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2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)公告(蘭州專場(chǎng))

招聘職位

 分享職位  46

  • 招聘職位:
  • 業(yè)務(wù)崗
  • 招聘要求:
  • 全職,社招碩士起
  • 亮點(diǎn):
  • 有編制
  • 報(bào)名時(shí)間:
  • 2025.12.18-2025.12.25 已結(jié)束
  • 聯(lián)系方式

  • 聯(lián)系:
  • 中心辦 去報(bào)名
  • 電話:
  • 0473-6993050
  • 地址:
  • 內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市海勃灣區(qū)新華東街31號(hào)導(dǎo)航
  • 招聘要求

    2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)公告(蘭州專場(chǎng))

    為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神,深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,助力全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。按照烏海市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,決定開(kāi)展2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、引進(jìn)數(shù)量及范圍(見(jiàn)職位信息欄)

    2026年第一批人才引進(jìn)工作計(jì)劃引進(jìn)普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生127人。具體崗位、條件等詳見(jiàn)附件12026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

    在高等教育所有階段,凡定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、自考本科、成人教育、在職教育、繼續(xù)教育、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院、專升本和畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)士學(xué)位的畢業(yè)生均不列入引進(jìn)范圍。

    二、引進(jìn)條件

    (一)報(bào)名人員除符合《2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表》要求外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

    3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

    4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

    5.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026731日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū),往屆畢業(yè)生須于畢業(yè)當(dāng)年取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

    6.18周歲以上,35周歲以下,即19891216日(不含)至20071216日期間出生的;招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以《崗位表》中要求的年齡為準(zhǔn);

    7.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

    8.身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

    9.具備招聘崗位所要求的其他條件。

    (二)下列人員不在引進(jìn)范圍:

    1.202691日以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、研究生;

    2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

    3.烏海市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含控制數(shù)人員)以及近5年內(nèi)本市辭職或被辭退人員;

    4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

    5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

    6.現(xiàn)役軍人;

    7.學(xué)業(yè)成績(jī)單中合計(jì)有兩門(mén)以上(不含兩門(mén))必修課補(bǔ)考及重修記錄的;

    8.有違紀(jì)違法行為、學(xué)術(shù)不端或者道德品行問(wèn)題的;

    9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

    10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    三、引進(jìn)程序

    (一)報(bào)名與資格初審

    報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名不收取任何費(fèi)用。報(bào)名網(wǎng)站:烏海市人事考試信息網(wǎng)(http://115.28.96.217:8003/zwwsbm/webregister/index.aspx)。

    1.報(bào)名時(shí)間:202512189:00122918:00

    2.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》?!秿徫槐怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等,大學(xué)本科專業(yè)參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年版)》;研究生專業(yè)參考中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專業(yè)庫(kù)(網(wǎng)址:https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

    3.鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科等,如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒(méi)有的專業(yè),且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的,建議報(bào)名人員于報(bào)名開(kāi)始后提早報(bào)名并提交審核,如實(shí)填寫(xiě)本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)),及時(shí)查閱資格審查情況并按照用人單位及其主管部門(mén)反饋的意見(jiàn)準(zhǔn)備相關(guān)材料,供用人單位及其主管部門(mén)研判。

    對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒(méi)有的專業(yè),用人單位及其主管部門(mén)在研判時(shí),主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄,結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后,認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

    4.報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名,且只能報(bào)考一個(gè)崗位,按要求在線填寫(xiě)《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第一批)》(附件2)、《烏海市人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)等報(bào)名資料,并上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績(jī)單,未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生還須上傳教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

    5.報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息和所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所填報(bào)信息和所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整,影響報(bào)名與資格審查、評(píng)估認(rèn)定、體檢考察以及公示聘用的,責(zé)任自負(fù)。

    6.市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)會(huì)同各人才引進(jìn)主管部門(mén)開(kāi)展資格審查工作,經(jīng)審查合格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在整個(gè)引進(jìn)過(guò)程中保持暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。

    (二)資格初審

    1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行。

    2.資格審查時(shí)間:202512189:00123012:00。報(bào)名人員對(duì)公告和《崗位表》中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)撥打《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

