大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員公告

為滿足大理州各級事業(yè)單位高層次人才、急需緊缺人才需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》和《大理州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員暫行辦法》的相關規(guī)定，結合工作實際面向社會公開考核招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?/font>“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘人數(shù)及崗位（見職位信息欄）

全州擬公開考核招聘事業(yè)單位工作人員255人，公開考核招聘的具體崗位、資格條件等詳見《大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

報考人員對崗位表中有關崗位的學歷、學位、專業(yè)等招聘條件有疑問需要咨詢的，請于報名前在工作時間內與招聘單位聯(lián)系（聯(lián)系方式見附件1崗位表）。

自公告發(fā)布之日起至正式報名前，個別崗位招聘條件可能會有細微調整，請各位報考人員于2025年1月12日查看、下載最新的招聘崗位表，選擇符合條件的崗位報考。

三、招聘對象及條件

（一）對象

符合崗位條件要求（詳見附件1崗位表）的各類人才（不包括大理州內機關事業(yè)單位在職在編人員及試用期人員）。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

（二）報考人員應具備以下條件

1．具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2．擁護中國共產黨的領導，政治立場堅定；

3．具有良好的品行；

4．一般應取得學士及以上學位；

5．具備招聘崗位要求的資格條件；

6．具有正常履行職責的身體條件，年齡一般在18周歲至35周歲（1989年1月至2007年1月期間出生），碩士學位研究生或具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲（1984年1月以后出生），博士學位研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲（1979年1月以后出生）；

7．具備崗位所需的其他條件。

（三）有下列情況之一者不得報考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的非2025年畢業(yè)生；

3.2021年以來在公務員、事業(yè)單位招考中被取消錄用資格以及被認定在考試報名時填報虛假信息而被禁考的人員；

4.大理州外機關事業(yè)單位在職在編人員未經有人事管理權限的部門（單位）同意的；

5.受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查或監(jiān)察調查尚未作出結論的人員；

6.受到刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.被開除中國共產黨黨籍的人員；

8.因犯罪受過刑事處罰的人員；

9.被開除公職的人員；

10.吸毒人員；

11.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

12.各類定向培養(yǎng)生和委托培養(yǎng)生；

13.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

14.已參加大理州2025年“校園招聘”的擬聘用人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的職位。

四、報名及資格審查

（一）報名時間

2025年1月13日至2025年1月17日（上午8:30—12:00；下午2:00—6:00）

（二）報名方式

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行，不收取報名費用。報名地點詳見《大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。報考人員本人不能到現(xiàn)場報名的，可由家長或親友代為報名。報考同一招聘主管部門或縣市的只能選擇一個崗位。

（三）報名所需資料

報考人員報名時要求攜帶有效身份證件、畢業(yè)證、學位證以及報考崗位所需的其他相關證明材料。2025年應屆畢業(yè)生可憑學校就業(yè)推薦表報名，待辦理聘用手續(xù)時復核畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件（畢業(yè)證、學位證、崗位要求的資格證原件須于2025年8月31日前取得），屆時不能出示原件或復核不合格的，取消聘用資格。報名時，須如實填寫《大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）一式兩份。

根據(jù)《教育部辦公廳關于規(guī)范高等學校學歷證書有關事項的通知》（教學廳函〔2014〕14號）規(guī)定：高等學校頒發(fā)的輔修專業(yè)證書與學歷證書配合使用，一般不單獨作為學歷證書使用。所以單獨的輔修專業(yè)證書不能作為“所學專業(yè)”的證明材料。

（四）資格審查

現(xiàn)場報名時，將對報考人員提交的報名資料進行資格審查。其中，報考州級事業(yè)單位的，由招聘單位主管部門負責審查；報考縣市事業(yè)單位的，由縣市招聘單位主管部門負責審查，縣市人力資源和社會保障局負責指導。

特別提醒：資格審查貫穿招聘全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛造假或不符合報考資格條件的，均取消參加考試和聘用資格，并將記入個人誠信檔案庫。

