；相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，監(jiān)督電話：**。

七、聯(lián)系方式

單位地址：貴州省貴陽市云巖區(qū)貴醫(yī)街28號

聯(lián)系人:組織人事處吳老師管老師

聯(lián)系電話:**

E-mail:313666771@qq.com

聯(lián)系時間：工作日上午8:30至12:00；下午14:30至17:30

附件1：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院2026高層次人才需求表

附件2：貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院優(yōu)秀青年人才引進申請表

貴州醫(yī)科大學附屬醫(yī)院

2026年4月7日