    3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。不及時(shí)查看資格審查結(jié)果導(dǎo)致不能正常參考的,由報(bào)考者本人承擔(dān)一切后果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位。

    (三)面試面談

    面試分崗位進(jìn)行,不設(shè)開(kāi)考比例,采取面試面談方式開(kāi)展(市委黨校、教育系統(tǒng)、烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院以試講形式開(kāi)展),主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、課堂組織能力等方面素質(zhì)。面試面談和試講采用百分制計(jì)算成績(jī),設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,若低于合格分?jǐn)?shù)線者,不予聘用。

    本次人才引進(jìn)面試地點(diǎn)定在蘭州市,面試具體時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜在烏海黨建網(wǎng)、烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)及烏海人社微信公眾號(hào)另行公告。

    (四)資格復(fù)審

    進(jìn)入體檢范圍的人員,在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn),提供相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審證明材料另行通知。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有提交相關(guān)材料的,視為棄權(quán)。資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者,即取消引進(jìn)資格。

    (五)體檢

    按照面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員,體檢根據(jù)公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由考生自理。在體檢過(guò)程中存在有意隱瞞影響聘用的疾病或疾病史,以及有弄虛作假行為的,取消引進(jìn)資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺的,從面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中按成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

    (六)考察及簽約

    考察工作由市人社局統(tǒng)籌組織開(kāi)展,各招聘單位具體組織實(shí)施??疾鞂?duì)象為體檢合格的擬聘用人員??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律,以及是否符合引進(jìn)范圍和資格條件,是否需要回避等方面的情況??疾旌细窈?,簽訂《2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議》(附件4),考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽約,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽約的視為自愿放棄引進(jìn)資格。對(duì)因考察出現(xiàn)缺額、違反紀(jì)律要求取消引進(jìn)資格、考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,由各用人單位根據(jù)情況確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),在未進(jìn)入體檢考察范圍人選且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生中按成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ),且僅遞補(bǔ)一次。

    (七)公示引進(jìn)

    對(duì)體檢、考察合格且已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,通過(guò)烏海黨建網(wǎng)和烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和微信公眾號(hào)對(duì)擬引進(jìn)人員進(jìn)行公示(教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)及烏海職業(yè)技術(shù)學(xué)院考生應(yīng)在主管部門(mén)網(wǎng)站和微信公眾號(hào)公示),公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

    四、引進(jìn)待遇

    引進(jìn)人才享受事業(yè)單位人員同等待遇,并簽訂工作年限不少于5年的聘用合同。按規(guī)定實(shí)行試用期,初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為3個(gè)月。試用期不合格的,取消引進(jìn)資格。按照相關(guān)政策,享受人才服務(wù)綠卡、免費(fèi)周轉(zhuǎn)住房等待遇。

    五、其他事項(xiàng)

    本公告由市人社局負(fù)責(zé)解釋。市紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對(duì)引才工作的監(jiān)督。人才引進(jìn)過(guò)程中工作人員和考生違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。人才引進(jìn)工作期間,有關(guān)事宜均在烏海黨建網(wǎng)(http://www.wuhaidj.gov.cn/)、烏海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.wuhai.gov.cn/)、烏海市教育局官網(wǎng)(http://jyj.wuhai.gov.cn/)、烏海市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://wjw.wuhai.gov.cn/)發(fā)布。

    政策咨詢電話:**

    報(bào)名技術(shù)咨詢電話:**

    監(jiān)督舉報(bào)電話:**

    咨詢受理時(shí)間:工作日上午9001200  下午15:001800

    附件1、2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)崗位表

    附件2、2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名審核登記表(第一批)

    附件3、烏海市人才引進(jìn)誠(chéng)信承諾書(shū)

    附件4、2026年烏海市事業(yè)單位人才引進(jìn)初步就業(yè)協(xié)議

    烏海市人力資源和社會(huì)保障局

    20251216

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    單位簡(jiǎn)介

    烏海市海勃灣區(qū)下屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)

    2026年烏海市事業(yè)單位第一批人才引進(jìn)公告(蘭州專場(chǎng))

    法律聲明:轉(zhuǎn)載需標(biāo)注來(lái)源康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)