五、招聘程序

（一）考核時間

公開考核招聘筆試、面試（或實作）時間由各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門自行確定。

（二）考核方式

州級事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由州級招聘單位主管部門負責，州人力資源和社會保障局和相關部門配合組織實施；縣市事業(yè)單位“公開考核招聘”工作由縣市人力資源和社會保障局牽頭會同招聘單位主管部門及相關部門共同組織實施。根據(jù)報名人數(shù)采用不同的方式進行：

考核方式一：報名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位，按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》可直接采用面試或業(yè)務技能操作測試（實作）等形式對考生的專業(yè)能力、綜合素質進行考核測評?？己顺煽儼窗俜种朴嬎悖畹秃细穹謹?shù)線為70分。

考核方式二：報名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位，應采用“筆試”和“面試”兩項考核程序。筆試工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)范》開展，主要對考生履行崗位職責應具備的專業(yè)（或技能）素質、基本能力進行測評。筆試成績按百分制計算，筆試結束，根據(jù)報考人員筆試成績從高到低的順序按照所報考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進入面試人選。面試（或實作）工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范》開展，主要測試考生適應崗位要求的基本素質和實際工作能力。面試成績按百分制計算，面試最低合格分數(shù)線為60分。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

在計算成績時，筆試成績、面試成績通過折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時，以考生筆試成績確定排名先后。

采用考核方式一的，按照考生面試成績從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進入體檢人員。采用考核方式二的，按照考生綜合成績從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進入體檢人員。面試成績未達面試最低合格分數(shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。

（三）體檢

體檢工作按照《云南省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范》開展。由招聘單位或招聘單位主管部門組織進入體檢人員到指定的具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由參檢人員承擔。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。

報考人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢結論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對體檢結果有異議申請復檢的，需在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出，招聘單位或招聘單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織復檢工作。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

（四）考察

體檢合格人員作為考察對象?？疾旃ぷ靼凑铡对颇鲜∈聵I(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》開展，由招聘單位或招聘單位主管部門組織實施。采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要對考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合招聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。對新招聘的教職人員統(tǒng)一提交司法機關進行核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

（五）公示

考察合格人員作為擬聘用人員，由各縣市人力資源和社會保障局或州級各招聘單位主管部門分別在政府門戶網站上進行公示，公示期不少于5個工作日。

（六）遞補

因下列情形之一導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位及其主管部門可以從本崗位取得面試成績（或綜合成績）人員中遞補，并向同級人社部門備案。其中采用考核方式一的按照考生面試（或實作）成績從高到低的順序依次遞補，采用考核方式二的按照考生綜合成績從高到低的順序依次遞補：

1.報考人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘人選公示的結果影響聘用的；

3.擬聘人選放棄聘用的。

（七）聘用

公示期滿無異議，按相關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

1.屬于往屆生的，由各縣市人力資源和社會保障局、州級招聘主管部門辦理聘用審批手續(xù)。

2.屬2025年應屆畢業(yè)生的，先由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議并報同級人社部門備案，待畢業(yè)后對其進行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應嚴格履行聘用協(xié)議，凡未按考核招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關手續(xù)。

特別提醒：參加此次“公開考核招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得參加后續(xù)大理州事業(yè)單位公開招聘。

3.新招聘人員與用人單位簽訂聘用合同，一律實行1年試用期。

（八）崗位待遇

本次公開考核招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內管理，待遇按照國家和省、州事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘紀律

（一）報考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀律、保守工作秘密，接受社會和有關部門的監(jiān)督，如有違反依照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》、《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定進行處理。

（二）招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任；對不符合招聘條件，填報虛假信息、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消報名、聘用資格。

（三）報考人員在報名時需簽署誠信承諾書，承諾所提供的全部材料及信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任，

七、重要提示

（一）本次公開考核招聘的有關信息通過大理州人民政府門戶網站、“大理人社”微信公眾號向社會發(fā)布。因查看其他渠道所獲取的錯誤信息造成報考失誤，由報考人員自行負責。

（二）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀，報考人員在報名時，必須準確、如實地提供本人的信息及聯(lián)系方式。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成報考失誤所帶來的一切后果由報考人員自行承擔。

（三）本次招聘崗位專業(yè)目錄參照教育主管部門下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學校本科專業(yè)目錄》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》以及職業(yè)教育、技工院校的專業(yè)目錄，由用人單位及主管部門根據(jù)實際需求設置。

（四）招聘崗位的學歷與學歷性質、專業(yè)條件設置與招聘崗位的匹配性、專業(yè)名稱的規(guī)范性及準確性、筆試試題類別和考生身份要求等條件設置全部由招聘單位和主管部門確定并負責對社會及報考人員解釋，受理群眾的咨詢和舉報，承擔由此帶來的一切責任，咨詢電話詳見招聘崗位表。

（五）若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的，不能將專業(yè)方向作為所學專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學專業(yè)；所學專業(yè)與專業(yè)指導目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，可視為同一專業(yè)。連接詞的互換視為同一專業(yè)，如“及”換成“與”視為同一專業(yè)，但連接詞增減不視為同一專業(yè)（如“計算機及信息管理”、“計算機與信息管理”可視為同一專業(yè)；但“計算機信息管理”、“計算機與信息管理”不能視為同一專業(yè)）；最后一個“學”字的增減，視為同一專業(yè)（如“會計學”、“會計”視為同一專業(yè)）。

（六）所學專業(yè)為“小學教育、初等教育、人文教育、綜合理科教育、數(shù)理基礎科學、綜合文科教育、文史教育、政史教育、史政教育、政治歷史教育、歷史政治教育、歷史地理學、藝術教育、課程與教學論、學科教學、學科課程與教學論、音樂舞蹈教育、音樂與舞蹈、音樂與舞蹈學、藝術碩士、數(shù)理基地班、人文科學實驗班”等專業(yè)的報考人員，所學專業(yè)方向需符合所報崗位從事的教學學科要求。

（七）所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求學科專業(yè)類同的報考人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

（八）落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策。

（九）報考人員參加公開考核招聘報名、考試期間食宿、交通等費用自理，并注意途中安全。

（十）本次公開考核招聘不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（十一）其他未盡事宜，請在工作時間內與州、縣市人力資源和社會保障局或州級招聘單位主管部門聯(lián)系。

招聘政策咨詢電話：大理州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0872—2316321

縣市人力資源和社會保障局聯(lián)系電話（區(qū)號0872）：

大理市人力資源和社會保障局2536810（傳真：2536810）

祥云縣人力資源和社會保障局3132632（傳真：3121180）

賓川縣人力資源和社會保障局7146933（傳真：7141037）

彌渡縣人力資源和社會保障局8384371（傳真：8161352）

南澗縣人力資源和社會保障局8742910（傳真：8742902）

云龍縣人力資源和社會保障局5522428（傳真：5522428）

鶴慶縣人力資源和社會保障局4121517（傳真：4121299）

巍山縣人力資源和社會保障局6120473（傳真：6122593）

永平縣人力資源和社會保障局6525708（傳真：6520037）

洱源縣人力資源和社會保障局5127050（傳真：5127751）

州級招聘單位主管部門聯(lián)系電話（區(qū)號0872）：

大理州教育體育局2315233（傳真：2315233）

大理州生態(tài)環(huán)境局2316709（傳真：2316709）

大理州農業(yè)農村局2316443（傳真：2316443）

大理州文化和旅游局2123622（傳真：2123622）

大理州衛(wèi)生健康委2316480（傳真：2316481）

大理州林業(yè)和草原局2319296（傳真：2319298）

大理白族自治州檢驗檢測院2183389（傳真:2429330）

特此公告

附件1：大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員崗位表

附件2：大理州2025年事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名資格審查表

附件3：誠信承諾書

大理州人力資源和社會保障局

2025年1月2日